עקב המיזוגים הרבים של בתי השקעות הצטמצמו המשרות לתפקידים הבכירים בצורה משמעותית

אהוד כהן, מנכ"ל חברת ההשמה נקודת פתיחה, מציין כי בשוק ההון לא נירשמו שינויים מהותיים בדרישה לכ"א מיקצועי. ברבעון השני לשנת 2010 נרשמה עליה בשיעור של כ 3% בביקושים לכ"א בתחום שוק ההון ביחס לרבעון המקביל אשתקד וללא שינוי ביחס לרבעון הראשון לשנה זאת. עיקר הדרישה לכ"א בתחום שוק ההון הינה ליועצי השקעות לבנקים ומשווקי השקעות. לטבלאות השכר המעודכנות לרבעון כנסו>>>

 

 
צבי סטפק יור מיטב שמוזגה לאחרונהצבי סטפק יור מיטב שמוזגה לאחרונה
 

אדם כהן
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
27/07/2010

חברת נקודת פתיחה, המתמחה בהשמת עובדים בתחום החשבונאי פיננסי עידכנה את אינדקס השכר לבעלי תפקידים בתחום זה לרבעון השני בשנת 2010.
האינדקס מציג טווח שכר לכ - 30 בעלי תפקידים, בתחום החשבונאי - פיננסי בכל הרמות ומבוסס על נתונים שנאספו בחברה.

אהוד כהן, מנכ"ל חברת ההשמה נקודת פתיחה, מציין כי ברבעון השני לשנת 2010 נרשמה עליה בשיעור של כ 30% וב 25% בביקושים לכ"א בתחום החשבונאי ביחס לרבעון המקביל אשתקד וביחס לרבעון הראשון לשנה זאת בהתאמה.
למרות העליה הנ"ל, ביקושי כ"א בתחום החשבונאי עדיין נמוכים מאלה של  שנת  2008, אז נירשמו ביקושי שיא בתחום זה.

מניתוח הנתונים עולה כי עיקר הדרישה הינה לתפקידי דרג הביניים והדרג הזוטר של מנהלי חשבונות וחשבים. לעומת זאת, הדרישה לבעלי תפקידים בכירים כמו מנהלי כספים, סמנכ"לי כספים וכלכלנים בכירים עדיין נמוכה.
נראה כי למרות השיפור בנתונים המקרו כלכליים, אין עדיין תחושת בטחון בהתייצבות המצב הכלכלי, מה שיוצר סטגנציה וניידות נמוכה של בעלי  תפקידים בכירים.

העליה בביקושי כח אדם בדרגים הזוטרים, בעיקר בתחומי הנהח"ש וחשבות שכר, נובעת בחלקה במשרות זמניות. ניתן להסביר זאת  בשינוי החוק המאפשר עתה להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה.

ביחד עם העליה בדרישה לעובדים בתחום החשבונאי נרשמה ברבעון השני עליה ברמת השכר בשיעור של כ 5% בממוצע, בעיקר בתפקידי מנהלי חשבונות בכל הרמות.
 
מר כהן מציין כי בשוק ההון לא נירשמו שינויים מהותיים בדרישה לכ"א מיקצועי.
ברבעון השני לשנת 2010 נרשמה עליה בשיעור של כ 3% בביקושים לכ"א בתחום שוק ההון  ביחס לרבעון המקביל אשתקד וללא שינוי ביחס לרבעון הראשון לשנה זאת.
עיקר הדרישה לכ"א בתחום שוק ההון הינה ליועצי השקעות לבנקים ומשווקי השקעות.

מר כהן מוסיף כי עקב המיזוגים הרבים של בתי השקעות הצטמצמו המשרות לתפקידים הבכירים בצורה משמעותית. עקב העדר משרות בכירות פתוחות בשוק ההון, מחפשי משרות בכירות בתחום שוק ההון מתקשים למצא משרת הולמת בטווח זמן סביר.  לחילופין – יש כאלה  היוצאים לעצמאות ומקימים בתי השקעות קטנים, חלקם אף מחפשים  תפקדי ניהול מחוץ לתחום שוק ההון.

מר כהן מעריך כי ברבעון השלישי תהיה ירידה בביקוש לעובדים בתחום החשבונאי ושוק ההון עקב הפרסומים על סימני האטה במשק וכן עקב העונתיות בחודשי הקיץ והחגים.

 

תפקיד

משכר עד שכר

מנהל/ת חשבונות מתחיל/ה

מ- 4,500

עד- 5,000

מנהל/ת חשבונות בצוות

מ- 6,000

עד- 8,500

מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת עד מאזן

מ- 8,500

עד- 12,000

מנהל/ת חשבונות ראשי/ת

מ- 12,000

עד- 15,000

חשב/ת שכר בצוות

מ- 6,000

עד- 9,000

חשב/ת שכר בכיר/ה

מ- 9,000

עד- 14,000

איש/ת גביה

מ- 6,000

עד- 7,500

מנהל/ת גביה

מ- 9,000

עד- 14,000

עוזר/ת גזבר

מ- 6,000

עד- 12,000

גזבר/ית

מ- 12,000

עד- 20,000

עוזר/ת חשב/ת

מ-9,000

עד-15,000

חשב/ת

מ- 14,000

עד- 20,000

מנהל/ת כספים

מ- 18,000

עד- 27,000

סמנכ"ל כספים

מ- 27,000

עד- 40,000

כלכלן/ית מתחיל/ה

מ - 6,000

עד- 7,000

כלכלן/ית בצוות

מ- 7,000

עד- 14,000

כלכלן/ית בכיר/ה

מ- 15,000

עד- 18,000

מנהל/ת מחלקה כלכלית

מ-18,000

עד-23,000

BACK OFFICE מתחיל

מ- 5,500

עד- 6,500

BACK OFFICE

מ- 6,500

עד- 11,000

מנהל/ת מחלקת BACK OFFICE

מ-15,000

עד-20,000

טריידר מתחיל

מ- 7,000

עד- 8,000

טריידר

מ- 8,000

עד- 14,000

אנליסט/ית מתחיל/ה

מ- 7,000

עד- 9,000

אנליסט/ית בצוות

מ- 10,000

עד- 15,000

אנליסט/ית בכיר/ה

מ- 15,000

עד- 22,000

מנהל/ת מחלקת מחקר

מ-22,000

עד-28,000

משווק השקעות

מ- 8,000

עד- 11,000

מנהל צוות משווקים

מ- 13,000

עד- 16,000

יועץ/ת-מנהל/ת השקעות מתחיל/ה

מ- 7,000

עד- 10,000

יועץ/ת-מנהל/ת השקעות

מ- 10,000

עד- 15,000

יועץ/ת-מנהל/ת השקעות בכיר/ה

מ- 16,000

עד- 22,000


הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.

 

x