"מטוטלת הפסיקה נעה לכיוון ועדי עובדים מונופוליסטים על חשבון האינטרס הציבורי"

דבריו של מנכ"ל משרד ראש הממשלה, הראל לוקר, ביום ה` בועידת התעשייה 2013 במלון הרודס באילת >>

 

 
הראל לוקר בועידת התעשייההראל לוקר בועידת התעשייה
 

עידו אסייג
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
24/11/2013

רצ"ב דבריו של מנכ"ל משרד ראש הממשלה, הראל לוקר, בסוף השבוע (ה') בועידת התעשייה 2013 במלון הרודס באילת:

מנכ"ל משרד ראש הממשלה, הראל לוקר: "בשנים האחרונות מגמות הפסיקה של בתי הדין לעבודה הביאו לכך שהמטוטלת נעה  לכיוון ועדי עובדים מונופוליסטים על חשבון האינטרס הציבורי"

מנכ"ל משרד ראש הממשלה, הראל לוקר, תקף ביום (ה') בצהריים את ועדי העובדים בישראל, בנאומו במסגרת ועידת התעשייה 2013, במלון הרודס באילת. לוקר אמר כי "בשנים האחרונות מגמות הפסיקה של בתי הדין לעבודה הביאו לכך שהמטוטלת נעה  לכיוון ועדי עובדים מונופוליסטים על חשבון האינטרס הציבורי. הדבר הביא, בין היתר, לכך שהמדינה מתקשה מאד לקדם רפורמות. ועדי עובדים במונופולים ממשלתיים פועלים נגד הכנסת תחרות בטענה שהדבר פוגע בזכויותיהם כעובדים".

לוקר הוסיף ואמר כי "הדבר משול לכך שעובדי החברות הסלולאריות היו משביתים את כל רשתות התקשורת במדינה במחאה על כניסת המפעילים החדשים. הציבור היה מפסיד מיליארדי שקלים ואת הירידה שבתי האב חוו ביוקר המחייה. הגנה מפני תחרות היא הגנה על מונופול ולא על זכויות עובדים".

לוקר הדגיש כי דיני העבודה נולדו במקור על מנת להגן על זכויות עובדים חלשים מול האינטרסים של המעבידים החזקים. "אני תומך, וכולנו תומכים בדיני עבודה שיגנו על עובדים חלשים. אבל החלה של אותם דיני עבודה במגזר הציבורי יוצרת מציאות מעוותת. לא המעביד משלם את מחיר השביתה אלא הציבור מוחזק כבן ערובה ומשלם את מחיר סכסוכי העבודה למרות שלכאורה אינו צד לעניין. אולי בכלל הסמכות לדון בעניין כזה, של הכנסת תחרות, היא של בית הדין להגבלים עסקיים ולא של בית הדין לעבודה, שכן מדובר בתחרות וזה המנדט של בית הדין להגבלים. אנחנו נטפל בתופעות האלה, כמובן מבלי לפגוע בזכויות  העובדים ובזכות השביתה שלהם".



הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
 

x