מנהל רשות החברות הקים יחידת דירקטורים ויחידת שכר, כלכלה וכוח אדם

במסגרת הרה ארגון ברשות החברות הממשלתיות החליט מנהל רשות החברות, אורי יוגב על הקמת יחידת הדירקטורים ויחידת השכר, כלכלה וכוח אדם. המהלך נועד לחזק את הדירקטורים בחברות הממשלתיות ולהגביר את עצמאותם על ידי ניתוק המינויים מן הפוליטיקה. בנוסף, יחידת השכר תפעל לחיזוק ההנהלה בחברות הן כלפי פנים, והן בהשוואה לחברי הנהלה במגזר העסקי. 

משה שלם ירכז את האחריות על תחומי השכר ויחסי העבודה בחברות הממשלתיות לרבות הובלת תהליכי משא ומתן על הסכמים קיבוציים, הסכמי פרישה, גיבוש מדיניות תגמול לחברות, והסדרת זכויות עובדים. לשלם (35) תואר שני בתוכנית המצטיינים של מדיניות ציבורית ותואר ראשון בתוכנית פכ"מ (פילוסופיה, כלכלה ומדעי המדינה), שניהם מהאוניברסיטה העברית.

בתפקידו האחרון כיהן שלם כמנהל תחום פיננסי ויועץ כלכלי למנהל הרשות. לפני כן ביצע במשך כשמונה שנים שורה של תפקידים בחשב הכללי וביניהם רכז תחום תקשורת וסביבה וכן מנהל תחום בריאות, ביטוח לאומי וקליטה. בתפקידים אלה היה אחראי על גיבוש וניהול תקציבי מדינה בהיקפים גדולים, ושותף מרכזי במספר רפורמות משקיות בתחומים כלכליים וחברתיים כגון הרפורמה בשוק הסלולר, הקמת תאגיד המחזור, הקמת בית החולים באשדוד במכרז PPP, הסכמי ייצוב עם קופות חולים והקמת קרן הלוואות בערבות המדינה לעולים חדשים. 

מירה מינס-כהן תנהל את היחידה החדשה שהוקמה לצורך יישום מהלך רב שנתי של נבחרת הדירקטורים, ולצורך חיזוק הדירקטורים בחברות הממשלתיות. למינס (41) תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת הריוט ואט, תואר שני במנהל חינוך, ותואר ראשון בחינוך, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, שניהם מאוניברסיטת תל-אביב. כמו כן, סיימה מינס 'קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירים' באוניברסיטת תל-אביב.

מינס שימשה שנים כמנכ"לית "ברליץ" בישראל ובתפקיד זה טיפלה בין היתר בתכנון אסטרטגיית החברה, פיתוח עסקי והקמת יחידות הדרכה חדשות, ומתן שירותי הדרכה ללקוחות מהמגזר הפרטי והמוסדי, לרבות משרדי ממשלה וחברות ממשלתיות. לאחר מכן שימשה כיועצת בכירה בחברת הייעוץ האסטרטגי והארגוני TACK, כמלווה ויועצת למנכ"לים והנהלות בכירות של ארגונים בענפי המשק השונים. בתקופה האחרונה שימשה כמנהלת התכנית האסטרטגית לפיתוח התיירות בירושלים. בין תפקידיה הציבוריים חברות בנשיאות לשכת המסחר ויו"ר ועדת ההסברה בלשכת המסחר ת"א והמרכז, ממקימות ויו"ר 'פורום נשים בקריירה ועסקים' מטעם הלשכה, וחברה בוועד המנהל של עמותת 'שיעור אחר'. 

מנהל רשות החברות, אורי יוגב: "הקמת היחידות החדשות נועדו לחזק את החברות הממשלתיות בהיבט כוח האדם בכל הדרגים דרך יישום המלצות ה- OECD להערכה, תגמול והדרכה של דירקטורים, והן ביישום תהליכים רחבים בתחום השכר ויחסי העבודה בחברות הממשלתיות. כל אלו בנוסף לשינויים מבניים במספר חברות יסייעו לחברות לשפר ביצועיהן. אני מאחל הצלחה רבה למירה ומשה עם כניסתם לתפקיד, וסמוך ובטוח כי יוסיפו רבות לרשות מניסיונם הרב והמגוון".

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.