חברת נקודת פתיחה, המתמחה בהשמת עובדים בתחום החשבונאי פיננסי עידכנה את אינדקס השכר לבעלי תפקידים בתחום זה לרבעון השני בשנת 2010.
האינדקס מציג טווח שכר לכ - 30 בעלי תפקידים, בתחום החשבונאי - פיננסי בכל הרמות ומבוסס על נתונים שנאספו בחברה.
אהוד כהן, מנכ"ל חברת ההשמה נקודת פתיחה, מציין כי ברבעון השני לשנת 2010 נרשמה עליה בשיעור של כ 30% וב 25% בביקושים לכ"א בתחום החשבונאי ביחס לרבעון המקביל אשתקד וביחס לרבעון הראשון לשנה זאת בהתאמה.
למרות העליה הנ"ל, ביקושי כ"א בתחום החשבונאי עדיין נמוכים מאלה של שנת 2008, אז נירשמו ביקושי שיא בתחום זה.
מניתוח הנתונים עולה כי עיקר הדרישה הינה לתפקידי דרג הביניים והדרג הזוטר של מנהלי חשבונות וחשבים. לעומת זאת, הדרישה לבעלי תפקידים בכירים כמו מנהלי כספים, סמנכ"לי כספים וכלכלנים בכירים עדיין נמוכה.
נראה כי למרות השיפור בנתונים המקרו כלכליים, אין עדיין תחושת בטחון בהתייצבות המצב הכלכלי, מה שיוצר סטגנציה וניידות נמוכה של בעלי תפקידים בכירים.
העליה בביקושי כח אדם בדרגים הזוטרים, בעיקר בתחומי הנהח"ש וחשבות שכר, נובעת בחלקה במשרות זמניות. ניתן להסביר זאת בשינוי החוק המאפשר עתה להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה.
ביחד עם העליה בדרישה לעובדים בתחום החשבונאי נרשמה ברבעון השני עליה ברמת השכר בשיעור של כ 5% בממוצע, בעיקר בתפקידי מנהלי חשבונות בכל הרמות.
מר כהן מציין כי בשוק ההון לא נירשמו שינויים מהותיים בדרישה לכ"א מיקצועי.
ברבעון השני לשנת 2010 נרשמה עליה בשיעור של כ 3% בביקושים לכ"א בתחום שוק ההון ביחס לרבעון המקביל אשתקד וללא שינוי ביחס לרבעון הראשון לשנה זאת.
עיקר הדרישה לכ"א בתחום שוק ההון הינה ליועצי השקעות לבנקים ומשווקי השקעות.
מר כהן מוסיף כי עקב המיזוגים הרבים של בתי השקעות הצטמצמו המשרות לתפקידים הבכירים בצורה משמעותית. עקב העדר משרות בכירות פתוחות בשוק ההון, מחפשי משרות בכירות בתחום שוק ההון מתקשים למצא משרת הולמת בטווח זמן סביר. לחילופין – יש כאלה היוצאים לעצמאות ומקימים בתי השקעות קטנים, חלקם אף מחפשים תפקדי ניהול מחוץ לתחום שוק ההון.
מר כהן מעריך כי ברבעון השלישי תהיה ירידה בביקוש לעובדים בתחום החשבונאי ושוק ההון עקב הפרסומים על סימני האטה במשק וכן עקב העונתיות בחודשי הקיץ והחגים.
תפקיד | משכר עד שכר | |
מנהל/ת חשבונות מתחיל/ה | מ- 4,500 | עד- 5,000 |
מנהל/ת חשבונות בצוות | מ- 6,000 | עד- 8,500 |
מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת עד מאזן | מ- 8,500 | עד- 12,000 |
מנהל/ת חשבונות ראשי/ת | מ- 12,000 | עד- 15,000 |
חשב/ת שכר בצוות | מ- 6,000 | עד- 9,000 |
חשב/ת שכר בכיר/ה | מ- 9,000 | עד- 14,000 |
איש/ת גביה | מ- 6,000 | עד- 7,500 |
מנהל/ת גביה | מ- 9,000 | עד- 14,000 |
עוזר/ת גזבר | מ- 6,000 | עד- 12,000 |
גזבר/ית | מ- 12,000 | עד- 20,000 |
עוזר/ת חשב/ת | מ-9,000 | עד-15,000 |
חשב/ת | מ- 14,000 | עד- 20,000 |
מנהל/ת כספים | מ- 18,000 | עד- 27,000 |
סמנכ"ל כספים | מ- 27,000 | עד- 40,000 |
כלכלן/ית מתחיל/ה | מ - 6,000 | עד- 7,000 |
כלכלן/ית בצוות | מ- 7,000 | עד- 14,000 |
כלכלן/ית בכיר/ה | מ- 15,000 | עד- 18,000 |
מנהל/ת מחלקה כלכלית | מ-18,000 | עד-23,000 |
BACK OFFICE מתחיל | מ- 5,500 | עד- 6,500 |
BACK OFFICE | מ- 6,500 | עד- 11,000 |
מנהל/ת מחלקת BACK OFFICE | מ-15,000 | עד-20,000 |
טריידר מתחיל | מ- 7,000 | עד- 8,000 |
טריידר | מ- 8,000 | עד- 14,000 |
אנליסט/ית מתחיל/ה | מ- 7,000 | עד- 9,000 |
אנליסט/ית בצוות | מ- 10,000 | עד- 15,000 |
אנליסט/ית בכיר/ה | מ- 15,000 | עד- 22,000 |
מנהל/ת מחלקת מחקר | מ-22,000 | עד-28,000 |
משווק השקעות | מ- 8,000 | עד- 11,000 |
מנהל צוות משווקים | מ- 13,000 | עד- 16,000 |
יועץ/ת-מנהל/ת השקעות מתחיל/ה | מ- 7,000 | עד- 10,000 |
יועץ/ת-מנהל/ת השקעות | מ- 10,000 | עד- 15,000 |
יועץ/ת-מנהל/ת השקעות בכיר/ה | מ- 16,000 | עד- 22,000 |
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.