דו"ח מחקר חדש של בנק אוף אמריקה מצא כי שוויון וגיוון מגדרי הם המניעים העיקריים של צמיחה כלכלית גלובלית ושל ביצועים כלכליים של חברות מסחריות.
שילובן של נשים בתעשייה מגדיל את ההכנסות, הדיבידנדים, נתח השוק וה-ROE, כל זאת, לצד הורדת סיכונים. כל כך הרבה פוטנציאל… וכל כך הרבה נשאר לעשות.
בנוסף, המחקר מצא כי סך ההון העולמי שמוחזק על ידי נשים צפוי לגדול פי אחוז וחצי מהר יותר מזה המוחזק על ידי גברים ויעמוד על 110 טריליון דולר עד שנת 2025.
תקציר הדו"ח:
-
שנת 2,277 תהיה השנה שבה הפער הכלכלי בין נשים לגברים סוף-סוף ייסגר. כלומר, נשאר לנו לחכות עוד 257 שנים.
-
קצב סגירת הפער הכלכלי בין המגדרים מעט! ההערכה האחרונה הצביעה על 202 שנים.
-
נשים צוברות נכסים כלכליים פי-1 וחצי מהר יותר מגברים. עד שנת 2025 ייתכן כי היו ברשותן של נשים נכסים בשווי 110 טריליון דולר – פי 3.3 מסך הנכסים שהוחזקו בידי נשים בשנת 2010.
ועדיין נשים מנהלות בין אחוז לשלושה אחוזים וחצי בלבד של נכסים מנוהלים.
-
בבריטניה, למשל, יש יותר גברים בשם דיוויד שמנהלים קרנות פתוחות, ממספר כל הנשים שעושות זאת.
-
קידום שוויון מגדרי יכול להוסיף לתמ"ג האמריקאי בין 12 ל-28 טריליון דולר עד שנת 2025. הסכום הגבוה שווה בערכו לתמ"ג של ארה"ב וסין ביחד.
-
במדינות ה-OECD בלבד, שוויון מגדרי עשוי להעלות את התמ"ג ב-16 טריליון דולר (או ב-10%).
-
נכון להיום, 55% מהנשים משתתפות בשוק העבודה
-
עם זאת, 22% מהנשים בלבד עוסקות במקצועות בתחום ה-AI – אחוז הנשים במקצועות תעשיית ההייטק עומד כיום על כ-20%, פחות ממחצית כלל כוח העבודה.
-
מכל מדינות עולם, 8 מדינות בלבד מאפשרות שוויון זכויות בין נשים לגברים בשוק העבודה.
-
נשים באזורים הכפריים של יבשת אפריקה משקיעות 40 מיליארד שעות בשנה בשאיבת מים.
-
לצורך קבלת החלטות השקעה, נשים מתחשבות בנתוני ESG יותר מגברים (64% לעומת 46%).
-
קנס האימהות: במשך 12 שנים מהלידה הראשונה, השכר השעתי של אישה יורד בהדרגה עד ל-33% פחות משכרו של גבר בתפקיד זהה.
-
החזר ההשקעה בפיתוח תוכניות לעידוד ולשיפור פעילות מניבת-הכנסה עבור נשים, הוא 7 דולר על כל דולר מושקע.
-
נשים בנות דור המילניום בבריטניה עדיין מבצעות פי שניים מעבודות הבית מאשר גברים בני גילן.
-
ב-40 השנים הקרובות, נשים צפויות לרשת שני שליש במעבר ההון הגדול (Great Wealth Transfer) המוערך ב-30 טריליון דולר.