עובדי חברות הביטוח – הראשונים שמשלמים את מחיר משבר הקורונה בענף

הכשרה ביטוח, שבשליטת אלי אלעזרא ובניהולו של שמעון מירון, הודיעה כי היא מפטרת 7% מעובדיה וחותכת את התשלומים לספקיה. זאת בשל השלכות משבר הקורונה ובהמשך לצעדי צמצום שהחברה כבר נקטה במרץ החולף. מדובר בפיטורי 35-40 מעובדי החברה, וזאת לאחר שב-31 במרץ 2020 הודיעה הכשרה על הוצאת חלק מעובדי החברה לחל"ת, והפחתת המשרה של כלל עובדי החברה וההנהלה במהלך חודש אפריל ל-80% משרה. 

הכשרה היא חברת הביטוח השנייה שמודיעה על פיטורי עובדים עקב משבר הקורונה; לפני כשבועיים הודיעה הראל כי היא תפטר כ-200 מעובדי החברה (כ-4% ממצבת כוח האדם שלה). עוד הודיעה הראל על קיצוצי שכר של בכירי החברה והבעלים;  בשנים 2021 ו-2022 לא תהיינה תוספות שכר לכלל מנהלי ועובדי החברה;  מכל עובד המשתכר מעל השכר הממוצע במשק ינוכו ארבעה ימי חופשה סה"כ בשנה הקרובה (עד מאי 2021). מכל עובד המשתכר מתחת לשכר הממוצע במשק ינוכו שני ימי חופשה בשנה הקרובה.

חברת כלל ביטוח מניחה שמשבר הקורונה יגרום האצה של תוכניות ההתייעלות. לדברי בכירים בחברה "המשבר הוא הזדמנות לשחוט כמה פרות קדושות - העבודה מהבית מאפשרת לנו להיות יעילים ואפקטיביים יותר. אנו רואים כצורך וגם כהזדמנות להאיץ את מאמצי ההתייעלות. צופים שבמהלך שלוש שנים הקרובות נקטן בכוח-האדם בסדר גודל של כ-8% על ידי היפרדות מעובדים לא קבועים ובנוסף תופעל תוכנית פרישה מרצון בתיאום עם הוועד.".

כלל ביטוח הודיעה בשבוע שעבר כי הגיעה להסכמה עם ועד העובדים, לפיה תקופת החופשה של עובדים שיצאו לחופשה רציפה (בין אם בדרך של ניצול חופשה צבורה או בדרך של יציאה לחל"ת), תמשיך לחול ביחס למרבית העובדים, גם בחודש מאי 2020. שכר היו"ר והמנכ"ל יופחת ב-10% עד סוף השנה; חברי ההנהלה יפחיתו 8% משכרם, ומהלים בחוזה אישי 3%-6%. משכרם. יתר עובדי החברה ששכרם לא הופחת, יצטרכו להמשיך לנצל ימי חופשה גם בחודש מאי 2020, באופן המשקף בממוצע יום חופשה שבועי לעובד.