לקרנות המשקיעות במגדל לחץ כאן
על פי בדיקת הMFV מנהלי הקרנות מחזיקים ב-7.5 מיליון שקל בלבד במניה. הכמות הנמוכה ביותר מאז פברואר 2015
במטרה לצלוח את המשבר שנגרם בעקבות התפשטות נגיף הקורונה במהירות ויעילות, הואצה תוכנית ההתייעלות והנהלת החברה התאימה את רמת ההוצאות וההתנהלות העסקית למצב הנוכחי. ההנהלה הגיעה להסכמה עם ועד העובדים כי תוספות השכר לשנת 2020 ולשנת 2021 יאוחדו, יופחתו וישולמו בינואר 2021.
כצעד ראשון וכדוגמא אישית הוחלט כי שכרם של המנהלים הבכירים, ובראשם היו"ר, המנכ"ל וחברי הדירקטוריון, יופחת זמנית בשיעור של עד 10%"
חברת מגדל ביטוח הודיעה היום (ב') על שורה של צעדי התייעלות בעקבות משבר נגיף הקורונה, אשר הוביל לירידות חדות בשוקי ההון בארץ ובעולם, ולירידה בהכנסות החברה.
רן עוז, מנכ"ל מגדל ביטוח, מסר: "במטרה לצלוח בצורה היעילה ביותר את המשבר הכלכלי בעקבות התפשטות נגיף הקורונה, הואצה תוכנית ההתיעלות והנהלת החברה התאימה את רמת ההוצאות וההתנהלות העסקית למצב הנוכחי מתוך אחריות גדולה לביטחון התעסוקתי של עובדיה ומתוך הנחת יסוד שהעובדים והמנהלים הינם שותפים וצריכים להירתם בזמנים קשים ומאתגרים וזאת בכדי להחזיר את החברה למובילות ורווחיות, כך שהם יוכלו לקחת חלק בהצלחתה.
בהסכמה בין הנהלת החברה לועד העובדים הוחלט כי תוספות השכר לשנת 2020 ולשנת 2021 יאוחדו, יופחתו וישולמו בינואר 2021. כצעד ראשון, וכדוגמא אישית הוחלט כי שכרם של היו"ר, המנכ"ל, חברי הדירקטוריון והמנהלים הבכירים יופחת זמנית בשעור של עד 10%".
בנוסף, חברת מגדל פועלת לצמצום עלויות כדוגמת הורדת עלויות תפעול שונות ובחינת ההתקשרויות מול ספקים חיצוניים.
יו"ר הדירקטוריון, ניר גלעד, והמנכ"ל, רן עוז, יפחיתו את שכרם בשיעור של 10% עד סוף שנת 2020.
שכרם של חברי הדירקטוריון יופחת בשיעור של 8% ושכרם של יתר נושאי המשרה הבכירים והסמנכ"לים יופחת באופן מדורג עד 8%.
הנהלת החברה וועד העובדים הגיעו להסכמות, וביניהן: הבונוס בגין שנת 2019, שהסתיימה ברווח, ישולם, למרות המשבר, במשכורת יולי 2020. מקדמה לבונוס שולמה בערב חג הפסח; תוספות השכר לשנת 2020 ולשנת 2021 יאוחדו, יופחתו וישולמו בינואר 2021; הפחתה בתקציבי רווחה נוספים.
על פי הערכות שביצעה מגדל ביטוח, החסכון הצפוי מכל המהלכים שהחברה מבצעת הינו כ- 50 מיליון ש"ח על פני השנים הקרובות.