אבי באום, מנכל קבוצת חילן
אדם כהן
19/08/2020
· ההכנסות ברבעון הסתכמו בכ-390 מיליון ש"ח, בדומה לאשתקד
· גידול של כ-2.4% ברווח התפעולי שהסתכם בכ-41.2 מיליון ש"ח
· ה-EBITDA הסתכם בכ-61 מיליון ש"ח, גידול של כ-4.1%
אבי באום, יו"ר קבוצת חילן: "למרות האתגרים הרבים שעמדו בפנינו בתקופה זו, הצגנו גידול בפעילות העסקית של הקבוצה, הישג המועצם נוכח המשבר הכלכלי שפוקד את המשק הישראלי וכן מקיטון של 3 ימי עבודה נטו בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. תוצאות החברה מושפעות באופן ישיר מכמות המועסקים במשק ועל אף העלייה המשמעותית בשיעור האבטלה במשק הישראלי בשל משבר הקורונה, חווינו צמיחה גם במגזר השכר.
החלטנו שלא להגיש בקשה לקבלת מענקי עידוד תעסוקה ממשלת ישראל עבור החזרת העובדים מחל"ת, כיון שהמענק שהוצע ע"י הממשלה לא היווה שיקול בהחלטתנו להחזיר את העובדים למעגל העבודה וכן לאור התוצאות הכספיות הטובות שהשגנו בתקופה המדווחת. אנו פועלים במגוון דרכים בהתמודדות עם משבר הקורונה והשלכותיו בכדי להקטין את ההשפעה של המשבר על תוצאות הפעילות העסקית של הקבוצה וממשיכים לפעול ולהשקיע בפיתוח הפעילות העסקית על מנת לייצר מנועי צמיחה אורגנית ואקסוגנית לשנים הבאות".
17.8.20 – קבוצת חילן, המובילה את תחום ה-IT (טכנולוגיית המידע), מדווחת היום על תוצאותיה ברבעון השני ובמחצית הראשונה לשנת 2020.
הכנסות החברה ברבעון השני הסתכמו בכ-389.7 מיליון ש"ח, לעומת כ-387.6 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד, גידול של כ-0.5% הודות לאיחוד לראשונה של חברת Payday בקיזוז ירידה מסוימת כתוצאה ממשבר הקורונה וכן קיטון של 3 ימי עבודה בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
במחצית הראשונה הסתכמו ההכנסות בכ-802.4 מיליון ש"ח, עלייה של כ-2%, לעומת הכנסות של כ-786.6 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
הרווח התפעולי ברבעון השני הסתכם בכ-41.2 מיליון ש"ח (מהווה 10.6% מההכנסות) לעומת כ-40.3 מיליון ש"ח (המהווה כ-10.4% מההכנסות) ברבעון המקביל אשתקד, צמיחה של כ-2.4%. הגידול ברווח התפעולי נובע מגידול ברווח הגולמי בקיזוז גידול בהוצאות הנהלה וכלליות.
במחצית הראשונה לשנת 2020 הסתכם הרווח התפעולי בכ-85.7 מיליון ש"ח, צמיחה של כ- 0.6%, לעומת רווח תפעולי של כ- 85.1 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
ה-EBITDA ברבעון השני הסתכם בכ-61 מיליון ש"ח (המהווה כ-15.7% מסך ההכנסות), לעומת כ-58.6 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד (המהווה כ-15.1% מסך ההכנסות), צמיחה של כ-4.1%. השיפור נובע הודות לאיחוד לראשונה של חברת Payday.
במחצית הראשונה לשנת 2020 הסתכם ה- EBITDA בכ-125.9 מיליון ש"ח, עלייה של כ-4%, לעומת כ-121 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
הרווח הנקי ברבעון השני הסתכם ב-31.7 מיליון ש"ח (המהווה כ-8.1% מההכנסות) לעומת כ-28.8 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד (המהווה כ-7.4% מסך ההכנסות), צמיחה של כ-10.1%.
במחצית הראשונה לשנת 2020 הסתכם הרווח הנקי בכ-64.8 מיליון ש"ח, צמיחה של כ-5.3%, לעומת כ-61.5 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
ההון העצמי המיוחס לבעלי מניות החברה ליום 30 ביוני, 2020 הסתכם לכ-454.9 מיליון ש"ח לעומת כ-423.5 מיליון ש"ח ליום 31 בדצמבר, 2019. הגידול בהון המיוחס לבעלי מניות החברה נובע מרווחי החברה בתקופה בקיזוז גידול בקרן הון עסקאות עם זכויות שאינן מקנות שליטה בעקבות מימוש אופציה בחברה מאוחדת.
תזרים המזומנים שנבע לחברה מפעילות שוטפת ברבעון השני לשנת 2020 הסתכם בכ-74.6 מיליון ש"ח, לעומת סך כ-66.2 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד. הגידול בעיקרו נובע מקיטון בסעיפי הון חוזר נטו.
דירקטוריון החברה החליט עם אישור הדוחות הכספים לרבעון ה-2 של שנת 2020 להכריז על חלוקת דיבידנד בסך של כ-22.5 מיליוני ש"ח (1 ש"ח למניה).
אבי באום, יו"ר קבוצת חילן, מסר: "תוצאות הפעילות ברבעון השני והמחצית הראשונה לשנת 2020 משקפות את התמודדות החברה עם התפרצות נגיף הקורונה. למרות האתגרים הרבים שעמדו בפנינו בתקופה זו, הצגנו גידול בפעילות העסקית של הקבוצה. הישג זה מועצם נוכח המשבר הכלכלי שפוקד את המשק הישראלי החל מחודש מרס 2020 וכן מקיטון של 3 ימי עבודה נטו בהשוואה לרבעון מקביל אשתקד.
תוצאות החברה מושפעות באופן ישיר מכמות המועסקים במשק ועל אף העלייה המשמעותית בשיעור האבטלה במשק הישראלי בשל משבר הקורונה, חווינו צמיחה גם במגזר השכר לאור מאפייני הלקוחות של המגזר, כמות המועסקים שהוצאו לחל"ת מלקוחותיה של החברה שהייתה נמוכה ביחס לנתח השוק של המגזר, וכן לתחומי הפעילות של כלל הקבוצה, מאפייני הלקוחות ומידת חשיפתם לענפים אשר נפגעו באופן דרמטי כתוצאה מהגבלת הפעילות במשק.
אנו פועלים במגוון דרכים בהתמודדות עם משבר הקורונה והשלכותיו, בין אם מעבר לעבודה מרחוק, עבודה היברידית וכן ביצענו תהליכי התייעלות וחסכון וזאת בכדי להקטין את ההשפעה של המשבר על תוצאות הפעילות העסקית של הקבוצה.
החלטנו שלא להגיש בקשה לקבלת מענקי עידוד תעסוקה ממשלת ישראל עבור החזרת העובדים מחל"ת כיון שהמענק שהוצע ע"י הממשלה לא היווה שיקול בהחלטתנו להחזיר את העובדים למעגל העבודה וכן לאור התוצאות הכספיות הטובות שהשגנו בתקופה המדווחת. אנו ממשיכים לפעול ולהשקיע בפיתוח הפעילות העסקית על מנת לייצר מנועי צמיחה אורגנית ואקסוגנית לשנים הבאות".
· גידול של כ-2.4% ברווח התפעולי שהסתכם בכ-41.2 מיליון ש"ח
· ה-EBITDA הסתכם בכ-61 מיליון ש"ח, גידול של כ-4.1%
אבי באום, יו"ר קבוצת חילן: "למרות האתגרים הרבים שעמדו בפנינו בתקופה זו, הצגנו גידול בפעילות העסקית של הקבוצה, הישג המועצם נוכח המשבר הכלכלי שפוקד את המשק הישראלי וכן מקיטון של 3 ימי עבודה נטו בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. תוצאות החברה מושפעות באופן ישיר מכמות המועסקים במשק ועל אף העלייה המשמעותית בשיעור האבטלה במשק הישראלי בשל משבר הקורונה, חווינו צמיחה גם במגזר השכר.
החלטנו שלא להגיש בקשה לקבלת מענקי עידוד תעסוקה ממשלת ישראל עבור החזרת העובדים מחל"ת, כיון שהמענק שהוצע ע"י הממשלה לא היווה שיקול בהחלטתנו להחזיר את העובדים למעגל העבודה וכן לאור התוצאות הכספיות הטובות שהשגנו בתקופה המדווחת. אנו פועלים במגוון דרכים בהתמודדות עם משבר הקורונה והשלכותיו בכדי להקטין את ההשפעה של המשבר על תוצאות הפעילות העסקית של הקבוצה וממשיכים לפעול ולהשקיע בפיתוח הפעילות העסקית על מנת לייצר מנועי צמיחה אורגנית ואקסוגנית לשנים הבאות".
17.8.20 – קבוצת חילן, המובילה את תחום ה-IT (טכנולוגיית המידע), מדווחת היום על תוצאותיה ברבעון השני ובמחצית הראשונה לשנת 2020.
הכנסות החברה ברבעון השני הסתכמו בכ-389.7 מיליון ש"ח, לעומת כ-387.6 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד, גידול של כ-0.5% הודות לאיחוד לראשונה של חברת Payday בקיזוז ירידה מסוימת כתוצאה ממשבר הקורונה וכן קיטון של 3 ימי עבודה בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד.
במחצית הראשונה הסתכמו ההכנסות בכ-802.4 מיליון ש"ח, עלייה של כ-2%, לעומת הכנסות של כ-786.6 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
הרווח התפעולי ברבעון השני הסתכם בכ-41.2 מיליון ש"ח (מהווה 10.6% מההכנסות) לעומת כ-40.3 מיליון ש"ח (המהווה כ-10.4% מההכנסות) ברבעון המקביל אשתקד, צמיחה של כ-2.4%. הגידול ברווח התפעולי נובע מגידול ברווח הגולמי בקיזוז גידול בהוצאות הנהלה וכלליות.
במחצית הראשונה לשנת 2020 הסתכם הרווח התפעולי בכ-85.7 מיליון ש"ח, צמיחה של כ- 0.6%, לעומת רווח תפעולי של כ- 85.1 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
ה-EBITDA ברבעון השני הסתכם בכ-61 מיליון ש"ח (המהווה כ-15.7% מסך ההכנסות), לעומת כ-58.6 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד (המהווה כ-15.1% מסך ההכנסות), צמיחה של כ-4.1%. השיפור נובע הודות לאיחוד לראשונה של חברת Payday.
במחצית הראשונה לשנת 2020 הסתכם ה- EBITDA בכ-125.9 מיליון ש"ח, עלייה של כ-4%, לעומת כ-121 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
הרווח הנקי ברבעון השני הסתכם ב-31.7 מיליון ש"ח (המהווה כ-8.1% מההכנסות) לעומת כ-28.8 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד (המהווה כ-7.4% מסך ההכנסות), צמיחה של כ-10.1%.
במחצית הראשונה לשנת 2020 הסתכם הרווח הנקי בכ-64.8 מיליון ש"ח, צמיחה של כ-5.3%, לעומת כ-61.5 מיליון ש"ח בתקופה המקבילה אשתקד.
ההון העצמי המיוחס לבעלי מניות החברה ליום 30 ביוני, 2020 הסתכם לכ-454.9 מיליון ש"ח לעומת כ-423.5 מיליון ש"ח ליום 31 בדצמבר, 2019. הגידול בהון המיוחס לבעלי מניות החברה נובע מרווחי החברה בתקופה בקיזוז גידול בקרן הון עסקאות עם זכויות שאינן מקנות שליטה בעקבות מימוש אופציה בחברה מאוחדת.
תזרים המזומנים שנבע לחברה מפעילות שוטפת ברבעון השני לשנת 2020 הסתכם בכ-74.6 מיליון ש"ח, לעומת סך כ-66.2 מיליון ש"ח ברבעון המקביל אשתקד. הגידול בעיקרו נובע מקיטון בסעיפי הון חוזר נטו.
דירקטוריון החברה החליט עם אישור הדוחות הכספים לרבעון ה-2 של שנת 2020 להכריז על חלוקת דיבידנד בסך של כ-22.5 מיליוני ש"ח (1 ש"ח למניה).
אבי באום, יו"ר קבוצת חילן, מסר: "תוצאות הפעילות ברבעון השני והמחצית הראשונה לשנת 2020 משקפות את התמודדות החברה עם התפרצות נגיף הקורונה. למרות האתגרים הרבים שעמדו בפנינו בתקופה זו, הצגנו גידול בפעילות העסקית של הקבוצה. הישג זה מועצם נוכח המשבר הכלכלי שפוקד את המשק הישראלי החל מחודש מרס 2020 וכן מקיטון של 3 ימי עבודה נטו בהשוואה לרבעון מקביל אשתקד.
תוצאות החברה מושפעות באופן ישיר מכמות המועסקים במשק ועל אף העלייה המשמעותית בשיעור האבטלה במשק הישראלי בשל משבר הקורונה, חווינו צמיחה גם במגזר השכר לאור מאפייני הלקוחות של המגזר, כמות המועסקים שהוצאו לחל"ת מלקוחותיה של החברה שהייתה נמוכה ביחס לנתח השוק של המגזר, וכן לתחומי הפעילות של כלל הקבוצה, מאפייני הלקוחות ומידת חשיפתם לענפים אשר נפגעו באופן דרמטי כתוצאה מהגבלת הפעילות במשק.
אנו פועלים במגוון דרכים בהתמודדות עם משבר הקורונה והשלכותיו, בין אם מעבר לעבודה מרחוק, עבודה היברידית וכן ביצענו תהליכי התייעלות וחסכון וזאת בכדי להקטין את ההשפעה של המשבר על תוצאות הפעילות העסקית של הקבוצה.
החלטנו שלא להגיש בקשה לקבלת מענקי עידוד תעסוקה ממשלת ישראל עבור החזרת העובדים מחל"ת כיון שהמענק שהוצע ע"י הממשלה לא היווה שיקול בהחלטתנו להחזיר את העובדים למעגל העבודה וכן לאור התוצאות הכספיות הטובות שהשגנו בתקופה המדווחת. אנו ממשיכים לפעול ולהשקיע בפיתוח הפעילות העסקית על מנת לייצר מנועי צמיחה אורגנית ואקסוגנית לשנים הבאות".
