אריאל ברזילאי
אריאל ברזילאי
17/12/2020
המשק הישראלי, בדומה למשקים המפותחים בעולם הגלובאלי שנקלעו לעין הסערה בשל המשבר המתמשך, ממשיך לסבול מהשפעות משבר ה"קורונה":
עצירת הפעילות המשקית, הערכת הצמיחה השנתית השלילית של 4.2% - (הערכת משרד האוצר נכון לזמן כתיבת מאמר זה), פיטורים / חל"ת, המוערכים , נכון להיום , בכ 750,000 איש (הערכת משרד האוצר נכון לזמן כתיבת מאמר זה), אי יציבות בשוק ההון העולמי עם נטייה להתאוששות מסויימת - כל זאת לצד המשך התפשטות הנגיף באוכלוסייה בישראל אחרי 2 סגרים שונים במאפייניהם והתרחבות צעדי המניעה בישראל לצד התחלה של תהליך חיסון של האוכלוסייה אשר כמכלול ממשיכים תהליך של "מעגל זדוני" מעמיק של משבר כלכלי ומיתון.
כאן תפורטנה האפשרויות הקיימות בפני אותם אנשים, לזכאות קבלת כספים בהקשר המשבר האמור כקצבאות מהמוסד לביטוח לאומי , וזאת בהקשרים נוספים ועקיפים של משבר הקורונה - לנוחיות הקוראים, שמות הכיסויים, אשר מופיעים בכל אחד מ 7 הסעיפים המפורטים מטה, הינם שמותיהם הגנריים של הכיסויים הללו במוסד לביטוח לאומי.
1) ביטוח אבטלה – הקצבה המוכרת והרלוונטית לכל עובד שפוטר מעבודתו או הוצא לחל"ת – הכיסוי רלוונטי לתושב ישראל, בני 20 – 67, , שצבר תקופת אכשרה נתונה (מספר חודשי עבודה מינימלי ב 18 החודשים לפני ההתייצבות כדורש העבודה בלשכת התעסוקה) . ביטוח זה עבר שינויים רבים מבחינת תקופת התשלום, גובה הפיצוי ( שהינו גם פונקציה של גיל ) ולכן מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
2) גמלה להשלמת הכנסה - תשולם, תחת מגבלות קשות של קיום רכוש/נכסים פיננסיים/רכב/הכנסה לפני, וגם אחרי גיל הפרישה כמשמעו בחוק - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
3) תגמולים למשרתים במילואים - המוסד לביטוח לאומי משלם תגמול מילואים לכל אדם שנקרא לשירות מילואים ע"פ חוק שירות בטחון. מאחר וגיוס מיוחד לצה"ל החל כבר, ע"פ הפרסומים, וגם יכול להתעצם במקרה של החרפת המשבר / אכיפת סגר נוסף / מבצע מתן חיסונים ארצי וכיו"ב, שווה לבדוק אפשרות של זימון אישי למילואים בקרב אותה אוכלוסייה המשרתת במילואים ושייכים לאוכלוסייה שאיבדה את מקום עבודתה, מאחר ומי שהפסיק לעבוד, ויצא לשירות מילואים בתוך 60 ימים מיום הפסקת העבודה, יחושבו לו התגמולים לפי הכנסתו מעבודה לפי התקנות - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
4) דמי מזונות - זכאים לדמי מזונות אישה או ילד שיש בידם פסק דין למזונות והם אינם מקבלים את התשלום מהחייב. מאחר ועקב המשבר הכלכלי שמתעצם יתכן וגם חייבים שהתנהלו בצורה תקינה בהתאם לאותם פסקי דין עד לפרוץ המשבר, לא יוכלו לשלם אותם עוד, כדאי להכיר את הכיסוי הזה, הגם שהוא מותנה בהכנסותיה של האישה - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
5) זכויות עובדים עקב פשיטת רגל ופירוק תאגיד - המוסד לביטוח לאומי מגן על עובדים שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים אליהם נקלע מעסיקם ובשל קשיים אלו ניתן כנגד המעסיק צו פירוק/פשיטת רגל/צו פתיחת הליכים.
עובד למעסיק כזה זכאי לתשלום מהמוסד לביטוח לאומי בגין חוב שכר עבודה/פיצויי פיטורין/תשלום לקופת גמל עד לתקרה ( חודש 12.2020 ) - 114,452 ש"ח עבור שכר עבודה ופיצויי פיטורין, 17,608 ש"ח עבור תשלומים לקופת גמל - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
6) זכויות מתנדבים - רבים מאיתנו, לרבות כותב מאמר זה, משתתפים בפעולות התנדבות למען הקהילה בימים לא פשוטים אלו - והכיסוי הזה מחיל על המתנדבים את אותם כללים המתייחסים לתגמולים הניתנים לנפגעי עבודה והתלויים בהם ללא מגבלת גיל - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
7) ביטוח סיעוד - כיסוי זה של המוסד לביטוח לאומי חשוב לידיעה גם בהקשר של הסיבוכים הידועים כבר כיום הקשורים לנגיף הקורונה, רלוונטי לפי התקנות הקיימות רק לאנשים שהגיעו לגיל פרישה, משולמת לפי 6 רמות זכאות לפי רמת ההכנסה, וניתנות בדרך של שעות טיפול ו/או כסף מזומן - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
יש לציין גם את מגוון הקורסים וההשתלמויות שמציע המוסד לביטוח לאומי בהקשר הכשרה/הסבה מקצועית, בנוסף על גורמים ממשלתיים אחרים, המעורבים ופועלים בנושא זה במקביל – משרד האוצר ומשרד העבודה, הרווחה ושירותים החברתיים.
לסיכום - בידקו ונצלו את זכויותיכם וזכויות המקורבים אליכם בכיסויים הניתנים על ידי המוסד לביטוח לאומי, במיוחד בעת המשברית הזאת - אחרי הכל, מדובר בבדיקה הנדרשת עכשיו, יותר מתמיד, בנושא הנוגע ישירות להווה וגם לעתיד הכלכלי שלך ושל היקרים לך.
הכותב הינו בעל רישיון פנסיוני, מנהל מיזם "ערך מוסף".
מאמר זה הינו כללי בלבד , ואין להסתמך עליו מעבר להנחות כלליות שצויינו בו.
עצירת הפעילות המשקית, הערכת הצמיחה השנתית השלילית של 4.2% - (הערכת משרד האוצר נכון לזמן כתיבת מאמר זה), פיטורים / חל"ת, המוערכים , נכון להיום , בכ 750,000 איש (הערכת משרד האוצר נכון לזמן כתיבת מאמר זה), אי יציבות בשוק ההון העולמי עם נטייה להתאוששות מסויימת - כל זאת לצד המשך התפשטות הנגיף באוכלוסייה בישראל אחרי 2 סגרים שונים במאפייניהם והתרחבות צעדי המניעה בישראל לצד התחלה של תהליך חיסון של האוכלוסייה אשר כמכלול ממשיכים תהליך של "מעגל זדוני" מעמיק של משבר כלכלי ומיתון.
כאן תפורטנה האפשרויות הקיימות בפני אותם אנשים, לזכאות קבלת כספים בהקשר המשבר האמור כקצבאות מהמוסד לביטוח לאומי , וזאת בהקשרים נוספים ועקיפים של משבר הקורונה - לנוחיות הקוראים, שמות הכיסויים, אשר מופיעים בכל אחד מ 7 הסעיפים המפורטים מטה, הינם שמותיהם הגנריים של הכיסויים הללו במוסד לביטוח לאומי.
1) ביטוח אבטלה – הקצבה המוכרת והרלוונטית לכל עובד שפוטר מעבודתו או הוצא לחל"ת – הכיסוי רלוונטי לתושב ישראל, בני 20 – 67, , שצבר תקופת אכשרה נתונה (מספר חודשי עבודה מינימלי ב 18 החודשים לפני ההתייצבות כדורש העבודה בלשכת התעסוקה) . ביטוח זה עבר שינויים רבים מבחינת תקופת התשלום, גובה הפיצוי ( שהינו גם פונקציה של גיל ) ולכן מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
2) גמלה להשלמת הכנסה - תשולם, תחת מגבלות קשות של קיום רכוש/נכסים פיננסיים/רכב/הכנסה לפני, וגם אחרי גיל הפרישה כמשמעו בחוק - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
3) תגמולים למשרתים במילואים - המוסד לביטוח לאומי משלם תגמול מילואים לכל אדם שנקרא לשירות מילואים ע"פ חוק שירות בטחון. מאחר וגיוס מיוחד לצה"ל החל כבר, ע"פ הפרסומים, וגם יכול להתעצם במקרה של החרפת המשבר / אכיפת סגר נוסף / מבצע מתן חיסונים ארצי וכיו"ב, שווה לבדוק אפשרות של זימון אישי למילואים בקרב אותה אוכלוסייה המשרתת במילואים ושייכים לאוכלוסייה שאיבדה את מקום עבודתה, מאחר ומי שהפסיק לעבוד, ויצא לשירות מילואים בתוך 60 ימים מיום הפסקת העבודה, יחושבו לו התגמולים לפי הכנסתו מעבודה לפי התקנות - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
4) דמי מזונות - זכאים לדמי מזונות אישה או ילד שיש בידם פסק דין למזונות והם אינם מקבלים את התשלום מהחייב. מאחר ועקב המשבר הכלכלי שמתעצם יתכן וגם חייבים שהתנהלו בצורה תקינה בהתאם לאותם פסקי דין עד לפרוץ המשבר, לא יוכלו לשלם אותם עוד, כדאי להכיר את הכיסוי הזה, הגם שהוא מותנה בהכנסותיה של האישה - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
5) זכויות עובדים עקב פשיטת רגל ופירוק תאגיד - המוסד לביטוח לאומי מגן על עובדים שזכויותיהם נפגעו כתוצאה מקשיים אליהם נקלע מעסיקם ובשל קשיים אלו ניתן כנגד המעסיק צו פירוק/פשיטת רגל/צו פתיחת הליכים.
עובד למעסיק כזה זכאי לתשלום מהמוסד לביטוח לאומי בגין חוב שכר עבודה/פיצויי פיטורין/תשלום לקופת גמל עד לתקרה ( חודש 12.2020 ) - 114,452 ש"ח עבור שכר עבודה ופיצויי פיטורין, 17,608 ש"ח עבור תשלומים לקופת גמל - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
6) זכויות מתנדבים - רבים מאיתנו, לרבות כותב מאמר זה, משתתפים בפעולות התנדבות למען הקהילה בימים לא פשוטים אלו - והכיסוי הזה מחיל על המתנדבים את אותם כללים המתייחסים לתגמולים הניתנים לנפגעי עבודה והתלויים בהם ללא מגבלת גיל - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
7) ביטוח סיעוד - כיסוי זה של המוסד לביטוח לאומי חשוב לידיעה גם בהקשר של הסיבוכים הידועים כבר כיום הקשורים לנגיף הקורונה, רלוונטי לפי התקנות הקיימות רק לאנשים שהגיעו לגיל פרישה, משולמת לפי 6 רמות זכאות לפי רמת ההכנסה, וניתנות בדרך של שעות טיפול ו/או כסף מזומן - מומלץ לקרוא את פרטי הכיסוי ו/או את התאמתו למקרה הספציפי באתר המוסד לביטוח לאומי.
יש לציין גם את מגוון הקורסים וההשתלמויות שמציע המוסד לביטוח לאומי בהקשר הכשרה/הסבה מקצועית, בנוסף על גורמים ממשלתיים אחרים, המעורבים ופועלים בנושא זה במקביל – משרד האוצר ומשרד העבודה, הרווחה ושירותים החברתיים.
לסיכום - בידקו ונצלו את זכויותיכם וזכויות המקורבים אליכם בכיסויים הניתנים על ידי המוסד לביטוח לאומי, במיוחד בעת המשברית הזאת - אחרי הכל, מדובר בבדיקה הנדרשת עכשיו, יותר מתמיד, בנושא הנוגע ישירות להווה וגם לעתיד הכלכלי שלך ושל היקרים לך.
הכותב הינו בעל רישיון פנסיוני, מנהל מיזם "ערך מוסף".
מאמר זה הינו כללי בלבד , ואין להסתמך עליו מעבר להנחות כלליות שצויינו בו.
