להשאר עם התינוק או לחזור לשוק העבודה?

אחת הדילמות הקשות ביותר עבור אמהות לעתיד היא הכדאיות הכלכלית של חזרה לעבודה בתום ימי חופשת הלידה. להחלטה זו משמעויות עמוקות מבחינת כלכלת המשפחה כמו גם מהבחינה הרגשית ומבחינת ההגשמה העצמית בתחום הקריירה.

רונית ועידו, זוג צעיר הנמצא בהריון הראשון שלהם הגיעו ליבולים על מנת לקבל יעוץ לכלכלת המשפחה. רונית המרוויחה 5,000 ₪ נטו בחודש מעבודתה כרכזת כח אדם מצאה עצמה מתלבטת עם הקירבה ללידה, והתייעצה עימי בנוגע למה שכדאי לה לעשות בתום חופשת הלידה – האם לחזור לעבודתה או להשאר בבית עם הרך הנולד ולחסוך את כספי המטפלת?

כיצד הולדת ילד משפיעה על כלכלת המשפחה?

להרחבת המשפחה יש מחיר משמעותי בהיבט של כלכלת המשפחה. השנתיים הראשונות לחייו של רך נולד יעלו להורים בממוצע כ-100 אלף ₪. לצד העלייה בהוצאות יש לקחת בחשבון ירידה בהכנסות הנובעת ממעבר האם להיקף משרה מופחת ולהיעדרויות רבות יותר על חשבון ימי המחלה והחופשה בימי מחלה או חגים שבהם המטפלת או הגן אינם פעילים.

אל השיקולים הכלכליים כדאי להוסיף את הגדלת הנטו כתוצאה מחצי נקודת הזיכוי המוענקת לאם בשנה הראשונה להולדת הילד הגדלה לנקודה שלמה מהשנה הראשונה עד הגיעו לגיל 18. בנוסף, חזרה לעבודה מאפשרת לשמור על רצף וותק בתכנית הפנסיה ועל זכויות הנובעות מוותק במקום העבודה.  

המחיר הרגשי

הבחירה בין השארות בבית לחזרה לעבודה היא בחירה בעלת מחיר רגשי. עזיבת הילד, ובעיקר כאשר מדובר בילד ראשון, היא החלטה קשה מאד לאם, והיא אחד הגורמים העיקריים לכך שאמהות טריות מעדיפות להשאר בבית בשנים שלאחר הולדת הילד. עוד חשוב לזכור שעקב קיצוץ היקף המשרה היכולת להשקיע בעבודה יורדת ובעקבותיה, בדרך כלל, גם הערכת הממונים.

מנגד, ההחלטה להשאר בבית פירושה ויתור על ההגשמה והביטוי העצמיים בתחום הקריירה, וכן ויתור על האפשרות להתאוורר, לפגוש אנשים, להתנתק משגרת הבית ולהשאר רלוונטיים בתחום העיסוק. 
 
המשמעות של חזרה לעבודה מבחינת כלכלת המשפחה

במקרה של רונית, חזרה לעבודה לאחר הלידה משמעה ירידה בשכר הנטו לכ-4,000 ₪. בהנחה שמטפלת תעלה לה 2,800 ₪ בחודש והנסיעות יעלו 500 ₪ נוספים יוותרו בידה 700 ₪ בלבד כתוספת להכנסות המשפחה, וכאן נמצא גרעין הדילמה של רונית – האם בשביל 700 ₪ שווה לחזור לשוק העבודה?

כאשר אנו מעבירים אימון לכלכלת המשפחה למשפחה בה אחד המפרנסים מפוטר, אנו ממליצים בדרך כלל לחפש מקורות להשלמת הכנסה שכן הכנסה של כמה מאות שקלים בחודש יכולה לעשות הבדל, ועל כן תשובתי לרונית היתה כן מוחלט מבחינת חשיבותה של היציאה לעבודה לכלכלת המשפחה של רונית, עידו והרך הנולד.

מעבר לשיקול זה עומד שיקול של ראייה לטווח ארוך החשוב אף יותר. מחיר ההפלטות ממעגל העבודה הוא פגיעה בהתפתחות המקצועית, איבוד רלוונטיות, "העלאת חלודה", פגיעה בבטחון העצמי שלנו ביכולותינו לבצע את העבודה שעשינו בקלות בעבר וכן החלפתנו באחרים שתפסו את מקומנו ויוצרים מצב שבו אין לנו לאן לחזור. החזרה לעבודה לאחר הפסקה של שנים היא תהליך קשה וכואב ועל כן חשוב להמשיך ולהגשים את העצמי לא רק בתחום האמהות אלא גם בתחום הקריירה.

יש מקרה שבו יתכן וההמלצה שלי תהיה שונה והוא מקרה שבו לאשה יש חלום שמשיקולי פרנסה היא נרתעה מלהגשים אותו כמו לעשות הסבה מקצועית או לפתוח עסק. דווקא התקופה שלאחר הלידה שבה ממילא יש ירידה בהכנסה יש בה גם הזדמנות. אני מכיר עשרות סיפורי הצלחה של נשים שנצלו את המשבר בכלכלת המשפחה המתבטא בירידת ההכנסה לאחר הלידה, בכדי ליצר לעצמן הזדמנות חדשה ומספקת יותר.

הכתבה פורסמה לראשונה באתר יובלים המתמחה ביעוץ פיננסי למשפחות ולעסקים

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.