קבוצת הראל תאפשר לעובדיה מודל עבודה היברידי המשלב עבודה מהבית והמשרד

תאפשר לעובדי הקבוצה לבחור יום עבודה מהבית, כחלק מאימוץ גישת העובד במרכז ומגמת איזון עבודה-בית-משפחה (Work-Life-Balance)

 

 

FacebookTwitter Whatsapp

אדם כהן
09/06/2021

קבוצת הראל ביטוח ופיננסים ממשיכה לאפשר לעובדיה גמישות תעסוקתית שתורמת לרווחת העובדים ובני משפחותיהם ומשפרת את האיזון שבין העבודה והבית. הקבוצה תאפשר לעובדים לעבוד מהבית יום אחד בשבוע באופן קבוע, בכפוף לאישור ותיאום עם הממונים. הפיילוט יתבצע עד סוף שנת 2021 ובמסגרתו, ייבחן מודל העבודה למול תפוקת העבודה. המעבר ליום עבודה קבוע מהבית ייעשה, כחלק מהטמעת הפרקטיקות של עולם העבודה המתקדם, המציב את העובד במרכז ודואג לרווחתו. יודגש כי השכר והזכאויות של העובד יישארו כפי שהיו למשך כל תקופת הפיילוט לרבות תשלום דמי נסיעה, תן ביס וכו'. 

מהראל נמסר כי: "מאז הקמתה של קבוצת הראל  ראינו את העובדים כנכס ראשון במעלה בהצלחת חברתנו. כחברה, שהצבת העובד במרכז הינה דרך חיים של ממש, לצד המחויבות לחדשנות ולמצוינות עסקית, שירותית ותפעולית החלטנו להטמיע סטנדרטים חדשנים של עולם העבודה ורווחת העובדים ולהיות הראשונים שתומכים באופן קבוע ביצירת איזון בין עבודה לבית (Work-Life-Balance). בתקופת הקורונה, גילינו כי עובדי החברה יכולים להמשיך ולעבוד מהבית בצורה חלקה, להעניק שירות מלא ללקוחותינו, לרבות באמצעות תפקוד מלא של מערך הגשת התביעות, השירות והמכירות של הקבוצה, שהונגשו לסוכנינו וללקוחותינו. יכולת זו התאפשרה בזכות אסטרטגיית החדשנות הדיגיטלית שהוטמעה בקבוצה ומאפשרת שימוש ביכולות הדיגיטליות מרחוק, תוך שמירה על אבטחת מידע מיטבית וסנכרון מלא של מערכות התזמון, הניהול והבקרה. יכולות אלו אפשרו לנו לבצע אופטימיזציה בניצול הזמן של צוותי העבודה ולשמור על המשכיות עיסקית. אנו גאים להמשיך ולהוביל את נושא רווחת העובד והצבתו במרכז וממשיכים להאמין במקצועיות ומקצוענות עובדינו המצוינים."