קבוצת תיגבור זכתה במכרז של המשרד לשוויון חברתי

אורית בנבנישתי מנכ"לית תיגבור: "אנו רואים באזרחים הוותיקים חלק חיוני ובלתי נפרד משוק העבודה".

 

קבוצת תיגבור זכתה במכרז של המשרד לשוויון חברתי לקידום תעסוקת מבוגרים בשוק העבודה.

 

במסגרתו תעניק שירותי השמה למחפשי עבודה בני 60 ומעלה, תפעיל יחידות תעסוקה למבוגרים, תבצע מערך הכשרות ופיתוח ידע, ליווי מקצועי גם לאחר ההשמה. 

 

לדברי אורית בנבנישתי מנכ"לית תיגבור: "תיגבור מאמינה בגיוון תעסוקתי והכללה של כל המגזרים, גיוון תעסוקתי הוכר מזמן ככלי כלכלי המשפר את ביצועי הארגון העסקי וככלי חיבור בין תרבויות, הבדלים במסורת, נורמות, אמונות וערכים. העסקה מגוונת תאפשר לחברה צמיחה עסקית כלכלית, במקביל לתרומה החברתית".

העסקת עובדים מבוגרים אינה בגדר "טובה" אלא חובה כחברה דמוקרטית. עובדים מבוגרים מתפקדים טוב בצוותים הטרוגניים ומסוגלים למלא חסרים בידע ופערי סגנון מצידם של עמיתיהם הצעירים. לעתים קרובות הם מביאים עמם כישורים וניסיון מתפקידים שמילאו בעבר, למשל, שליטה בשפות או יכולת התבטאות טובה במיוחד בכתב ובעל פה.

לדבריה, בעידן בו תוחלת החיים מתארכת והמחייה מתייקרת אנו רואים באזרחים הוותיקים כחלק חיוני ובלתי נפרד משוק העבודה, אלו מבין האזרחים הוותיקים בעלי המסוגלות והרצון לעבוד, ימצאו תעסוקה. 

 

חברת תיגבור הינה חברה ארצית, ציבורית ובינלאומית, משמשת מזה שנים רבות כיחידה מרכזית בפרויקטים, העומדת במרכזם כאינטגרטור מייעצת ומנהלת פרויקטים בכל השלבים ובכל ההיבטים במיקור חוץ, מתמחה בשירותי סיעוד ורווחה ,כוח אדם, גיוס, השמה, שרותי שמירה ואבטחה. החברה מפעילה כ- 40 סניפים ברחבי הארץ, הפועלים בארבעה אשכולות: צפון, מרכז, ירושלים ודרום.