מה עלות השכר הצפויה של יו"ר מגדל ביטוח יפתח רון-טל ?

העניינים במגדל מנוהלים בשיגרה, כך לפחות לפי דיווחי החברה. החברה לא דיווחה דבר על האירועים הדרמטיים האחרונים סביב מינוי מנכ"ל למגדל ביטוח, שלוותה בחיכוכים בין היו"ר יפתח רון-טל לבעלי השליטה בקבוצת מגדל שלמה אליהו, להקפאת הליך המינוי ולהתערבות הממונה ברקת. החברה כן דיווחה בימים האחרונים על קיום אסיפה כללית מיוחדת של בעלי המניות במגדל ב-8 בנובמבר, שבה צפוי אישור שכרו של רון-טל כיו"ר מגדל ביטוח ומנכ"ל מגדל אחזקות. כמו כן דיווחה החברה על דיבידנד בסך 47 מיליון ₪ שיחולק לבעלי מניותיה. מקורבים למגדל מעריכים כי בעקבות התערבות ברקת ייבחר המנכ"ל עד סוף השבוע.

על פי הדיווח תסתכם עלות השכר של רון-טל, החל מ-2022 בכ-3.4 מיליון ₪. שכרו החודשי יסתכם בכ-238,500 שקלים ומסכום זה יופחתו כל הטבה שיבחר לקבל ובכלל זה שווי שימוש ברכב. רון-טל נכנס לתפקידו באוגוסט האחרון ועלות שכרו ב-2021 תסתכם בכ-1.4 מיליון שקלים.

בדיווח של מגדל אחזקות לבורסה, מציינת החברה כי אין שינוי מהותי בין תנאי הכהונה וההעסקה של רון-טל לעומת תנאי הכהונה וההעסקה של מוטי רוזן, אשר כיהן קודם לכן בתפקיד ונאלץ לפרוש זמן קצר לאחר שהחל בכהונתו.

כמו כן, רון-טל יהיה זכאי להפרשות סוציאליות בהתאם למקסימום האפשרי, במסגרתן יהיה זכאי להפרשות מעסיק (מגדל ביטוח) לתגמולים בשיעור של 6.5% מהמשכורת, להפרשות לפיצויי פיטורין בשיעור 8.33% מהמשכורת, לכיסוי אובדן כושר עבודה כמקובל במגדל ביטוח, ולהפרשות עבור קרן השתלמות עד לתקרה המותרת לצרכי מס. כמו כן הוא יהיה זכאי ל-26 ימי חופשה בשנה, שבעה ימי הבראה בשנה ו-21 ימי מחלה בשנה. 

החברה מביאה את הנימוק של ועדת התגמול לתנאי העסקת רון-טל: "כמנכ"ל החברה ויו"ר דירקטוריון מגדל ביטוח, שהינה החברה העיקרית בקבוצה, רון-טל יהיה שותף בהובלה של מרבית ההחלטות העסקיות והמשמעותיות של הקבוצה, גיבוש האסטרטגיה שלה, פיתוח עסקיה, לרבות כניסה לתחומי פעילות חדשים, ומכאן מרכזיותו בהצלחת קבוצת מגדל", נימקה ועדת התגמול של מגדל את התגמול של מנכ"ל חברת האחזקות ויו"ר חברת הביטוח.

עוד דווח כי מגדל ביטוח והחברה יחלקו בעלות תגמולו של רון-טל. על פי ההסכם, בהתאם למודל ההקצאה ביניהן, על פיו, 100% מעלות השכר של מר רון-טל תשולם על ידי מגדל ביטוח, כאשר החברה תשפה את מגדל ביטוח בגין כהונתו של מר רון-טל כמנכ"ל החברה כך שתישא ב-10% מעלות השכר של רון-טל.