מינויים חדשים ושינויים במבנה הניהולי של קבוצת ManpowerGroup ישראל

סיגל עזריאל מונתה למנכ"לית Manpower TBO המתמחה בפתרונות ניהול ותפעול במיקור חוץ.

אורנה מורג מונתה למנכ"לית Talent Solutions המתמחה בניהול מרכזי HR  ומרכזי גיוס כשירות מנוהל.

מיכאל ויצמן מונה לתפקיד סמנכ"ל טכנולוגיות מידע וחדשנות של קבוצת Manpower.

ManpowerGroup ישראל, החברה המובילה בארץ לפתרונות כוח עבודה מתקדמים בתחום משאבי האנוש, מודיעה היום על מינויים חדשים בהנהלת הקבוצה , כחלק מהתאמת המבנה הניהולי לאסטרטגיית החברה בעולם. 

במסגרת השינוי שתי חטיבות הפעילות בקבוצה שעסקו בשירותי מיקור חוץ, TBO פרויקטים וTBO- אאוטסורסינג – יאוחדו תחת השם Manpower TBO (Task Base Out Sourcing). 

פעילות זו תנוהל כעת ע"י סיגל עזריאל, שמונתה למנכ"לית Manpower TBO .Manpower TBO מתמחה בפתרונות ניהול ותפעול במיקור חוץ לפעילויות ופרויקטים רחבי היקף ארוכי טווח או קצרי מועד וכן למבצעים לוגיסטיים עתירי כוח אדם ומשאבים. סיגל  החלה את דרכה בקבוצת Manpower ישראל לפני כ-15 שנה, כאשר ב-7 השנים האחרונות היא כיהנה בתפקיד סמנכ"לית חטיבת TBO פרויקטים, במסגרתו ניהלה אופרציות תפעוליות ועסקיות מורכבות שהובילו להצלחת החברה בשנים האחרונות.

את פעילות המותג Talent Solutions תוביל כעת אורנה מורג, אשר מונתה למנכ"לית Talent Solutions. בנוסף לכך אורנה גם תוביל את תחום המכירות ללקוחות הגלובאליים של ManpowerGroup  בישראל . 

Talent Solutions מתמחה בניהול מרכזי HR בארגונים ובהם מרכזי גיוס בשירות מנוהל (RPO),בפרויקטים גיוס מורכבים וקצרי מועד, ניהול מערכי הדרכה, רווחה, ועוד. כמו כן החברה מספקת שירותים לארגונים הנמצאים בתהליכיי פרידה והתייעלות מעובדים (Outplacement).

אורנה התחילה את דרכה ב-ManpowerGroup ישראל לפני כ-7 שנים בתפקיד מנהלת מכירות בצוות הפיתוח העסקי ב-Talent Solutions. בהמשך מונתה לסמנכ"לית והובילה תהליכי מכירה משמעותיים.

שינוי נוסף בחברה הוא מינויו של מיכאל ויצמן, לתפקיד סמנכ"ל טכנולוגיות מידע וחדשנות של קבוצת  ManpowerGroup ישראל. מיכאל הצטרף לקבוצה לפני 15 שנה לקבוצה ובמהלך השנים התקדם תוך כדי שהוא ממלא תפקידי מפתח בניהול תיקי לקוחות אסטרטגיים. בתפקידו האחרון שימש כסמנכ"ל בחברת Manpower TBO  והיה שותף משמעותי בהישגים שרשמה החברה בשנים האחרונות.

אמנון רדר, יו"ר ManpowerGroup ישראל: "כדי להישאר המובילים בתחומנו ולתת ללקוחותינו את המענה המדויק והמקצועי ביותר הנדרש להם לצורך הצלחתם בעולם התעסוקה העכשווי, אנו נדרשים לחדש ולהתפתח כל הזמן . אני בטוח שהשינויים שעשינו, בסיוע מינויים של מנהלים מוכשרים כמו אורנה, סיגל ומיכאל שגדלו בתוך החברה יובילו אותנו כבר ב-2022 להישגים משמעותיים".