חוק שכר שווה - קבוצת שופרסל

קבוצת שופרסל פרסמה את הדו״ח הפומבי לשנת 2021 בהתאם לתיקון סעיף 6ב' לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד.

 

הדו״ח מציג חלוקה של כ-16,700 עובדות ועובדי החברה ל-30 קבוצות לפי תחומי העיסוק המאופיינים באופן דומה כאשר כ-55% מעובדי החברה הינן נשים ו-45% הינם גברים.

 

מבדיקה שערכה שופרסל עולה, כי פערי השכר בין גברים ונשים אינם משמעותיים ברוב המכריע של הקבוצות, בהם חלק הינם לטובת הגברים וחלק לטובת הנשים.

 

פערי השכר, ככל שקיימים, נובעים בעיקרם משנות ותק, שעות עבודה נוספות, נתונים אישיים, מרחק ממקום העבודה, שונות רלוונטית בין תפקידים שונים באותה קבוצה ועוד.

 

״שופרסל פועלת לחיזוק השוויון בחברה הישראלית על ידי יצירת הזדמנות תעסוקה שווה לכלל קבוצות האוכלוסייה, ללא הבדלי גזע, דת, מגדר, לאום או כל רקע אחר״ נאמר היום מטעם הקבוצה עם פרסום הדו״ח.

לגרף שופרסל לחצו כאן