מספר מפוטרי הקיץ ב-2022 נמוך בכ- 31.5% בהשוואה למספרם בקיץ 2019

היקף מפוטרי הקיץ – 2022 לעומת החומש שקדם לה: מספרם בקיץ 2022 נמוך ממספרם בקיץ 2019 ו- 2018, אך גבוה במקצת ממספרם בקיץ 2017 ומשמעותית ממספרם בקייצי הקורונה (2020-2021).

הדלת המסתובבת: מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי, כשליש ממפוטרי הקיץ בארבע השנים האחרונות פוטרו לפחות בשניים מארבעת הקייצים הללו. יתרה מכך, כ- 74.2% ממפוטרי קיץ 2019 היו הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון ן- 19.5% הוצאו לחל"ת גם בסגר השני, מה שמלמד עם הסיכון התעסוקתי הגבוה בו אוכלוסייה זו נתונה.

התפלגות מפוטרי הקיץ לפי משלחי יד: נרשמה שונות בשיעור הירידה במספר מפוטרי הקיץ ב- 2022 בהשוואה לקיץ 2019 בין משלחי היד, כאשר הירידה המשמעותית ביותר נרשמה בקרב משלחי היד הקשורים למערכת החינוך כמטפלים וילדים וסייעים למורים (כ- 51%), הוראה (כ- 42%) ועובדים סוציאליים (כ- 40%). לעומת זאת, מספר מפוטרי הקיץ במשלחי יד אחרים, כפקידים ועוזרים (11.3%) והייטק (4.5%) דווקא עלה בקיץ 2022 בהשוואה לקיץ 2019. 

התפלגות מפוטרי הקיץ לפי קבוצות אוכלוסייה: גם השנה מהווים החרדים חלק משמעותי ממפוטרי הקיץ (למעלה מ- 38%), עיקרן נשים חרדיות (למעלה מ- 90% ממפוטרי הקיץ החרדים). עם זאת, שיעורם נמוך משיעורם בקיץ 2019 (אז עמד על למעלה מ- 41%), כאשר בעוד שיעור היהודים, חרדים ושאינם, ירד בהשוואה ל- 2019, הרי ששיעור הערבים עלה ועמד השנה על כ- 17% (לעומת כ- 12.5%).

התפלגות מפוטרי הקיץ לפי מגדר: נשים חשופות יותר באופן משמעותי לאיום פיטורי הקיץ מאשר גברים, ובדומה לשנים האחרונות גם ב- 2022 נשים היוו למעלה מ- 87% מכלל מפוטרי הקיץ.

התפלגות מפוטרי הקיץ לפי גיל: הגיל הממוצע של מפוטרי הקיץ ב- 2022 עמד על 38.1, עלייה קלה בהשוואה ממוצע הגילאים שנרשם בקיץ 2019. את העלייה הקלה ניתן להסביר בעליית שיעור המבוגרים (מעל 55) בקרב מפוטרי הקיץ מ- 19.9% ב- 2019 ל- 22.2% ב- 2022. 

ניתוח משולב – גיל ומגדר: נשים מהוות רוב משמעותי בכל קבוצות הגיל, אך נתונות לסיכון גבוה יותר לפיטורי הקיץ סמוך לגיל 60 ובין הגילאים 33-34.

הבוקר (ראשון) מפרסם שירות התעסוקה את נתוני פיטורי הקיץ לשנת 2022, ולפיהם עולה כי נוכח המחסור הגדול בעובדים מספר מפוטרי הקיץ השנה היה נמוך משמעותית ממספרם בשנים שקדמו לפרוץ משבר הקורונה. מגונה ככל שתהיה, מידי שנה בחודשי הקיץ (20.6-31.8) נפלטים זמנית משוק העבודה הישראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה, ונשכרים מחדש לעבודה בספטמבר-אוקטובר, עם פתיחת שנת הלימודים ו\או לאחר תקופת החגים. גם השנה נרשמו כ- 15.7 אלף אלף מפוטרי קיץ, אולם מספר זה נמוך משמעותית ממספרם קודם למשבר הקורונה, כאשר לשם השוואה בקיץ 2019 נרשמו כ- 21 אלף מפוטרי קיץ, עם זאת דומה כי היקף מפוטרי קיץ 2019 היה חריג בגודלו מפני שבקיץ 2018 ובקיץ 2017 נרשמו 16.7 אלף ו- 15.7 אלף, בהתאמה. 

מדוח שירות התעסוקה עולה כי הירידה המשמעותית במספר מפוטרי הקיץ השנה נובעת משילוב של מספר גורמים, העיקרי שבהם הוא העובדה ששוק העבודה הישראלי לאחר משבר הקורונה הוא שוק הדוק, כזה המאופיין במחסור גדול בעובדים. ירידה זו, כך עולה מהדוח, נרשמה במשלחי היד בתחום ההוראה, העבודה הסוציאלית, הניקיון והסייעים לילדים. בשירות מדגישים כי אחת התופעות הבולטות היא תופעת הדלת המסתובבת – 5.3 אלף מכלל מפוטרי הקיץ השנה (כ- 34%) פוטרו גם בקיץ 2019 ולא זו אף זו, אלא ש- 74% מ- 21 אלף מפוטרי הקיץ בשנת 2019 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון (מרץ 2020). תופעה זו, מבהירים בשירות התעסוקה, מלמדת על הסיכון התעסוקתי, וכמו גם חסכונותיהם הפנסיוניים, בו נתונים העובדים והעובדות שבתחומים המועדים לפיטורי קיץ.  

היקף מפוטרי הקיץ – 2022 לעומת החומש שקדם לה: מספרם בקיץ 2022 נמוך ממספרם בקיץ 2019 ו- 2018, אך גבוה במקצת ממספרם בקיץ 2017 ומשמעותית ממספרם בקייצי הקורונה (2020-2021) 

כאמור, בקיץ 2022 נרשמו בשירות התעסוקה 15.7 אלף מפוטרי קיץ, מספר הנמוך ב- 4.9 אלף מזה שנרשם בקיץ 2019 (גבוה בכ- 31.5%) ובכ- 1.02 אלף מזה שנרשם בקיץ 2018 (גבוה בכ- 6.6%) וגבוה בכ- 0.9 אלף מזה שנרשם בקיץ 2017 (נמוך בכ- 5.8%). יש לשים לב, שקיץ 2019 חריג ביחס לשנים שקדמו לו, וכמו גם שבמהלך משבר הקורונה (קיץ 2021 וקיץ 2020) מספר מפוטרי הקיץ היה נמוך משמעותית, הן בהשוואה לשנה הנוכחית ובוודאי שבהשוואה לשנים שקדמו למשבר. זאת, מסבירים בשירות התעסוקה, נוכח התפשטות המגיפה שהובילה לביטול ימי לימוד רבים, מה שהביא לצמצום תופעת פיטורי הקיץ. 

כך או כך, בשירות התעסוקה מדגישים כי חרף הירידה במספר מפוטרי הקיץ בשנת 2022 בהשוואה ל- 2019 ו- 2018, יש לשים לב לשיעור הגבוה שמהווים מפוטרי הקיץ מכלל תובעי האבטלה. כידוע, אחד הסיווגים שמקיים שירות התעסוקה ביחס לדורשי העבודה הוא סוג התביעה – תובעי אבטלה, תובעי הבטחת הכנסה וכאלה שאינם תובעים כל קצבה. בקיץ 2022 היוו מפוטרי הקיץ, הזכאים לדמי אבטלה, מכלל תובעי האבטלה באותם החודשים 17.4% - נמוך במקצת בהשוואה לקיץ 2019 (19.4%) אך גבוה בהשוואה לקיץ 2018 (16.7%) וקיץ 2017 (15.7%).  

מספרם הכולל של מפוטרי הקיץ בשנים 2019-2022 עמד על כ- 35 אלף, מתוכם למעלה מ- 10 אלף פוטרו בשני קייצים לפחות, כאשר חלקם אף פטרו בשלושה או ארבעה קייצים. כאמור, מספרם של מפוטרי הקיץ ירד בשנים 2020 ו- 2021, ובשירות התעסוקה תולים זאת בהשפעת משבר הקורונה בין אם בהשפעת מיצוי תקופת הזכאות לדמי אבטלה (בקיץ 2021) ובין אם בשל הסבת מקצוע במהלך המשבר ובין אם כבר שהו מחוץ למעגל העבודה עוד קודם לבוא הקיץ (2020). עוד עולה מנתוני שירות התעסוקה כי 5.4 מבין מפוטרי קיץ 2022 היו רשומים גם בקיץ 2019 ו- 5.1 אלף היו רשומים גם בקיץ 2021. 

ביטוי נוסף לתופעת הדלת המסתובבת בקרב מפוטרי הקיץ ניתן בכך ש- 74.2% מכ- 21 אלף מפוטרי קיץ 2019 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון (מרץ-אפריל 2020) ו- 19.5% הוצאו לחל"ת במהלך הסגר השני (ספטמבר-אוקטובר 2020) ו- 4.1% שהו מחוץ למעגל העבודה גם בפברואר 2021, שעה שהחל מבצע החיסונים. נתון דומה נרשם גם בקרב מפוטרי קיץ 2022, כאשר מנתוני שירות התעסוקה עולה כי כ- 74% מכ- 15.7 אלף מפוטרי קיץ 2022 היו רשומים כדורשי עבודה במהלך הסגר הראשון (כאמור, מרץ-אפריל 2020). עובדות אלו מצטרפות לקושי של אותם עובדים לשוב למעגל העבודה, כאשר 27.1% ממפוטרי קיץ 2019 לא שבו לעבודה גם בספטמבר, 11% לא שבו גם באוקטובר ו- 7% לא שבו אפילו בנובמבר באותה השנה. נתונים אלו הם עדות נוספת לסיכון התעסוקתי הגבוה בו נתונים העובדים הללו ולפגיעה הקשה בסיכויי התעסוקה שלהם, מעבר לפגיעה הפנסיונית, יצירת הוותק בעבודה והיכולת לשפר את מיומנויות וכישורי העבודה שלהם באותם המקצועות.

בבחינת התפלגות שיעורי הירידה במספר מפוטרי הקיץ מקיץ 2019 לקיץ 2022 לפי משלחי יד עולה כי נרשמה שונות בין משלחי היד השונים. ככלל, מספרם של מפוטרי הקיץ ירד בכ- 4,950 ירידה ששיעורה עמד על כ- 31.5%. אולם, ירידה גבוהה משמעותית מהממוצע (כ- 31.5%) נרשמה במשלחי היד מטפלים בילדים וסייעים למורים (50.7%), עובדי הוראה (41.7%) ועובדים סוציאליים (40.3%). מנגד, ירידה נמוכה מהממוצע נרשמה בקרב עובדי הניקיון (25.8%) ועובדי ספורט וכושר (23.2%) ונמוכה עוד יותר בקרב עובדי הבריאות (8.5%). לעומת זאת, בקרב משלחי היד פקידים ועוזרים (11.3), מזון ותעשייה (10.7%), מנהלים (4.8%) ואף בקרב עובדי ההייטק (4.5%) נרשמה דווקא עלייה במספר מפוטרי הקיץ. 

עם זאת, מבהירים בשירות התעסוקה כי עיקר מפוטרי הקיץ מגיעים ממשלחי בתחום ההוראה (מורים וסייעים למורים) והם מהווים כמחצית מבין מפוטרי הקיץ גם ב- 2022. הירידה במספר מפוטרי הקיץ בתחומי ההוראה, גורסים בשירות התעסוקה, עשויה להיות מוסברת בשינויים בדפוסי ההעסקה והסדרי עבודה מולם. כאשר את הירידה במספר מפוטרי הקיץ בקרב העובדים הסוציאליים ועובדי הניקיון מסבירים בשירות במאמצי המעסיקים לשמר את העובדים במשרותיהם, נוכח המחסור המשמעותי בבעובדים המאפיין את הענפים הללו. 

בבחינת התפלגות מפוטרי הקיץ לפי קבוצות אוכלוסייה עולה כי גם בקיץ 2022 החרדים מהווים שיעור ניכר ממפוטרי הקיץ (38.6%), הרבה מעבר לשיעורם באוכלוסייה ולשיעורם בקרב כלל דורשי העבודה. כאשר, וכפי שניתן לראות בתרשים 8, כ- 90% ממפוטרי הקיץ החרדים לאורך השנים הן נשים חרדיות, שהיוו השנה כ- 91% מכלל מפוטרי הקיץ החרדיים וכ- 35.5% מכלל מפוטרי הקיץ. 

עם זאת, בחינה השוואתית בין קיץ 2022 לקיץ 2019 מעלה כי נרשמה מגמת ירידה בשיעור שמהווים היהודים החרדים (מ- 41.2% ב- 2019 ל- 38.6%, כאמור ובקרב נשים מ- 38% ב- 2019 ל- 35.4% ב- 2022) ושאינם חרדים (מ- 46.1% ב- 2019 ל- 44.6% ב- 2022). כאשר מנגד, נרשמה עלייה בשיעור שמהווים הערבים בקרב מפוטרי הקיץ, מ- 12.6% ב- 2019 ל- 16.8% ב- 2022. 

בשירות מציינים, כי עיקר הירידה בשיעורם של החרדים בקרב מפוטרי הקיץ מקורה בירידה של יותר מ- 2,500 במספר מפוטרות הקיץ החרדיות בהשוואה לקיץ 2019. בהקשר זה, ראוי לציין כי בקיץ 2021 ובקיץ 2019 היוו החרדים למעלה מ- 45% מכלל מפוטרי הקיץ שבענפי ההוראה, ואילו בקיץ 2022 ירד שיעורם לכ- 42% (תרשים 9). באשר לשתי המגמות, מדגישים כי עוד מוקדם להעריך הם מדובר במגמות שתימשכנה גם בשנים הבאות

חרף הירידה שנרשמה בהיקף מפוטרי הקיץ בהשוואה ל- 2019, בכל זאת ובדומה לשנים שקדמו לה גם ב- 2022 נשים היוו למעלה מ- 87% מכלל מפוטרי הקיץ. נתונים אלו חושפים שוב את אי השוויון המגדרי המאפיין את המשק הישראלי, אשר נתן ביטוייו גם במהלך סגרי הקורונה בהם ראינו כיצד עיקר העובדים שהוצאו לחל"ת היו נשים נוכח העובדה שהענפים תלויי הסגר אופיינו בשיעורים גבוהים יותר של עובדות מאשר של עובדים. בדומה, גם הענפים המועדים יותר לפיטורי קיץ מאופיינים בשיעור גבוה יותר של מועסקות מאשר של מועסקים. 

גילם הממוצע של מפוטרי הקיץ עמד השנה על 38.1, גבוה במקצת בהשוואה לממוצע שנרשם בקיץ 2019 שעמד אז על 37.4. בהתפלגות מפוטרי הקיץ לא נרשמו שינויים משמעותיים מאוד בהשוואה לקיץ 2019, אף כי יש לציין כי שיעור קבוצת גילאי העבודה העיקריים (35-54) ירד מ- 32.6% ל- 30.6%, כשמנגד עלה שיעור המבוגרים (מעל 55) מ- 19.9% ל- 22.2%, מה שיכול להסביר את העלייה הקלה בממוצע הגילאים של מפוטרי הקיץ. 

מניתוח המשלב בין משתני הגיל והמגדר עולה כי נשים מהוות רוב משמעותי בקרב כל קבוצות הגיל, כאשר ניתוח צפיפות של מבנה הקבוצות בחלוקה לפי גילים מדויקים יותר מראה שההתפלגות לפי גיל ומגדר בקיץ 2022 די דומה לזו שנרשמה בקיץ 2022. עוד מדגישים בשירות, וכפי שעולה מתרשים 13, כי הן ב- 2019 והן ב- 2022 נרשם שיעור גבוה יותר של נשים בגילאים הצעירים מאשר בגילאים המבוגרים יותר. 

בשירות התעסוקה מבהירים כי העובדה שנשים מהוות את חלקם הארי של מפוטרי הקיץ מלמדת על החשיפה הגבוהה שלהן לפגיעה ברצף התעסוקתי ובצבירה הפנסיונית. גילן הממוצע של מפוטרות הקיץ עלה מ- 37.6 ב- 2019 ל- 38.5 ב- 2022, ואילו גילן החציוני עלה מ- 36 ב- 2019 ל- 37 ב- 2022. עוד עולה מהנתונים כי נרשמה גם עלייה בשיעור הנשים בגיל 60 ומעלה. נוכח מגמות אלו, מבהירים בשירות התעסוקה כי איום פיטורי הקיץ משמעותי יותר עבור נשים בקבוצות גיל מסוימות – בעיקר בסמוך לגיל 60 ובגילאי 33-34 (תרשים 15), ולפיכך יש למקד מאמץ בצמצום התופעה יותר בקבוצות הגיל הללו.