Image by iXimus from Pixabay
משרד הבריאות
17/02/2023
בימים האחרונים, עם חזרת איכוני השב"כ לחולים, אנשים שהיו במגע עם חולי קורונה החלו לקבל מסרונים על כך שנחשפו לחולה (עם תאריך ושעת החשיפה) וחלה עליהם חובת בידוד הבית. מטבע הדברים, צוותים רפואיים נחשפים לחולים במסגרת עבודתם.
לכן, ככל שהצוותים מקפידים על הנחיות המיגון, הם אינם נדרשים לבידוד גם אם קיבלו הודעה על חשיפה. אך, על מנת לקבל פטור מבידוד זה ובפרט כדי שפרטי הצוות לא יועברו לגורמי האכיפה, חובה לפנות למוקד ההשגות לאנשי הרפואה, במייל [email protected].
מנהלי בתי חולים שעובדיהם מקבלים מסרון על חשיפה בעת העבודה, יכולים לבצע את התחקור ע"י אח/ות אפידמיולוגי/ת או צוות היחידה למחלות זיהומיות/ מניעת זיהומים ולהעביר את רשימת אנשי הצוות שניתן לפטור מהבידוד על פי הפורמט המצורף, למוקד ההשגות במייל הנ"ל. מנהלים רפואיים של קופות חולים שעובדיהם מקבלים מסרון על חשיפה בעת העבודה, יכולים לבצע את התחקור ע"י הרופא המחוזי של הקופה או ממונה מחוזי/ת מטעמו שהוא/היא אח/ות אפידמיולוגי/ת מחוזי/ת או רופא/ה מחלות זיהומיות/ מניעת זיהומים, ולהעביר את רשימת אנשי הצוות שניתן לפטור מהבידוד על פי הפורמט המצורף, למוקד ההשגות, במייל הנ"ל.
הן בבתי החולים והן בקהילה - ככל שהחקירה מתייחסת למגע עם עובד חולה - יש לציין במקום המתאים בטבלה את התייחסות החקירה למגע עם החולה ב 14 יום האחרונים ולציין בגוף המייל את שם החולה הידוע מקרב העובדים.
אבקש להדגיש כי אם החשיפה הייתה במועד בו העובד לא היה במגע עם חולים ידועים, או לא היה ממוגן כנדרש, או שהחשיפה הייתה מחוץ לעבודה, יש לפעול ככלל האזרחים ולהיכנס לבידוד.
במידה ובדיקת האירוע נמשכת יותר מזמן קצר, על העובד להיכנס לבידוד עד תום הבירור.
בכל מקרה, אם מתפתחים תסמינים באיש הצוות, יש להיכנס לבידוד ולהיבדק. יש להעביר מסר זה לכלל המנהלים והצוותים הרפואיים במוסדכם.
לכן, ככל שהצוותים מקפידים על הנחיות המיגון, הם אינם נדרשים לבידוד גם אם קיבלו הודעה על חשיפה. אך, על מנת לקבל פטור מבידוד זה ובפרט כדי שפרטי הצוות לא יועברו לגורמי האכיפה, חובה לפנות למוקד ההשגות לאנשי הרפואה, במייל [email protected].
מנהלי בתי חולים שעובדיהם מקבלים מסרון על חשיפה בעת העבודה, יכולים לבצע את התחקור ע"י אח/ות אפידמיולוגי/ת או צוות היחידה למחלות זיהומיות/ מניעת זיהומים ולהעביר את רשימת אנשי הצוות שניתן לפטור מהבידוד על פי הפורמט המצורף, למוקד ההשגות במייל הנ"ל. מנהלים רפואיים של קופות חולים שעובדיהם מקבלים מסרון על חשיפה בעת העבודה, יכולים לבצע את התחקור ע"י הרופא המחוזי של הקופה או ממונה מחוזי/ת מטעמו שהוא/היא אח/ות אפידמיולוגי/ת מחוזי/ת או רופא/ה מחלות זיהומיות/ מניעת זיהומים, ולהעביר את רשימת אנשי הצוות שניתן לפטור מהבידוד על פי הפורמט המצורף, למוקד ההשגות, במייל הנ"ל.
הן בבתי החולים והן בקהילה - ככל שהחקירה מתייחסת למגע עם עובד חולה - יש לציין במקום המתאים בטבלה את התייחסות החקירה למגע עם החולה ב 14 יום האחרונים ולציין בגוף המייל את שם החולה הידוע מקרב העובדים.
אבקש להדגיש כי אם החשיפה הייתה במועד בו העובד לא היה במגע עם חולים ידועים, או לא היה ממוגן כנדרש, או שהחשיפה הייתה מחוץ לעבודה, יש לפעול ככלל האזרחים ולהיכנס לבידוד.
במידה ובדיקת האירוע נמשכת יותר מזמן קצר, על העובד להיכנס לבידוד עד תום הבירור.
בכל מקרה, אם מתפתחים תסמינים באיש הצוות, יש להיכנס לבידוד ולהיבדק. יש להעביר מסר זה לכלל המנהלים והצוותים הרפואיים במוסדכם.
