דירקטוריון: המידע הנדרש ממועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בשאלון והצהרת המועמד

1. בעקבות כניסתו לתוקף של חוק המידע הפלילי ותקנת השבים, התשע"ט-2019 (להלן – החוק החדש) ב-12 ביולי 2022, שמחליף את חוק המרשם הפלילי ותקנות השבים, התשמ"א-1981, ולאחר התייעצות עם הוועדה המייעצת בעניינים הנוגעים לעסקי הבנקאות, ובאישור הנגיד, תיקנתי את ההוראה כמפורט להלן. 

2. האסדרה לא לוותה בפרסום דו"ח לפי חוק עקרונות האסדרה, התשפ"ב-2021 וזאת לאור פעולות משמעותיות שבוצעו לפני כניסת החוק לתוקף, בהתאם להחלטת הנגיד. 

עיקרי העדכון

3. ברישא של סעיף 5 בשאלון למועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בנספח א', יבוא: "בהיקף שהפיקוח על הבנקים זכאי לקבל על פי חוק המידע הפלילי ותקנת השבים והתקנות שהותקנו מכוחו"; בסיפא של הסעיף יתווסף: "בהתאם לסעיף 4 לחוק המידע הפלילי ותקנת השבים כל אדם זכאי לעיין במידע הפלילי על עצמו. באפשרותך לצרף מידע על שיקום או נסיבות אישיות או אחרות כדי שיילקח בחשבון בעת בחינת מועמדותך".

4. בסעיף 5.1 בשאלון למועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בנספח א', לאחר המילים "בבית המשפט בישראל" יתווסף: "זולת אם חלפה תקופת המחיקה לפי חוק המידע הפלילי ותקנת השבים".

5. בסיפא של סעיף 5.2 בשאלון למועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בנספח א', יתווסף: "שהוא תלוי ועומד".

6. במקום סעיף 5.3 בשאלון למועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בנספח א' יבוא "האם מתנהלות נגדך חקירות פליליות תלויות ועומדות לגבי עבירות מסוג פשע ועוון?".

7. בסעיף 5.6 בשאלון למועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בנספח א', לאחר המילים "כתב אישום" יבוא "שהוא תלוי ועומד".

8. סעיף 5.8 בשאלון למועמד לתפקיד נושא משרה בתאגיד בנקאי בנספח א' בטל.