לאור הצלחת התוכנית שנועדה להכשיר מנהלות בכירות בחברות הציבוריות לתפקידי מנכ"לית

התכנית מיועדת לנשים בתפקידי ניהול בכירים בחברות הנסחרות בבורסה לניירות ערך, ששואפות להתפתח לתפקידי מנכ"ליות ודירקטוריות. מטרת התכנית להביא להגדלת מספר הנשים המכהנות בתפקידי ניהול בכירים במשק הישראלי ולתרום לצמצום הפערים המגדריים בשוק התעסוקה הישראלי, בדגש על תפקידי ניהול. 

על מנת להבטיח את איכות התוכנית היא מוגבלת ל- 25 משתתפות בלבד.

הקורס ייפתח בחודש אפריל והוא כולל  8 מפגשים הכוללים סדנאות, הרצאות ופעילויות לחיזוק תחושת המסוגלות האישית של המשתתפות, רכישת כלים ניהוליים ייחודים ויצירת קהילת עמיתות. כל אלו נועדו לסייע למנהלות לצלוח את הדרך מעלה באופן מיטבי. 

תכנית הלימודים כוללת הכשרה מקצועית לצד הכשרה מנטלית במגוון נושאים. למרות שקידום שוויון מגדרי בישראל נמצא בעליה, נשים עדיין נעדרות מתפקידי הניהול וההשפעה הבכירים ביותר, זאת למרות שהן מהוות יותר ממחצית מהאוכלוסייה. לראיה, במדד ת"א-125 המשקף את 125 החברות הציבוריות הגדולות במשק הישראלי, מכהנות כיום 3 מנכ"ליות ו-10 יו"ריות בלבד. 

מטרת תכנית ביה"ס למנכ"ליות העתיד של המשק הישראלי היא לקדם נשים שאפתניות ולייצר מציאות בה יותר ויותר נשים מתמודדות וזוכות בתפקידי מנכ"לית ומאיישות עמדות ניהול בכירות בחברות הנסחרות בבורסה לני"ע, מתוך חזון רחב להגדיל באופן משמעותי את מספר הנשים בעמדות הניהול וההשפעה.