Image by Michal Jarmoluk from Pixabay
קרן מרדכי
29/06/2023
במכתב עליו חתומה רונית כהן, מנהלת מחלקת קופות גמל ומיסוי יחידים מצויין כי: "בהמשך להנחיה מיום 19 באפריל 2023 ולאור בקשות לדחיית מועד כניסתה לתוקף של הודעה על פרישה מעבודה באמצעות טופס 161 חדש (להלן: "הטופס החדש") וזאת לצורך השלמת ההיערכות, הריני לעדכן כי החל מתאריך ה-1 בנובמבר 2023 (להלן: "מועד התחולה"), החובה להודיע על פרישה מעבודה תהא באמצעות הטופס החדש, וזאת ביחס לאירועי פרישה החלים ממועד זה ואילך. חובה כאמור תחול גם ביחס לאירועי פרישה שהתרחשו לפני המועד, אך דווחו לראשונה על ידי המעסיק ממועד התחולה ואילך.
יובהר, המעסיק רשאי להודיע על אירוע הפרישה באמצעות הטופס החדש גם טרם מועד התחולה.
בנוסף, ולאור שאלות שעלו, פרסמה הרשות גם הבהרות ודגשים נוספים בנוגע לטופס החדש.
רשות המסים פנתה היום אל המייצגים, המעסיקים, לשכות השכר וקופות הגמל והודיעה להם על דחיית החובה להודיע על פרישה באמצעות טופס 161 החדש ל-1 בנובמבר 2023. מועד התחולה המקורי היה ב-1 ביולי 2023.
במכתב עליו חתומה רונית כהן, מנהלת מחלקת קופות גמל ומיסוי יחידים מצויין כי: "בהמשך להנחיה מיום 19 באפריל 2023 ולאור בקשות לדחיית מועד כניסתה לתוקף של הודעה על פרישה מעבודה באמצעות טופס 161 חדש (להלן: "הטופס החדש") וזאת לצורך השלמת ההיערכות, הריני לעדכן כי החל מתאריך ה-1 בנובמבר 2023 (להלן: "מועד התחולה"), החובה להודיע על פרישה מעבודה תהא באמצעות הטופס החדש, וזאת ביחס לאירועי פרישה החלים ממועד זה ואילך. חובה כאמור תחול גם ביחס לאירועי פרישה שהתרחשו לפני המועד, אך דווחו לראשונה על ידי המעסיק ממועד התחולה ואילך.
יובהר, המעסיק רשאי להודיע על אירוע הפרישה באמצעות הטופס החדש גם טרם מועד התחולה.
בנוסף, ולאור שאלות שעלו, פרסמה הרשות גם הבהרות ודגשים נוספים בנוגע לטופס החדש.
