Fiverr מפרסמת דוח ESG ל-2022

Fiverr, החברה שעושה מהפכה בדרך בה העולם עובד ביחד, מפרסמת את דו"ח הסביבה, החברה והממשל לשנת 2022. הדו"ח מפרט את הפעולות שביצעה החברה בשנת 2022 במטרה להבטיח עתיד בר-קיימא.

מאמציה של Fiverr בנושא משקפים את ערכי היסוד של החברה והאחריות התאגידית הנהוגה בה. בנוסף, החברה פועלת בהתאם לארבע מטרות האו"ם לפיתוח בר-קיימא, שנוצרו כדי להוביל להשפעה חברתית וסביבתית משמעותית: חינוך איכותי, שוויון מגדרי, צמיחה כלכלית ותעסוקתית וצמצום מידת חוסר השוויון.

בין הנקודות הבולטות שמציגה החברה בדו"ח:

תמיכתה של Fiverr באוקראינה, אינה מסתכמת רק בעזרה לעובדי החברה והפרילנסרים האוקראינים, אלא התרחבה ליוזמות רבות נוספות, ביניהן:  תרומות כספיות, חנות ייעודית לפרילנסרים אוקראינים ותשלומים מוקדמים שהועברו למוכרים מאוקראינה.

שיתוף עם איגוד הפרילנסרים בארצות הברית ייסדנו את קרן הרווחה לפרילנסרים, במסגרתה ניתנו 120 מלגות סיוע כספי לעזרה בתחומים הקשורים לרווחה ובתמיכה באורח החיים של הפרילנסרים האמריקאיים.

כחלק ממחויבותנו לגיוון והכלה, הצטרפנו ל-Valuable 500 - קולקטיב עסקים בינלאומי הכולל 500 חברות העובדות בשיתוף פעולה למטרת שיתוף  בעלי מוגבלויות בכוח העבודה. המשכנו גם השנה את תוכנית Future Collective, אקסלרטור אשר מקדם  בעלי עסקים ממוצא אפרו-אמריקאי, אשר הכפיל את מספר חבריו ב-2022. תוכניות נוספות ראויות לציון: Fiverr Empower, Fiverr for All ומספר קמפיינים ב-Kickstarter לעסקים קטנים המשתפים פעולה עם ארגונים שלא למטרות רווח (WCEC, Launch It, Black CHEFS Collective).

במהלך השנה Fiverr הציעה הזדמנויות ללמידה והתפתחות, ביניהן תכנית מנטורים למוכרים, תוכנית לפרילנסרים מובילים בקהילה של Fiverr וקורסים נוספים  ב Fiverr Learn. זאת בנוסף ל-26 אירועי שולחן עגול ו-וובינרים שנערכו עבור קהילת המוכרים שלנו.

הקרן הפילנטרופית שלנו, The Colors Foundation, שיתפה פעולה עם למעלה מחמישים ארגונים בינלאומיים, במטרה ליצור קשרים משמעותיים בין Fiverr לבין הקהילות אותן היא מפעילה.

עדכנו את מדיניות החברה, כך שרק בני 18 ומעלה יוכלו לקחת חלק בפלטפורמה.

ערכנו את שבוע הסייבר הראשון שלנו, במטרה לחזק את הבנת הצוות בכל הנוגע לאבטחת סייבר ונושאי בטיחות נוספים שרלוונטיים לזירת המסחר.

ערכנו סקר עובדים, שתוצאותיו הראו ש-86% מעובדינו מרוצים מגישתנו לנושאים של מנהיגות, החופש לפעול במסגרת התפקיד ופיתוח מקצועי.

המשכנו לקדם גיוון מגדרי. 51% מעובדינו ברחבי העולם ו-60% מהנהלת החברה הן נשים.

נשארנו מחוייבים לשיפור הגיוון במקום העבודה. 33% מעובדינו בארצות הברית מזדהים כשייכים למיעוטים, לעומת 29% בשנה שעברה.

שינויי אקלים:

מספר פליטות הפחמן שלנו ב-2022 ירד ב-6% בהשוואה ל-2021.

קיבלנו את פרס "תומכי האקלים" של חברת התעופה Lufthansa. עבדנו עמה ועם חברות הבנות שלה כדי לקזז 137 ק"ג של פחמן דו-חמצני באמצעות דלק תעופה בר-קיימא.

נקטנו בצעדים נוספים במטרה להפחית פסולת והפעלנו תוכנית מיחזור למוצרי אלקטרוניקה, סוללות, נייר ובקבוקים.

מיכה קאופמן, מנכ"ל Fiverr: "אצלנו, המושג 'בר קיימא' אינו מסתיים בפעולות למען איכות הסביבה. אנו מחויבים לתפעל סביבה מסחרית הוגנת ובטוחה, לקדם גיוון והכלה במקום העבודה ובקהילה שאנו מפעילים ולוודא את רווחתם והתפתחותם המקצועית של עובדינו. Fiverr מקפידה על ניהול תאגידי תקין לאורך כל שדרת ההנהלה והדירקטוריון שלה".