נְגִישׁוּת

גודל טקסט

גדול קטן רגיל

ניגודיות גבוהה במיוחד

הפעל רגיל

גופן קריא

הפעל רגיל

טקסט מודגש

הדגש רגיל

הדגשת קישורים

הפעל בטל
דווח

הצעירים לא חוסכים>>>האוצר יבחן שינוי מרחיק לכת במיסוי החיסכון הפנסיוני - יאפשר ניצול הטבות מס בגיל מבוגר

 

 
 

Anet
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
09/02/2011

אחרי שהיה נדמה שכל פרטי מודל המס החדש סגורים – יוצאים באוצר ביוזמה חדשה שתוסיף עוד נדבך משמעותי לשינויים הצפויים בעולם המיסוי הישראלי. ל"עדיף" נודע כי אנשי אגף על שוק ההון, ביטוח וחיסכון באוצר, בראשות פרופ' עודד שריג, גיבשו מודל חדש למבנה הטבות המס לחיסכון הפנסיוני. שר האוצר צפוי להודיע בקרוב על הקמת וועדה חדשה שתבחן את הנושא.

המודל החדש מתבסס על מודל שמיושם בבריטניה ובאוסטרליה, שעיקרו הוא פריסת הטבות מס על החיסכון הפנסיוני על פני כל שנות העבודה של החוסך (life cycle). באופן זה, הטבות שלא נוצלו בגיל צעיר, בהן החוסך השתכר מעט והפריש לחיסכון מתחת לתקרת ההטבות, יישמרו עבורו לגיל מבוגר יותר, בהנחה שמשכורתו תגדל והפרשותיו יעברו את תקרת ההטבות. לדעת אנשי אגף שוק ההון, מודל זה מתאים לזמננו, בהם קיימת תנודתיות רבה בשכר לאורך חיי העובד.

הוועדה עליה יכריז בקרוב שר האוצר, בראשות מנכ"ל המשרד חיים שני, תבדוק את המודל ותבחן את עניין ישימותו – הנושא שצפוי להיות המכשלה העיקרית בדרכו של המודל החדש. יישום המודל דורש שיתוף פעולה ושינויים טכנולוגיים רבים במספר משרדי ממשלה, רשות המס, הביטוח הלאומי וגורמים נוספים. המטרה היא להוסיף את המודל הזה כחלק נוסף ממודל המס החדש שכבר גובש, והיה אמור להיכנס לתוקף במהלך 2011, כדי שיהיה מיושם בשנת הכספים של 2012. אם יתברר כי הרעיון החדש אינו ישים בטווח הזמן המיידי – יקודם המודל עליו כבר הוסכם, ויישום החלק החדש יידחה.

הטבות המס לחיסכון פנסיוני מסתכמות כיום ב-8.5 מיליארד שקל, ומנוצלות בעיקר על ידי העשירונים הגבוהים, מאחר שעובדים המרוויחים שכר נמוך אינם מגיעים לרף המס כדי ליהנות מההטבות. נושא החיסכון הפנסיוני זוכה להטבות מס נדיבות, זאת לצד רגולציה נרחבת בשנים האחרונות שמעודדת את הציבור לחסוך לגיל הפרישה. במסגרת זו, נכנס לתוקף בשנת 2008 צו פנסיית חובה, שמחייב להפריש תגמולי פנסיה עבור כמעט כל עובד במשק.
 

פורסם לראשונה ב-Anet


הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.

x