המחזור החמישי של ביה"ס למנכ"ליות העתיד של סופרסונס בשיתוף הבורסה לניירות ערך נפתח

במיוחד בימים אלו בהם אנו עדים לגבורתן של הנשים בשדה הקרב, בעורף ובמגוון תפקידים בכוחות הביטחון ובגופים האזרחיים, סופרסונס והבורסה לניירות ערך מציעות לנשים בתפקידי ניהול בכירים בחברות ציבוריות את ההזדמנות להצטרף לקורס ולקדם את שילובן של נשים בצמרת גם בחזית הכלכלית. המלחמה הביאה עימה מורכבויות וקשיים רבים בכל הנוגע לשוק התעסוקה והמשק הישראלי, והתכנית דווקא בעת זו נועדה לאפשר לנשים בעמדות מפתח להתפתח, להרחיב את ההשפעה שלהן ולתפוס עמדות בכירות יותר בחברות הישראליות המובילות.

התוכנית מיועדת לנשים בתפקידי ניהול בכירים בחברות הנסחרות בבורסה לניירות ערך, ששואפות להתפתח לתפקידי מנכ"ליות ודירקטוריות ולהוביל את הכלכלה הישראלית הן בתקופת מלחמה הן בתקופה שלאחריה. מטרת התכנית היא להביא להגדלת מספר הנשים המכהנות בתפקידי ניהול בכירים במשק הישראלי ולתרום לצמצום הפערים המגדריים בשוק התעסוקה, בדגש על תפקידי ניהול. נשים עדיין נעדרות מתפקידי הניהול וההשפעה הבכירים ביותר, זאת למרות שהן מהוות יותר ממחצית מהאוכלוסייה. לראייה, במדד ת"א-125 המשקף את 125 החברות הציבוריות הגדולות במשק הישראלי, מכהנת מנכ"לית אחת בלבד.

הקורס ייפתח בסוף חודש ינואר והוא יכלול 8 מפגשים ובהם סדנאות, פאנלים והרצאות להקניית נטוורקינג משמעותי, פיתוח תחושת מסוגלות, רכישת כלים ניהוליים יחודיים ויצירת קהילת עמיתות לשיתוף באתגרים מקצועיים. כל אלו נועדו לסייע למנהלות לצלוח את הדרך מעלה באופן מיטבי ולהרחיב את השפעתן בחברה. תוכנית הלימודים כוללת הכשרה מקצועית לצד הכשרה מנטלית במגוון נושאים והיכרות עם נשים מובילות במשק הישראלי. על מנת להבטיח את איכות התוכנית היא מוגבלת ל- 25 משתתפות בלבד.

עד כה השתתפו ב-4 המחזורים הקודמים של התוכנית קרוב ל- 100 נשים, 70% התקדמו ניהולית בקריירה או שיפרו את שכרן עד שנה מסיום התוכנית, ורובן הגדול מעיד על הכלים שהעניקה להן התוכנית בקידום המקצועי והניהולי שלהן. 

כתוצאה משיתוף הפעולה עם הבורסה לניירות ערך והצלחת המחזורים הקודמים של בית הספר למנכ"ליות העתיד של סופרסונס, יצאו לפועל מספר שיתופי פעולה חדשים של חברות ציבוריות ביניהם - תכנית ייעודית לנשים בשוק האנרגיה בהובלת דוראל ואורמת, תכנית של ביה"ס למנכ"ליות בשיתוף כלל חברה לביטוח, ממנו בוגרת אחת כבר מונתה למנכ"לית, תכנית של ביה"ס למנכ"ליות בתעשייה האווירית, ותוכנית נוספת שתחל בקרוב עם חברת שופרסל.

חנה רדו, מייסדת ונשיאת סופרסונס: "מדינת ישראל הוכיחה בחודשים האחרונים שהיא חייבת נשים בחזית. נשים היו הראשונות לזהות, הראשונות להתריע, הראשונות לקיים מו"מ עם מחבלים שביקשו לפגוע בהן – ולמרות זאת, ממשלת ישראל עדיין לא מבינה שעליה לשלב יותר נשים בתפקידים בכירים ובעיקר בצוותי המו"מ ובהובלת המלחמה על חיינו ועל קיומנו. אני שמחה שהמגזר העסקי מבין את החשיבות של נשים בתפקידים ניהוליים ופועל 24/7 כדי לקדם נשים לחזית. בזכות שותפות כמו הבורסה והחברות הנוספות שפועלות עם סופרסונס, נצליח להביא את המדינה שלנו להישגים טובים יותר". 

איתי בן זאב, מנכ"ל הבורסה לניירות ערך: "אנו שמחים להמשיך את שיתוף הפעולה המוצלח עם סופרסונס בנושא משמעותי זה. נשים מביאות תכונות שהן ערך מוסף עצום לכל ארגון, בפרט בתפקידים בכירים. אנו רואים חשיבות רבה מאוד בהגדלת מספר הנשים בתפקידי מפתח בשוק ההון ובחברות הישראליות, בפרט לנוכח האתגרים הרבים עבור החברות העסקיות והמשק כולו, ומאמינים שככל שנראה יותר נשים בתפקידים בכירים, החברות עצמן והכלכלה הישראלית כולה ירוויחו מכך".