Anet
10/03/2011
בקופות הגמל מנסים להגן על אנשיהם מפני הקנסות האישיים – ולוחצים על האוצר להוריד את תקרת הקנסות. כך עולה מדיון שהתקיים היום בוועדת הכספים, בו נדון החוק שמקדם הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון, פרופ' עודד שריג.
החוק המדובר הוא יוזמה של שריג, המזכירה את חוק האכיפה המנהלית של רשות ני"ע שנכנסה לתוקף לאחרונה. מטרת המהלך היא ליצור מסלול אכיפה מהיר ויעיל, על פיו יוטלו קנסות גדולים על חברות ונושאי משרה בגין הפרות של הוראות הממונה, זאת מבלי להידרש להליך פלילי או לבית המשפט.
"עוד לא הגיע הזמן להשתמש בנשק יום הדין של קנסות אישיים" אמר ל"עדיף" עו"ד ארנון שגב, שייצג בדיון את איגוד קופות הגמל. "במסגרת החוק הנוכחי יש לממונה יכולת להטיל קנסות נכבדים על הגופים, ותקרת הקנסות בדיוק נמצאת בעדכון, ותעמוד בקרוב על 300 אלף שקל לעבירה יחידה, כאשר יש אפשרות להצטברות של מספר קנסות".
באיגוד טוענים כי הם מופלים לרעה לעומת סוכני הביטוח והיועצים הפנסיוניים, להם נקבעה תקרת קנס נמוכה יותר. כך, הופחת הקנס המקסימלי לסוכן ל-50 אלף שקל, בעוד שלנושאי משרה מדובר בעד 75 אלף שקל.
"בשביל לשלם קנס של 75 אלף שקל", אומר שגב, "צריך ליצר הכנסה פנויה של 150 אלף ברוטו – זה המון כסף. מנכ"לים של קופות גמל משתכרים לא רע – אבל הם עדיין שכירים והם עדיין מעמד בינוני, לא בעלי הון." באיגוד גם העלו הצעה לקביעת הקנסות כפונקציה של השכר של מקבל הקנס, רעיון אותו דחו באוצר.
באיגוד מתנגדים גם לסעיף שאוסר על החברות לשפות העובדים בגין הקנסות האישיים, וכן איסור על ביטוח שיכסה את הקנסות. "למה שעובדי קופות הגמל יהיו שונים מרופאים?", תוהה שגב. "אם רופאים מקבלים שיפוי ויש להם ביטוח אחריות מקצועית, אין סיבה שלמנהלים בקופות הגמל לא יהיה."
למרות זאת, שגב אופטימי במידת מה. "באוצר קשובים לטענותינו, ולאורך הליך חקיקת החוק הראו נכונות למשא ומתן ופשרות. למרות שהם התחילו גבוה – אז כנראה שהם מרגישים גם נוח עם הפשרות שעשו."
בשבוע הבא צפויים דיוני המשך בנושא. יש לציין עוד כי יו"ר ועדת הכספים, ח"כ משה גפני, הביע את הסתיגותו מקנסות אישיים גבוהים, כך שבהחלט יתכן שדבר זה יסייע לאיגוד קופות הגמל לקדם את מטרותיו.
מהאוצר נמסר בתגובה כי "סכומי הקנסות נקבעו בהתאם למהות העניין, היקף פעילותו ואחריותו. בהתאם לכך, נערך בידול בין תאגידים לפי סוגם והיקף פעילותם וכן בין יחידים המשמשים כנושאי משרה בגופים, ליחידים שהם סוכנים וליחידים המועסקים בתאגיד."
פורסם לראשונה ב-Anet
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
