מנורה מבטחים משיקה את "טופ טים"

מנורה מבטחים מעדכנת כי השיקה לאחרונה את "טופ טים", תכנית לפיתוח והכשרת סוכנים צעירים וסוכנים בתחילת דרכם המקצועית, שמטרתה שיפור ביצועים בעולם הפיתוח העסקי. 

מדובר בתוכנית הכשרה חדשנית ושונה מהרגיל,  שהושקה  במפגש חגיגי בנוכחות עמוס רוקח משנה למנכ"ל ומנהל אגף סוכנים וגיא שפיר מנהל תחום מכירות סוכנים. 

מנורה מבטחים רואה חשיבות רבה בפיתוח הדור הצעיר של הסוכנים ודואגת לעדכן בכל עת את תכניות ההדרכה, בהתאם למציאות המשתנה.

תכנית "טופ-טים" של מנורה מבטחים בנויה משני מעגלי לימוד ותרגול, הכוללת מספר מפגשים קבוצתיים ללימוד ותרגול מיומנויות וכלים להצלחה ותהליך אימון אישי עם מאמנים אישיים מומחים בנושא במסלולי הכשרה לבחירת הסוכן בהתאמה לצרכיו והעדפותיו.

עמוס רוקח, משנה למנכ״ל, מנהל אגף סוכנים "אנו שמחים לראות כי מצטרפים סוכנים חדשים לענף הביטוח והפיננסים ויש לכך חשיבות אדירה מנורה מבטחים רואה לנגד עיניה בכל העת את הסוכנים כשותפים וחשוב לנו לתת ערך לסוכנים גם בתחילת דרכם העצמאית . השנה החלטנו לעדכן  את פורמט תכנית הדגל היוקרתית  "טופ-טים" ולהעניק לסוכנים  כלים מקצועיים, מיומנויות ניהול ועבודה להצלחה ומסגרת קבוצתית ללמידה מעצימה, שיתופי פעולה ופיתוח עסקי מואץ". 

גיא שפיר, מנהל מכירות ארצי: "מצאנו  שצורך משמעותי של הסוכנים הינו בפיתוח העסק שלהם כבעלי עסק עצמאי, ברמת הניהול, השיווק ופיתוח ולכן כל הסוכנים מקבלים בנק שעות של אימון אישי במשרד הסוכן שמאפשר להם להתפתח גם ברמה האישית, מתוך הנחה שהתפתחות אישית הינה חלק בלתי נפרד מהתפתחות העסק" .