הרשות מתקנת את הוראות חוזר גופים מוסדיים / Image-by-fabrikasimf-on-Freepik
קרן מרדכי
21/10/2024
רשות שוק ההון פרסמה טיוטת הוראות חדשות לחוזר "אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל" ()10.6.2024. בחוזר נקבע, בין היתר, כי מעסיק מחויב בהעברת דיווח ממוכן על הפקדת תשלומים לקופת גמל בהתאם למבנה אחיד שקבע הממונה. נוסף על כך, נקבעה חובה על גוף מוסדי לתת היזון חוזר למעסיק לגבי הדיווח על הפקדת התשלומים.
על מנת לשמור על זכויות העובדים והמעסיקים, לייעל את תהליכי העבודה בין כלל השחקנים בשוק, לגבי קליטת כספים, שיוכם והשבתם למעסיקים במידת הצורך וכן להעלות את רמת הסנכרון בתהליכי העבודה בשוק, מציעה הרשות לתקן את הוראות החוזר לעניין השבת כספים שהופקדו ביתר על ידי מעסיק, עדכון המידע המונגש למעסיק בחשבון מעסיק מקוון וכן עדכון אופן העברת כספים לחברה מנהלת ומועדי היזונים חוזרים לדיווחים על הפקדות.
בין היתר, מוצע כי מועד כניסתם לתוקף של הוראות סעיף 11א לעניין השבת כספים בעת זכאות לפנסיה תקציבית, הוראות סעיף 11(ד)(5) בכל הקשור לסדר הפעולות בהינתן בקשה הן מצד המעסיק להשבת כספים שהופקדו ביתר לצד בקשה מצד העובד לעשות שימוש בכספים והן חובת השימוש בתצהיר בנוסח החדש המוצע לנספח ב' יכנסו לתוקף החל מיום 1 בינואר 2025, זאת על מנת לתת זמן היערכות לחברות המנהלות של פנסיונית תקציביות להטמיע אצלם תהליך עסקי זה.
סעיף 4(ב)(2) לחוזר – מוצע כי מועד כניסתם לתוקף של התיקונים לסעיפים 9א (ה) (5) - (8), 11(ג) יחולו החל מיום 1 בפברואר 2025, זאת על מנת לתת זמן היערכות לחברות המנהלות לצורך יישום והטמעת השינויים המוצעים בכל הקשור לחשבון מכוון למעסיק ולעניין השבת כספים שהופקדו ביתר דורשים שינויים תפעוליים ולא רק שינויים עסקיים.
סעיף 7(א) – מוצע לקבוע כי חברה מנהלת תעביר היזון מסכם על רישום זכויות לפי דיווח שהתקבל לפי סעיף 3, ועל קליטת דיווח לפי סעיף 4, לא יאוחר מיום העסקים העוקב מהמועד שבו נמסר הדיווח וזאת מהטעם כי נכון למועד זה, המערכת הבנקאית לא בהכרח משקפת מידע בגין תנועות בחשבון באותו יום עסקים.
סעיף 7(ו) – על מנת להגביר את השקיפות בנושא רגיש בו כספי חיסכון של עמית נמשכים מחשבונו ומושבים למעסיק מוצע להבהיר שחברה מנהלת נדרשת לשקף לעמית באזור המקוון האישי שלו באתר האינטרנט את כל המידע לעניין מרכיבי החשבון שלו, לרבות לעניין כספים שהושבו למעסיק.
סעיף 9א(א1) – על מנת לייעל את תהליך הפקדות המעסיקים לחיסכון הפנסיוני של עובדיהם מוצע לקבוע כי גוף מוסדי יאפשר לגורם מתפעל גישה נוחה לכל המידע עבור כל המעסיקים שהם לקוחותיו, מבלי שיידרש להיכנס בנפרד לחשבון המעסיק המקוון של כל מעסיק.
סעיף 9א(ה)(3) – לנוכח כך שאירוע פרישה הוא ביחס לכל תקופת העסקה אצל מעסיק, מוצע להבהיר כי במצב בו עובד עבד אצל מעסיק יותר מתקופת העסקה אחת, כלומר במקרה בו נותקו יחסי עבודה עם העובד והעובד חזר לעבוד אצל אותו מעסיק ושוב נותקו יחסי עבודה, חברה מנהלת תציג את המידע ביחס לכל תקופת העסקה בנפרד.
כמו כן, על מנת למנוע מצבים שבהם עובד או משרת הזכאי לפנסיה תקציבית לא יממש את זכאותו נוכח העובדה שלא הושבו למעסיק כספים שהופקדו לקופת גמל על שמו של העובד ולצורך מניעת כפל גמלה בעבור אותה תקופת עבודה, מוצע הסדר לביצוע התחשבנות הנדרשת בין המעסיק לעובד ובכלל זה השבת כל הכספים שהפקיד מעסיק בגין העובד לקופת גמל במסגרת הסדר הפנסיה הצוברת בו היה מבוטח.
