ברגע האחרון: נבלמו תוכניות האוצר למיסוי הפנסיה וקרנות ההשתלמות

המשך השיחות בין ההסתדרות למשרד האוצר הניבו הסרת מספר גזרות מציבור החוסכים לפנסיה והשתלמות, וגם על הציבור כולו.

בין הגזרות שהוסרו: מיסוי קרנות השתלמות; הנמכת תקרת הפקדות פטורות לפנסיה; הקפאת קצבאות הנכות והזקנה, בהצעת החוק לעצירת הגידול בהטבת המס במשיכת קצבה פנסיונית בשנת 2025, עצירת הגידול תהיה בשנה אחת והחל משנת 2026 יחזור הגידול בהטבת המס. עוד בוטלו - הקפאת עדכון גמלאות עובדים המבוטחים בפנסיה תקציבית במדד המחירים לצרכן, הגדלת ההשתתפות העובדים בפנסיה תקציבית. כמו כן, לטובת הציבור כולו, בוטלה הקפאת שכר המינימום, שהיה צריך להיות מוקפא ברמתו הנוכחית, והוא יעלה בכ-300 שקלים בשנה הבאה.

מיסוי קרנות השתלמות: בכוונת האוצר היה להטיל מס רווחי הון (25% מהרווח הריאלי) החל מהשנה השביעית לחיסכון, אז הופכת הקרן לנזילה כך שהמס אמור היה להיות מוטל על הרווח מכל הצבירה של הקרן. כיום פטורים החוסכים ממס, ובענף מציינים שבחודשים האחרונים הייתה עלייה במשיכת קרנות השתלמות שהפכו נזילות, מחשש למיסוי על רווחיהן.

יש לציין כי ביטול המיסוי המתוכנן יביא לגריעת כ-1.4 מיליארד שקל, בשנה שבה הסכום הזה היה אמור להתווסף לתקציב המדינה. 

הגדלת ההשתתפות העובדים בפנסיה תקציבית - לא תעלה ההפרשה מ-2% ל-7%, כפי שהציע האוצר.

עצירת הגידול בהטבת המס במשיכת קצבה פנסיונית – האוצר רצה לדחות למשך שלוש שנים את הגדלת הפטור ממס על קצבאות הפנסיה מ-52% ל-67%, שהייתה אמורה להיכנס לתוקף בינואר 2025. הדחייה תסתכם לבסוף בשנה אחת במקום בשלוש שנים, והחל משנת 2026 יחזור הגידול השנתי בהטבת המס.

ההסתדרות הסכימה כי תבוצע הפחתה זמנית בשכר עובדי המגזר הציבורי, בשיעור של 2.29%, בתקופה שבין דצמבר 2024 ועד דצמבר 2025. הפחתה זו תצומצם ל-1.2% עבור שנת 2026 ובסיומה תבוטל. הקיזוז לא יפחית את השכר המבוטח לפנסיה צוברת ותקציבית ולא יפגע בתשלומי גמר חשבון. כמו כן, תקודם חקיקה שתחיל מנגנון הפחתה דומה על כלל העובדים במגזר הציבורי.

יופחת יום הבראה אחד לכל עובדי המשק בשנת 2025 – סכום השווה לכ-430 שקלים.