נְגִישׁוּת

גודל טקסט

גדול קטן רגיל

ניגודיות גבוהה במיוחד

הפעל רגיל

גופן קריא

הפעל רגיל

טקסט מודגש

הדגש רגיל

הדגשת קישורים

הפעל בטל
דווח

צוות של ועדת הכספים יבחן את הצמדת שכרם של נושאי המשרה

יו"ר הוועדה ח"כ גפני: חבל שהממשלה לא לוחמת כך על שכר הפועלת משדרות.

 

 
 

אלי ממו
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
06/07/2011

יו"ר ועדת הכספים של הכנסת ח"כ הרב משה גפני יעמוד בראש צוות שיבחן את נושא הצמדת שכרם של נושאי המשרה בישראל,  כך הוחלט בתום דיון שהתקיים בנושא זה בוועדת הכספים.  בדיון אמר גפני כי יש להשוות בין נושאי המשרה, לטוב ולרע, בהצמדת השכר ובתנאיהם הנלווים.

גפני אמר כי מנגנון ההצמדה של שכר נושאי המשרה משתנה מקבוצה לקבוצה, כאשר שכרם של חברי הכנסת הוצמד לשכר הממוצע במשק, שכר השרים צמוד למדד, שכר השופטים ונשיא המדינה צמוד לשכר הממוצע במשק,  כך שההצמדה כיום איננה אחידה והדבר צריך להשתנות.

הממונה על השכר באוצר אילן לוין הציע מתווה חדש שיקבע כי מחצית מהשכר יהיה צמוד לשכר הממוצע במשק, וחצי למדד, וכך ליצור שוויון בין כל נושאי המשרה, גם השופטים.  בתגובה לכך אמר שר המשפטים יעקב נאמן שנכח בדיון כי אין להשוות את הצמדת שכר השופטים לשכר השרים. "לשרים יש תנאים שלא קיימים לשופטים, והם גם לא מעוניינים בהם, התנאים הללו אינם הולמים את מערכת המשפט ולא צריך לערב בין המינים. צריך שהנקיות של מערכת המשפט תימשך. אם תהיה הצמדה חדשה כפי שהציע הממונה על השכר, תהיה ירידה בשכר השופטים".

השופטת ורדה אלשיך נציגת השופטים אמרה בדיון כי "אם יתקבל השינוי המוצע בהצמדת השכר, המשמעות תהיה כי שכר השופטים לא יעלה יותר,  וזהו דבר שלא מתקבל על הדעת. מביאים את השופטים להתרוצץ  בכנסת להילחם על שכרם,  וזהו דבר לא ראוי ולא נכון"

בתגובה לדבריהם אמר יו"ר הוועדה ח"כ גפני כי הוא לא ראה את ההתלהבות של הממשלה להגן על שכרם של הפועלים משדרות כפי שראה בדיון זה, "השופטים אינם מקבלים שכר רעב והם היו צריכים להראות דוגמא ולא להילחם כך על הצמדת שכרם אלא לתמוך בהצעה שוויונית בין כל נושאי המשרה. גם השופטים הם בשר ודם, ואין סיבה שחלק יקבלו הצמדה גבוהה מהאחרים".

לסיכום הדיון הודיע גפני כי יקים צוות בראשותו שיבחן את כל נושא הצמדת השכר של נושאי המשרה,  "עד היום אף אחד לא העז לגעת בקלחת הרותחת הזאת, אני לא חושש מכך, צריך ליצור שוויון בנושא הצמדת השכר של נושאי המשרה, לטוב ולרע".


הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.

x