ידין ענתבי, מנכ״ל בנק הפועלים, צילום: ענבל מרמרי
עידו אסיאג
30/12/2024
דיווח הבוקר של בנק הפועלים תפס את העובדים בהפתעה:
בנק הפועלים מדווח, כי ביום 29.12.2024 אישר הדירקטוריון בהמלצת הנהלת הבנק תוכנית התייעלות המבוססת על פרישה מרצון לשנים 2028-2025. התוכנית נשענת על יעדי התוכנית האסטרטגית של הבנק, במיקוד של שיפור ביעילות התפעולית ושיפורים במודלי ההפעלה כחלק מהיערכות הבנק לשינויים המתרחשים בעולם הבנקאות.
יישום תוכנית ההתייעלות צפוי להביא לקיטון מצטבר נטו בהיקף של כ-770 משרות במצבת העובדים בבנק לאורך שנות התוכנית, זאת בשים לב לצרכי איוש, תגבור ותחלופה באזורים במיקודים עסקיים.
לעובדים הקבועים שיפרשו בפרישה מוקדמת יוצעו הטבות של פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים כתלות בגיל ובוותק העובדים. קצב הפרישה בפועל יהיה באופן התומך את מימוש התוכנית האסטרטגית של הבנק ובהתאם להתקדמות המרכיבים השונים במסגרתה.
בגין עדכון התחזית האקטוארית לפרישת עובדים, צפוי לחול גידול חד פעמי בהתחייבויות האקטואריות בדוחות הכספיים של הבנק לשנת 2024 בסך של כ-600 מיליון ש"ח לפני מס (כ-400 מיליון ש"ח לאחר מס) אשר ייזקף לרווח והפסד בדוחות הכספיים לשנת 2024. תוכנית ההתייעלות צפויה להביא בסיומה לחיסכון בהוצאות של כ-300 מיליון ש"ח בשנה לפני השפעת המס.
המידע שהובא לעיל בדבר היקף תוכנית ההתייעלות והשפעתה הצפויה על הדוחות הכספיים בשנות התוכנית ולאחריה, הינו בגדר מידע צופה פני עתיד כמשמעות המונח בחוק ניירות ערך, התשכ"ח-1968. התוצאות של תוכנית ההתייעלות תלויות בין היתר במידת היענות העובדים להצעת הפרישה ולתנאי הפרישה, בעיתוי פרישת העובדים ובתמהיל ומאפייני העובדים הפורשים. לפיכך התוצאות בפועל עשויות להיות שונות מהותית מאלה שפורטו. עוד יצוין שהדוחות הכספיים של הבנק לשנת 2024 טרם נערכו, אושרו או בוקרו, ולפיכך השפעת התוכנית על דוחות אלה שצוינה לעיל הינה אומדן בלבד.
להערכת כתב פאנדר זקיפת ההוצאות לפרישת העובדים לדוחות שנת 2024 צפויה להקטין מעט את התשואה להון של הבנק לשנת 2024.
