נחתם הסכם קיבוצי ראשון בסוכנות ההסדרים הפנסיונים מבית מגדל, מבטח סימון

מבטח סימון, סוכנות ההסדרים הפנסיוניים הגדולה בישראל מבית מגדל, מודיעה על הסכם קיבוצי ראשון בחברה. ההסכם שנחתם היום (רביעי) בין החברה, ועד העובדים והסתדרות העובדים הכללית החדשה, שם דגש על עיגון תנאי ההעסקה של העובדים, תוך מתן גמישות ניהולית לחברה, כך שתוכל להמשיך בתנופת הצמיחה ולהתמודד עם האתגרים והתחרות בשוק בו היא פועלת.

ההסכם, לתקופה של 4 שנים, עד ליום 1 למרץ, 2029, קובע מנגנון תוספות שכר תקופתיות לעובדים הזכאים, כאשר חלקו קבוע וחלקו משתנה. 

עוד כולל ההסכם העלאת שיעור ההפרשות לפנסיה למקסימום לפי חוק באופן מדורג, עדכון תעריף ההבראה, עדכון תקציב הארוחות, השתתפות בעלות החניה לעובדים הזכאים, תשלום עבור ימי מחלה, עיגון ימי הבחירה, מענק חתימה לעובדים זכאים, עיגון הטבות הרווחה בהסכם ועוד.

מנכ״ל מבטח סימון, ליאור רביב, מסר: "ההסכם שהגענו אליו בשיתוף פעולה עם ועד העובדים וההסתדרות שם דגש על עתיד העובדים ותומך בהמשך צמיחת החברה. אני מברך על התוצאה הסופית ומודה לכל מי שעסק במלאכה על ניהול המשא ומתן באופן מקצועי ומכבד ו לשביעות רצון כל הצדדים".

ליאת טייטלבאום, מנהלת תחום משאבי אנוש במבטח סימון הוסיפה: "העובדים במבטח סימון הם הנכס הכי חשוב שלנו וההסכם הקיבוצי שנחתם הינו אבן דרך משמעותית המאפשרת לנו להמשיך ולתמוך בצמיחת החברה תוך שדרוג תנאי העסקתם של עובדי החברה ורווחתם. אני מבקשת להודות לוועד העובדים ולהסתדרות הכללית החדשה על שיתוף הפעולה וניהול המשא ומתן תוך ראיית טובת העובדים והחברה".

חנן כרמלי, יו"ר וועד העובדים במבטח סימון: "אני שמח על ההסכם שנחתם תוך שיתוף פעולה מלא עם הנהלת החברה בתקופת מלחמה, דבר שאינו מובן מאליו. מבטח סימון הינה  פורצת דרך  וראשונה  בתחום ההתאגדות  של מנהלי הסדרים וההסכם כולל הטבות משמעותיות בתנאי ההעסקה .

ברצוני להודות לכל חברי ועד הפעולה על השותפות המלאה, להסתדרות על התמיכה והסיוע וכן להנהלת החברה על מו"מ מכבד" .