שנה שנייה ברציפות: העובדים בישראל יאלצו לוותר על 418 שקל משכרם

ועדת העבודה והרווחה אישרה לקריאות שנייה ושלישית את תיקון החקיקה לחוק ההתייעלות הכלכלית העוסק בהקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2025, לפי התיקון, שבוצע בשנת 2024, גם בשנת 2025 יקוזז יום הבראה אחד מכלל עובדי המשק, וכן תעריף ימי ההבראה יוקפא.

בשנת 2025, סכום דמי ההבראה ליום אחד שווה 418 שקל לעובדים במגזר הפרטי, ו-471.4 שקל לעובדים במגזר הציבורי.

הקפאת שווי ימי הבראה והפחתת יום הבראה אחד מכל עובד - גם בשנת 2025

ההסדר יחול על כלל העובדים הזכאים לדמי הבראה, למעט עובד המועסק על ידי יחיד שלא במסגרת עסק או משלח יד, ובכלל זה עובדי משק בית. 

כמו בשנת 2024, גם בשנת 2025 נקבע כי לעובדים שמרוויחים פחות מ-6,000 שקל בחודש, במשרה מלאה, יופחת רק חצי יום הבראה, וזאת בתנאי שלא יהיו זכאים ליותר מ-5 ימי הבראה.

משרד האוצר נענה לדרישת יו"ר הוועדה, ח"כ ישראל אייכלר, לוותר על התנאי של מספר ימי הזכאות ולהפחית רק מחצית יום הבראה מכל עובד שמרוויח פחות מהסכום הקובע, שעומד לאחר עדכון על 6,150 שקל. 

ההכנסה הצפויה מהמהלך - כ-1.3 מיליארד שקל

על פי נציגי משרד האוצר, ההכנסה הצפויה כתוצאה מהמהלך עומדת על כ-1.3 מיליארד שקל, אשר ישמשו למימון חלק מההטבות למשרתי המילואים שעלותן הצפויה לשנת 2025 עומדת על כ-6 מיליארד שקל.

בדיון היום (חמישי) ביקשו נציגי המעסיקים להבהיר בנוסח החוק כיצד יש לנהוג ביחס להפחתת יום הבראה מעובדים שסיימו את העסקתם ב-2025, טרם כניסת החוק לתוקף. בתגובה לדברים הובהר כי המועד הקובע לגבי אותם עובדים יהיה מועד גמר החשבון מול העובד, ולא מועד סיום ההעסקה. כלומר: עובד שסיים את עבודתו ב-2025 ושולמו לו כלל התשלומים, בהם דמי הבראה, טרם כניסת החוק לתוקף לא יחויב בהפחתה. מנגד, עובד שסיים את עבודתו לפני כניסת החוק לתוקף, אולם סיום ההתחשבנות מולו יתבצע אחרי מועד התחילה, יחויב בהפחתה.