לראשונה בענף הביטוח: העובדים יהיו שותפים במניות

במסגרת הסכם קיבוצי חדש, עובדי הפניקס ביטוח והפניקס פנסיה וגמל יקבלו מניות בחברה, בשווי כולל של כ-43.5 מיליון שקלים. בנוסף ייהנו העובדים מתוספות שכר ובונוסים שנתיים בשווי עד שתי משכורות על עמידה ביעדי החברות

 

 
מניות בחברה / Image-by-iuriimotov-on-Freepikמניות בחברה / Image-by-iuriimotov-on-Freepik
 

קרן מרדכי
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
18/05/2025

קבוצת הפניקס פיננסים מדווחת, כי חברות הבנות שלה - הפניקס ביטוח והפניקס פנסיה וגמל, חתמו היום עם ועד העובדים וההסתדרות הכללית, על הסכם קיבוצי חדש לתקופה של שלוש שנים - מיום 1.1.2025 ועד ליום 31.12.2027.

במסגרת ההסכם וכחלק מפיצוי העובדים על המעבר המתוכנן לקמפוס החדש בראשון לציון, החברה תקצה לראשונה תגמול הוני של יחידות מניה חסומות (RSUs) לכלל העובדים בחברות הבנות אשר זכאים לכך בכפוף לתנאים המוגדרים בהסכם וזאת במטרה לעודד מצוינות ולייצר סביבת עבודה מתמרצת בהלימה להצלחת החברות הבנות.

בגין המעבר לקמפוס החדש, יוקצו יחידות מניה חסומות מכוח תכנית התגמול ההוני של החברה, לעובדי החברות הבנות בסך כולל של כ-35.8 מיליון שקל. על פי פרסום של ועד העובדים, מדובר בהקצאה ששוויה עד 2.5 משכורות לעובד. 

תוספות שכר - במהלך תקופת ההסכם ישלמו החברות הבנות לעובדים הקבועים ולעובדים בניסיון תוספות שכר שקליות בהיקף כולל של כ-29 מיליון שקלים. עובדים המשתכרים מעל 20 אלף שקל בחודש, יקבלו את התוספת ביחידות מניה חסומות, שעלותן הכוללת לשנת 2025 תהיה כ-7.7 מיליון שקל. סה"כ יקבלו העובדים מניות חסומות בשווי של 43.5 מיליון שקלים.

שכר מינימום - שכר המינימום החודשי לעובד במשרה מלאה החל משנת 2025 יעמוד על 7,000 שקל ברוטו, בשנת 2026 יעמוד על 7,250 שקל ברוטו ובשנת 2027 יעמוד על סך של 7,500 שקל ברוטו.

בונוס שנתי - ככל שהחברות הבנות תעמודנה בשיעור שבין 100% ל- 150% מיעדי הרווח שיקבעו ע"י הדירקטוריונים של החברות הבנות ביחס לאותה שנה - תקצנה החברות הבנות תקציב לתשלום בונוס בשווי של עד 2 משכורות לכל עובד. בפניקס, מעריכים כי השנתיים הצפויים להיות מוענקים בגין השנים, 2025 2026 ו- 2027 בהנחה של עמידה ב- 100% מיעדי הרווח של השנים הרלוונטיות, יהיה בסך של כ- 83 מיליון שקלים.

עוד כסף לעובדים לארוחת הצהריים

החל מיום 1 ביולי 2025 יקבלו עובדי הפניקס ביטוח והפניקס פנסיה וגמל 880 שקל לחודש עבור השתתפות בארוחת הצהריים – מדובר בהכפלת הסכום לעומת היום. לחברות מדובר בתוספת תקציבית שנתית בסך של 32.6 מיליון שקל 

מיצוי תביעות ושקט תעשייתי 

הצדדים הסכימו שההסכם מהווה מיצוי מוחלט של תביעות הצדדים לתקופת ההסכם ומותנה בשקט תעשייתי.

אומדן העלות השנתית הממוצעת של הוצאות כוח אדם (לא כולל עלויות המותנות בעמידה ביעדים) בגין כל שנות ההסכם של החברות הבנות, הוא כ- 61.6 מיליון שקל.

יש לציין, כי מניית הפניקס פיננסים זינקה בשנה האחרונה ב-123% לשווי של 19.76 מיליארד שקל, וכיום היא חברת הביטוח הנסחרת הגדולה בבורסה.

x