ההסכם הינו לשלוש שנים, בהיקף הכנסות כולל צפוי (נטו) של כ-3.6-4.2 מיליון ש"ח.
אתר יוניברסל לאס וגאס, בו פועלת החברה מאז אוגוסט 2025 תחת הסכם נפרד, ממוקם אף הוא במתחם AREA15.
(Pomvom Ltd. (TASE:PMVM ("Pomvom" או "החברה"), חברת טכנולוגיה המפתחת ומספקת תוכן חוויתי מותאם אישית למבקרים בפארקי שעשועים ואטרקציות ברחבי העולם, הודיעה היום כי התקשרה בהסכם עם מתחם הבידור והחוויות AREA15 Las Vegas LLC הממוקם בלאס וגאס, ארה"ב, על פיו תספק החברה שירותי תיעוד חווייתי למבקרים במספר אטרקציות הפועלות באתר.
AREA15 הינו מתחם בידור וחוויות המשלב מגוון אטרקציות אינטראקטיביות, פעילויות מציאות מדומה וחוויות בידור שונות למבקרים, וממוקם בסמוך לרצועת המלונות המרכזית בלאס וגאס (Las Vegas Strip). המתחם מהווה מוקד בילוי ותיירות פופולרי המושך קהל מבקרים מקומי ובינלאומי.
תקופת ההסכם הינה שלוש שנים, כאשר החברה צפויה להתחיל בפעילות מסחרית במתחם במהלך המחצית השנייה של שנת 2026. בהתאם להסכם, החברה תפעל במתחם במודל התקשרות שאינו כולל אופרציית כוח אדם על ידי החברה (non-staffed), במסגרתו תעמיד החברה את התשתית הטכנולוגית, הציוד והפתרון הדיגיטלי למתן השירותים, ואילו המתחם יהיה אחראי להפעלת נקודות המכירה ולתפעול השוטף.
התשלום בגין השירותים מבוסס על מודל משולב, הכולל הכנסות מעמלות ממכירות כרטיסים אונליין הכוללים חבילות תיעוד חווייתי וממכירת חבילות תיעוד חווייתי במתחם עצמו. בגין מכירות כרטיסים אונליין, החברה תהא זכאית לעמלה מדורגת על פי מספר המבקרים שרכשו כרטיסים הכוללים חבילות תיעוד חווייתי כחלק ממחיר הכרטיס. בגין מכירות חבילות תיעוד חווייתי במתחם עצמו, הכנסות החברה יתבססו על מודל חלוקת הכנסות כמקובל בחברה באתרים ללא אופרציית כוח אדם (non-staffed). כמו כן, ההסכם כולל מנגנון תמורה שנתית מובטחת לחברה.
המתחם פועל לאורך כל השנה ועל פי המידע שנמסר לחברה על ידו, מארח כ- 3 מיליון מבקרים מדי שנה. להערכת החברה, ההכנסות הצפויות (נטו) בגין השירותים במהלך תקופת ההסכם, על פי המודל המשולב, יעמדו על כ-3.6-4.2 מיליון ש"ח (כ-1.2-1.4 מיליון דולר). היקף ההשקעה של החברה בציוד ובהקמת סביבת ההפעלה הטכנולוגית באתר אינו מהותי. רכוש קבוע זה יופחת על פני תקופת ההסכם.
החברה רואה בפעילותה במתחם זה חלק מהמשך יישום אסטרטגיית הצמיחה שלה בשוק האטרקציות והחוויות, ובפרט הרחבת פעילותה במודלים שאינם כוללים אופרציית כוח אדם על ידי החברה, אשר עשויים לתרום לשיפור בשיעורי הרווחיות של החברה.

מתן מנדלבאום, מנכ״ל פוםוום, צילום: דור מלכה


