שירות התעסוקה: מאז פרוץ המלחמה נרשמו 142,209 דורשי עבודה חדשים

בסה"כ מספר דורשי העבודה עומד הבוקר על 304,635.

סך השוהים בחל"ת עומד על 116,217 המהווים כ-81.7% מכלל הנרשמים החדשים. 

שיעור הנשים מכלל הנרשמים החדשים עולה על 60%. 

הנפגעות העיקריות הן אימהות לילדים מתחת לגיל 18 המהוות כ-40% מכלל הנרשמים החדשים.

ניתוח מיוחד של שירות התעסוקה חושף את 'פרדוקס האימהות': 

המשלמים העיקריים של המחיר התעסוקתי של 'שאגת הארי' הם דווקא אלו שמחזיקים בסיכויי העבודה מרחוק הגבוהים ביותר, ויכלו להמשיך לעבוד חרף צמצום הפעילות המשקית. הנתונים מלמדים כי כ-40% מכלל הנרשמים כדורשי עבודה מאז פרוץ המבצע הן דווקא אימהות לילדים תלויים (מתחת לגיל 18). קבוצה זו מחזיקה בזמני שגרה בשיעורי העבודה מרחוק הגבוהים ביותר- יותר מנשים ללא ילדים תלויים, יותר מאבות לילדים תלויים ויותר מגברים ללא ילדים תלויים. יתרה מכך, בזמני שגרה העבודה מרחוק מאפשרת לאימהות יציבות תעסוקתית גם בצל הטיפול בילדים. הדינמיקה התעסוקתית במבצע 'שאגת הארי' חושפת כי גם ב-2026 המשלמות העיקריות של המחיר התעסוקתי של מלחמה הן האימהות, וכראיה ככל שנמשך המבצע ונמשכה סגירת מערכת החינוך כך הלך ועלה שיעורן של האימהות לילדים תלויים מכלל הנרשמים כדורשי עבודה- להמחשה, בעוד ובשבוע הראשון שיעורן עמד על 29% הרי שבשבוע השלישי האמיר לכדי 43%.

אימהות לילדים תלויים שילמו את המחיר התעסוקתי הכבד ביותר מאז פרוץ 'שאגת הארי': 

כ-40% מבין הנרשמים כדורשי עבודה בחודש הראשון ל-'שאגת הארי' הן אימהות לילדים מתחת לגיל 18, לעומת 23% בלבד בחודש לפני כן. כאשר משבוע לשבוע עלה שיעורן, כאשר בעוד ובשבוע הראשון עמד שיעורן על כ-29% מכלל הנרשמים הרי שבשבוע השלישי הוא עמד על כ-43%. עובדה זו באה על רקע סגירת מערכת החינוך, וככל שזו התמידה כך עלה שיעור האימהות שנרשמו כדורשות עבודה. למעשה, עולה מהנתונים כי יציבותן התעסוקתית פריכה ותלויה בפתיחת מערכת החינוך, כאשר נתוני 'שאגת הארי' חמורים מאלה שנרשמו במשברי השנים האחרונות שגם בהם צומצמה פעילות מערכת החינוך.

'פרדוקס האימהות': 

אף שבזמני שגרה אימהות לילדים תלויים מסתייעות בעבודה מרחוק כמכשיר אפקטיבי לשימור היציבות התעסוקתית גם בצל הטיפול ההורי, ואף שבזמני מלחמה העבודה מרחוק אמורה הייתה להיות הכרחית וחיונית יותר עבורן; הרי שאימהות לילדים תלויים הן הנפלטות העיקריות משוק העבודה במהלך מבצע 'שאגת הארי' ומהוות כ-40% מכלל הנרשמים מאז החל המבצע.

עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה: "גם בעידן העבודה מרחוק, האימהות הן שמשלמות את המחיר התעסוקתי הכבד ביותר בשעת חירום. הנתונים מחייבים ראייה מערכתית ומתן פתרונות תומכים להורים עובדים, לא רק לתקופת המבצע, אלא כחלק מהיערכות מוסדית לטווח הרחוק. שירות התעסוקה ימשיך להוות עוגן מקצועי, לנטר את המגמות בזמן אמת, ולסייע לכל דורשי העבודה לצלוח את התקופה המאתגרת".

כמדי שבוע מאז פרוץ המבצע מפרסם הבוקר (ראשון) שירות התעסוקה את מספר הנרשמים החדשים כדורשי עבודה מאז תחילת 'שאגת הארי'. מנתוני השירות עולה כי מה-28.2 ועד ליום ראשון ה-5.4.2026 בשעה 7:15 מספר הנרשמים החדשים כדורשי עבודה עמד על 142,209, ואילו סך דורשי העבודה עומד הבוקר על 304,635. בסך הכל, מספר השוהים בחל"ת עומד על 116,217 המהווים כ-81.7% מכלל הנרשמים החדשים כדורשי עבודה. יצוין, כי שיעור הנשים מכלל הנרשמים החדשים עולה על 60%, כאשר ניתוח מיוחד של שירות התעסוקה חושף כי המשלמות העיקריות של המחיר התעסוקתי של מבצע 'שאגת הארי' הן אימהות לילדים תלויים המהוות למעלה מ-40% מכלל הנרשמים החדשים. 

ניתוח מיוחד של שירות התעסוקה חושף את 'פרדוקס האימהות': המשלמים העיקריים של המחיר התעסוקתי של 'שאגת הארי' הם דווקא אלו שעובדים מרחוק בשיעורים גבוהים יותר, ויכלו להמשיך לעבוד חרף צמצום הפעילות המשקית. הנתונים מלמדים כי לעומת כ-23% במהלך תקופות בשגרה (לדוגמה, פברואר 2026), כ-40% מכלל הנרשמים כדורשי עבודה מאז פרוץ המבצע הן דווקא אימהות לילדים תלויים (מתחת לגיל 18). קבוצה זו מחזיקה בזמני שגרה בשיעורי העבודה מרחוק הגבוהים ביותר- יותר מנשים ללא ילדים תלויים, יותר מאבות לילדים תלויים ויותר מגברים ללא ילדים תלויים. יתרה מכך, בזמני שגרה העבודה מרחוק מאפשרת לאימהות יציבות תעסוקתית גם בצל הטיפול בילדים. הדינמיקה התעסוקתית במבצע 'שאגת הארי' חושפת כי גם ב-2026 המשלמות העיקריות של המחיר התעסוקתי של מלחמה הן האימהות, וכראיה ככל שנמשך המבצע ונמשכה סגירת מערכת החינוך כך עלה שיעורן של האימהות לילדים תלויים מכלל הנרשמים כדורשי עבודה- להמחשה, בעוד ובשבוע הראשון שיעורן עמד על 29% הרי שבשבוע השלישי האמיר לכדי 43% 

ניתוח מיוחד שערך שירות התעסוקה על עבודה מהבית חושף את 'פרדוקס האימהות לילדים תלויים'- מחד, אימהות לילדים תלויים מחזיקות בפוטנציאל הגבוה ביותר לעבודה מרחוק, דבר שעשוי היה לסייע לרציפות התעסוקתית שלהן במצבי משבר. מאידך, הן המשלמות העיקריות של המחיר התעסוקתי במהלך מבצע 'שאגת הארי', כאשר כ-40% מכלל הנרשמים החדשים כדורשי עבודה מאז פרץ המבצע הן אימהות לילדים מתחת לגיל 18. יתרה מכך, שיעורן מכלל הנרשמים החדשים עלה כמעט בעקביות משבוע לשבוע במהלך המבצע- בעוד היוו כ-29% מכלל נרשמי השבוע הראשון, הרי שבשבוע השלישי האמיר שיעורן לכדי כ- 43% ונשאר גבוה בסך הכך, שיעורן במרץ 2026 גבוה פי 1.7 משיעורן מכלל הנרשמים החדשים במרץ 2025. 

1) אימהות לילדים תלויים שילמו את המחיר התעסוקתי הכבד ביותר מאז פרוץ 'שאגת הארי': כ-40% מבין הנרשמים כדורשי עבודה בחודש הראשון ל-'שאגת הארי' הן אימהות לילדים מתחת לגיל 18. כאשר משבוע לשבוע עלה שיעורן, כאשר בעוד ובשבוע הראשון עמד שיעורן על כ-29% מכלל הנרשמים הרי שבשבוע השלישי הוא עמד על כ-43%. עובדה זו באה על רקע סגירת מערכת החינוך, וככל שזו התמידה כך עלה שיעור האימהות שנרשמו כדורשות עבודה. למעשה, עולה מהנתונים כי יציבותן התעסוקתית פריכה ותלויה בפתיחת מערכת החינוך, כאשר נתוני 'שאגת הארי' חמורים מאלה שנרשמו במשברי השנים האחרונות שגם בהם צומצמה פעילות מערכת החינוך 

מרבית האימהות לילדים תלויים שנרשמו החודש, כך עולה מהניתוח, הן כאלה שהוצאו לחל"ת (72% מכלל האימהות לילדים תלויים שנפלטו ממעגל העבודה החודש). נתון זה מלמד על שבריריות היציבות התעסוקתית שלהן ותלותה בפתיחת מערכת החינוך, דבר שבלט עוד יותר ב-'שאגת הארי' מאשר במשברי השנים האחרונות, שגם בהן בלטה פגיעותן התעסוקתית אך במבצע הנוכחי בלטה עוד יותר. 

תרשים 1: שיעור האימהות לילדים תלויים (מתחת לגיל 18) מכלל הנרשמים כדורשי עבודה בחודשי מרץ בשנים 2020-2026 ובפברואר 2026
 

יודגש, כי פגיעות תעסוקתן של אימהות לילדים תלויים בולטת עוד יותר כאשר משווים אותה ליציבות התעסוקתית של נשים ללא ילדים תלויים ולזו של גברים, בין שהם אבות לילדים תלויים ובין שאינם. כפי שניתן לראות בתרשים 2, שיעור הנשים שאינן אימהות לילדים תלויים מכלל הנרשמים כדורשי עבודה במרץ 2026 עמד החודש על 24.4%, זהה לשיעורן בפברואר 2026, החודש שקדם ל-'שאגת הארי'. אולם, בהשוואה לשיעורן בחודשי מרץ בחמש השנים שקדמו (2020-2025) שיעורן נמוך משמעותית, לשם השוואה במרץ 2025 הן היוו 30.1% מכלל הנרשמים כדורשי עבודה. 

פער זה בולט עוד יותר כאשר משווים אותו לשיעור הגברים, בין שהם אבות ובין שאינם- כך, למשל, שיעור האבות לילדים תלויים עמד החודש על 19%- זהה לשיעורם בחודש שקדם ונמוך במקצת משיעורם בחודשי מרץ בחמש השנים שקדמו. כך או כך, נשים הן הנפגעות העיקריות מהשפעת המלחמה על יציבותן התעסוקתית, אך הדבר מושפע מאוד מהסטטוס ההורי שלהן- כך, מהוות האימהות לילדים תלויים כ-40% מכלל הנרשמים בחודש הראשון למבצע 'שאגת הארי' לעומת 19% בקרב האבות לילדים תלויים ו-24.4% בקרב הנשים שאינן אימהות. 

תרשים 2: התפלגות הנרשמים החדשים לפי מגדר וסטטוס הורי בחודשי מרץ בשנים 2020-2026 ובפברואר 2026
 

כפי שניתן לראות בתרשים 3, שיעור האימהות לילדים תלויים עלה ככל שהעמיקה סגירות מערכת החינוך. כבר בפרוץ מבצע 'שאגת הארי' נכנסה מדינת ישראל למדיניות התגוננות ברמה 4 ברוב ככל אזורי הארץ, הכוללת גם את סגירתה של מערכת החינוך. כאשר סגירת המערכת התמידה במרבית המוחלטת של האזורים עד למועד המקורי של חופשת הפסח, ה-24.3.2026, כאשר ברוב התקופה שולבה גם למידה מרחוק המחייבת נוכחות בוגרת, לרוב הורית, ליד הילדים כדי לתפעל את הלמידה מרחוק. התמשכות סגירות המערכת ניכרת, כך נדמה, גם בשיעור האימהות לילדים תלויים בקרב הנרשמים החדשים כדורשי עבודה. שיעור זה עלה בעקביות משבוע לשבוע מאז פרוץ המלחמה בארבעת השבועות הראשונים של המלחמה, כאשר וכאמור חופשת הפסח הרשמית החלה ב-24.3.2026 קרי בשבוע הרביעי למלחמה שאז עמד שיעור האימהות על למעלה מ-44% מכלל הנרשמים החדשים. נתונים אלו חושפים, אפוא, את פריכות היציבות התעסוקתית של אימהות לילדים תלויים עד כי נדמה שזו תלויה במסגרות הטיפול בילדים ומשנית לטיפול בילדים. זאת בעוד, וכפי שנוכחנו בתרשים 2, אין ציפייה חברתית כזו מאבות לילדים תלויים. למעשה, גם ב-2026 עדיין ישנה ציפייה חברתית בלתי רשמית מנשים לאחריות עיקרית על הטיפול בילדים. 

תרשים 3: שיעור האימהות לילדים תלויים מכלל הנרשמים כדורשי עבודה ב-'שאגת הארי' בהתפלגות לפי שבועות
 

2) 'פרדוקס האימהות': אף שבזמני שגרה אימהות לילדים תלויים מסתייעות בעבודה מרחוק כמכשיר אפקטיבי לשימור היציבות התעסוקתית גם בצל הטיפול ההורי, ואף שבזמני מלחמה העבודה מרחוק אמורה הייתה להיות הכרחית וחיונית יותר עבורן; הרי שאימהות לילדים תלויים הן הקבוצה הגדולה ביותר משוק העבודה במהלך מבצע 'שאגת הארי' ומהוות כ-40% מכלל הנרשמים מאז החל המבצע

פריכות יציבותן התעסוקתית של אימהות לילדים תלויים מתחדדת עוד יותר על רקע יכולתן לעבוד מרחוק, הבולטת משמעותית מאשר זו של גברים כפי שניתן לראות בתרשים 4. ניתוח של חוקרי שירות התעסוקה חושף כי נשים בכלל ואימהות לילדים תלויים בפרט מציגות בשגרה שיעורי עבודה מהבית הגבוהים משמעותית מאלו של גברים. כאשר הפער בולט במיוחד בקרב הורים לילדים בגילאים הצעירים – 0-9 – התלויים יותר בהשגחה וטיפול של מבוגרים מאשר ילדים בגילאים בוגרים יותר. עובדה זו הופכת קריטית בעת שמערכת החינוך סגורה, שם נחשף הפרדוקס התעסוקתי של אימהות לילדים תלויים- עבודה מרחוק אמורה הייתה להיות כחבל הצלה המקטין פגיעות תעסוקתיות בעת שמערכת החינוך סגורה, כי הורים יכלו לעבוד מהבית כחליף להגעה למקומות העבודה. על רקע העובדה שאימהות לילדים תלויים עובדות בשגרה יותר מהבית מאשר אבות לילדים תלויים, יכולנו לצפות לכך שתעסוקת האימהות לילדים תלויים לא תיפגע בעת סגירת מערכת החינוך, אך הנתונים מלמדים שלא היא- דווקא מי שיכלו 'ליהנות' מהעבודה מרחוק ולהבטיח רציפות תעסוקתית הן אלו שנפגעות יותר בזמן המערכה, הכרוכה גם בסגירת מערכת החינוך. 

תרשים 4: שיעורי העבודה מרחוק בקרב גברים ונשים בחלוקה לפי סטטוס הורי בשנים 2020-2024
 

בניתוח הסתברות (מודל הסתברות ליניארי, LPM) שערכו חוקרי שירות התעסוקה נמצא פער מגדרי מובהק ועקבי בהסתברות לעבוד מרחוק. בשגרה, נשים מועסקות נוטות לעבוד מהבית בשיעור הגבוה ב-3.1 נקודות האחוז מזה של גברים גם לאחר פיקוח על משתנים כגון משלח יד, תקופה, גיל, השכלה ומצב משפחתי. עוד עולה מהניתוח כי ישנה מעין 'פרמיית אימהות' ייחודית בעבודה מהבית- כלומר, האימהות לילדים תלויים מחזיקות בסיכוי המשמעותי ביותר לעבודה מהבית, כאשר ככל שהילדים צעירים יותר כך עלה ההסתברות: כלומר, לאמהות לילדים צעירים יש הסתברות גבוהה במיוחד לעבודה מהבית. לדוגמה, אימא לילד בגילים 0-4 מחזיקה בהסתברות לעבודה מהבית בשיעור הגבוה ב-6.2 נקודות האחוז מזה של גבר ללא ילדים תלויים, בתוך אותו משלח יד ובאותה תקופה. 

מנגד, בעוד אצל אבות לילדים צעירים כמעט ולא נמצאה השפעה של ההורות על מספר שעות העבודה השבועיות שלהם הרי שאצל אימהות לילדים צעירים נרשמה ירידה של כ-1.39 שעות שבועיות מעבר לפער הבסיסי בין נשים לגברים. בהינתן שנשים שאינן אימהות לילדים תלויים עובדות 4.07 שעות שבועיות פחות מאשר גברים שאינם אבות לילדים תלויים, הרי שההורות, ובוודאי לילדים צעירים, רק מרחיבה את הפערים בין גברים ונשים. דהיינו, להורות יש מחיר תעסוקתי המשתקף בשעות העבודה וכפועל יוצא עשוי להשתקף גם בשכר ובאפיקי הקידום. אולם, נתון זה, אומרים בשירות התעסוקה, מלמד גם כי בזמני שגרה העבודה מהבית אינה רק מרכיב של נוחות או העדפה אלא מכשיר הסתגלותי המאפשר לאימהות להישאר בשוק העבודה גם תחת עומס הורי גבוה. כך, אומרים חוקרי שירות התעסוקה, נמצא כי האפשרות לעבוד מהבית מצמצמת חלקית את הפגיעה בשעות העבודה של האימהות, דבר המאפשר לצמצם את 'המחיר התעסוקתי של ההורות' אך לא לבטל אותו לגמרי, שכן גם במשרות המאפשרות עבודה מהבית נותר פער בשעות העבודה ביחס לגברים ללא ילדים. דהיינו, העבודה מרחוק מאפשרת לנשים מנגנון הסתגלות תעסוקתי בזמני שגרה - לשמור על עבודתן ולהתמיד בה, גם אם במחיר מסוים של ירידה בהיקף שעות העבודה, שעשויה להשפיע גם על השכר. משכך, עבודה מרחוק עשויה לשמש מכשיר לשימור יציבות תעסוקתית של אימהות גם ואולי בעיקר בזמני משבר. 

תרשים 5: מודל ההסתברות לעבודה מרחוק (LPM), תוך פיקוח על משתנים מתערבים
 

תרשים 6: האם משרות המאפשרות עבודה מרחוק מפחיתות את 'המחיר התעסוקתי של ההורות'? 
 

אם בזמני שגרה העבודה מרחוק משמשת כמכשיר להבטחת יציבות תעסוקתית לאימהות לילדים תלויים, הרי שבזמני חירום היא הייתה אמורה להיות חיונית עוד יותר עבורן. והנה, אף שאימהות נוטות לעבוד בשיעורים גבוהים בעבודה מרחוק, הרבה מעבר לגברים, מאז פרוץ 'שאגת הארי' הן המשלמות העיקריות של המחיר התעסוקתי של המלחמה ושל סגירת מערכת החינוך שנלוותה לה. זהו 'פרודקס האימהות' שנגלה במבצע הנוכחי, דווקא מי שיכלו ליהנות מהיציבות שהעבודה מרחוק עשויה לספק הן המשלמות העיקריות ביציבותן התעסוקתית במלחמה הנוכחית. הנתונים מלמדים שגם ב-2026 עם הקידמה, השכלול והפתיחות של המשק למודלים מגוונים של תעסוקה עדיין אימהות הן אחת מהקבוצות המרכזיות שחוות את המלחמה באופן המשמעותי ביותר בשל צמצום הפעילות המשקית והחינוכית.