נְגִישׁוּת

גודל טקסט

גדול קטן רגיל

ניגודיות גבוהה במיוחד

הפעל רגיל

גופן קריא

הפעל רגיל

טקסט מודגש

הדגש רגיל

הדגשת קישורים

הפעל בטל
דווח

כלל ביטוח ופיננסים זוכה שנה השביעית ברציפות בדירוג פלטינה פלוס של מעלה ובדירוג AAA שנה שלישית ברציפות

גם השנה, זכתה כלל ביטוח ופיננסים בדירוג הגיוון וההכללה לשנת 2025 של מעלה ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה, בציון הגבוה ביותר - חמישה כוכבים! | הדירוגים הגבוהים ביותר בתחום מעידים על פעילות החברה ומחויבותה לקידום נושאים בתחום ה-ESG, בעלי השפעה חברתית וסביבתית, ובתחום הממשל התאגידי כחלק מההתנהלות העסקית השוטפת

 

 
חיים סאמט, יו״ר דירקטוריון כלל החזקות עסקי ביטוח, צילום: עמי ארליךחיים סאמט, יו״ר דירקטוריון כלל החזקות עסקי ביטוח, צילום: עמי ארליך
 

אלי אופיר
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
14/07/2026

כלל ביטוח ופיננסים זכתה גם השנה בדירוג פלטינה פלוס של ארגון מעלה - הדירוג הגבוה ביותר בתחום האחריות התאגידית (ESG). זוהי השנה השביעית ברציפות שבה החברה זוכה בדירוג פלטינה פלוס, והשנה השלישית ברציפות שבה היא זוכה גם בדירוג AAA, המעיד על עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר בתחום האחריות התאגידית, ונכללת גם השנה בקבוצת החברות המובילות במשק בתחום האחריות התאגידית.

במקביל, זכתה כלל גם בציון המרבי, חמישה כוכבים, בדירוג הגיוון וההכללה של מעלה ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה. הדירוג משקף את מחויבות החברה לקידום סביבת עבודה מגוונת, מכבדת ומכילה, וליצירת הזדמנויות שוות לכלל העובדות והעובדים.

הדירוגים משקפים את תפיסת הניהול של כלל, שלפיה אחריות תאגידית היא חלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית ומהאסטרטגיה הארגונית. תפיסה זו באה לידי ביטוי בקידום אחריות סביבתית והשקעות אחראיות, בפיתוח סביבת עבודה הוגנת, מגוונת ומכילה, בקידום שוויון הזדמנויות וצמצום פערי שכר, במעורבות חברתית ובפעילות קהילתית ענפה, לצד הקפדה על ממשל תאגידי איכותי, אתיקה, שקיפות וניהול אחראי.

במהלך השנה המשיכה כלל לקדם שורה של מהלכים משמעותיים בתחום ההון האנושי והאחריות החברתית, ובהם צמצום פערי השכר בין נשים לגברים לכ-0.6% בלבד, זכייה באות ק.ש.ת לשוויון מגדרי, קבלת תו התקן של LGBTWORK לשוויון להט”ב בתעסוקה, והמשך זכייתה בציון המרבי בדירוג הגיוון וההכללה. לצד זאת המשיכה החברה להרחיב את פעילותה החברתית ומעבר לתרומה הכספית עובדי החברה התנדבו השנה במגוון פרויקטים שונים לטובת הקהילה בסך כולל של למעלה מ-20,000 שעות!

חיים סאמט, יו"ר דירקטוריון כלל ביטוח ופיננסים, ציין: "הזכייה החוזרת בדירוגים הגבוהים ביותר של מעלה היא ביטוי לתפיסת הניהול של כלל, שלפיה אחריות תאגידית היא חלק בלתי נפרד מהובלת חברה עסקית מצליחה.

אנו מאמינים כי יצירת ערך לבעלי המניות לאורך זמן נשענת על ניהול אחראי, שקוף ואתי, ועל מחויבות אמיתית לכלל מחזיקי העניין שלנו - הלקוחות, העובדות והעובדים, הסוכנים, השותפים העסקיים והקהילה.  

בעידן שבו אמון הוא נכס אסטרטגי, אחריות תאגידית היא מנוע לצמיחה עסקית בת־קיימא.

אני מבקש להודות לעובדות ולעובדי כלל, שבמקצועיות, במסירות ובמחויבות שלהם לערכי החברה הם הכוח שמאפשר לנו להמשיך ולהוביל שנה אחר שנה."

גלי שבד, משנה למנכ"ל, מנהלת מערך שיווק והאסטרטגיה בכלל ביטוח ופיננסים, ציינה: "אחריות תאגידית אינה מתבטאת רק במדיניות, אלא באופן שבו היא באה לידי ביטוי בהחלטות עסקיות ובכל ממשק עם לקוחות, עובדים ושותפים.        

בכלל ביטוח ופיננסים אנו פועלים באופן יומיומי לשלב את עקרונות  ה־ESG בליבת הפעילות - מהשקעות אחראיות וניהול סיכונים, דרך קידום גיוון והכללה וצמצום פערי שכר, ועד למעורבות משמעותית בקהילה ולממשל תאגידי איכותי.            

ההכרה של מעלה מחזקת את הדרך שבה בחרנו לפעול ומעודדת אותנו להמשיך להציב סטנדרט גבוה של אחריות, לצד מצוינות עסקית."

x