לראשונה בשירות המדינה, יוצאת לפועל תכנית פרישה מרצון לסגל הבכיר במשרדי הממשלה ויחידות הסמך. התכנית גובשה על ידי משרד האוצר ונציבות שירות המדינה במטרה לרענן את השורות בתפקידים הבכירים, ולאפשר ניוד תפקידים שתעודד מצוינות והישגיות.
מדובר בצעד ראשון כחלק מתוכנית כוללת להרחבת מסגרת העקרונות והכללים לעניין קציבת כהונה וסדרי רוטציה למשרות בכירות בשירות המדינה. במסגרת התוכנית יוענקו מענקי פרישה לפורשים מרצון שגובהם עד ל – 8 חודשי הסתגלות.
תוכנית הפרישה מרצון מיועדת לעובדים בכירים, בגילאים 55-65, המועסקים בדירוג דרגה או בחוזה בכירים, אשר מכהנים 12 שנים ומעלה בתפקידם הנוכחי או מעל 12 שנים במשרות מוסדרות רוטציה. עד 60 עובדים יוכלו לפרוש מרצון במסגרת התוכנית, וזאת לאחר שיעמדו בתנאי התוכנית, ובמכסות הפרישה שיקבעו לכל משרד או יחידת סמך. ההצטרפות לתוכנית תתאפשר עד ליום 30.6.12 ומועד הפרישה בפועל יתבצע עד יוני 2013.
בכדי להקל על המתעניינים בהצטרפות לתוכנית הפרישה מרצון, המדינה רכשה את שירותי חברת "איתקה" בכדי לספק מידע לעובדים אודות הזכויות והתשלומים להם יהיו זכאים באם יבחרו לפרוש. כל עובד המעוניין בפרישה יוכל לקבוע פגישה אישית ודיסקרטית בה יקבל מידע ונתונים רלוונטיים לפרישתו, לרבות תכנון וייעוץ מס, הצגת חלופות מס וכו'.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.





