אודי אלוני, מועמד לכנסת מטעם מפלגת כלכלה - "להפסיק את חגיגת השכר של חברי הכנסת"

העלאת משכורת חברי הכנסת – אין פלא שרובם לא מבינים את בעיית יוקר המחייה

בתחילת חודש נובמבר, חברי הכנסת אישרו לעצמם העלאה נוספת של 1.1 אלף שקלים. בכך משכורתו של חבר כנסת הגיע ללא פחות מ- 38 אלף ש"ח. לא רע בשביל חבורה של אנשים שעובדים פחות מ – 100 ימים בשנה.

בניגוד למקומות העבודה בסקטורים אחרים במשק, חברי הכנסת נהנים משבוע עבודה רשמי של שלושה ימים בלבד, שבהם מתכנסים מליאת הכנסת וועדותיה באופן שוטף.  הכנסת גם יוצאת מדי שנה לשתי פגרות קבועות, כלומר חברי הכנסת זוכים למעשה לחופש מצטבר של ארבעה חודשים בכל שנה.

משכרותם של חברי הכנסת צמודה לשכר הממוצע במשק. בשנה האחרונה המדד עלה וכאן טמונה הסיבה לשדרוג בשכר. אך הלב נכמר לנוכח הציניות של נבחרי הציבור.

בישראל של 2012, המשכורת הממוצעת נעה בין .58 ל-9 אלפי שקלים בעוד השכר החציוני נמוך יותר ועל פי חלק מהנתונים נע בין 6-7 אלפי שקלים. כלומר חבר כנסת מרוויח כמעט פי 6 מהשכר החציוני במשק ופי יותר מ  4 מאחות מוסמכת שלמדה 4 שנים ובעלת וותק של יותר מעשור.

לפי בדיקה שנעשתה ב 2011 עולה כי שכר חברי הכנסת הינו מהגבוהים ביותר בעולם (וניתן להניח שההעלאות ב 2012 (בפברואר 2,300 ובינואר 2013 עוד 1,100 ) מביאות את השכר הזה לעלות בדירוג. (לא נרחיב כאן על התנאים הנילווים שאף אחד מאיתנו לא חולם לקבל...)

אז מהן מקורות ההתעלמות של חברי הכנסת משאר ישראל? האם זוהי הפוליטיקה הישנה שפוליטיקאים חדשים אוהבים לדבר עליה? תומכי העלאת השכר ממשיכים לצדד בזכאות לתנאים המופלגים של חברי הכנסת, מתוך הרציונאל ששכר גבוה, מושך את מיטב המוחות לעשייה הציבורית. כמו כן, לטענת המצדדים, יש לזכור כי אנשים בעלי כישורים חברתיים גבוהים כל כך, כנראה יפיקו משכורות גבוהות יותר מחוץ למסדרונות הכנסת. ולבסוף קיימת הטענה כי משכורות גבוהות, מביאות לידי כך שחבר כנסת אינו שועה ללחצים פיננסיים ואינו מחפש אחר הקומבינה הבאה בכדי לשפר את מצבו הכלכלי – בעת מילוי תפקידו.

הבעיה שתמונת המראה לאותן דעות היא מרה שחורה. כאשר המשכורות הופכות גבוהות מדי, המשכורת של חברי הכנסת והתנאים נלווים לה, הופכים להיות ממכשיר עזר למטרה בפני עצמה. בתוך כך הכנסת הופכת להיות מקבץ של אנשים רודפי ממון, שררה וכבוד. אנשים שאינם מחפשים להיות פעילי ציבור אמיתיים.

המסקנה המתבקשת היא שיש לחדול משדרוג נוסף במשכורות לחברי כנסת - אלא אם הם משקפים יעילות טובה יותר. הגיעה העת לבנות מערך של משכורת ותמלוגים דיפרנציאלית - עם תקרת שכר. רוצים העלאה במשכורת, תוכיחו לנו שאתם אכן ראויים לה! כלומר הצמידו את השכר לכמות הישיבות בהן נכחתם וכמות החוקים שאותם העברתם (או לפחות ניסו להעביר) לטובת הציבור. חוקים אלו, לא יחולו כמובן על ראש הממשלה והנשיא. כמו כן, אם חבר כנסת התעלם מהעבודה הפרלמנטארית, כלומר לא נכח בישיבות או העביר חוקים, ישנו מקום לשקול לקנוס אותו ואולי אף לאיים בסנקציות של אי בחירה עתידית.

עד אז (אם בכלל) ראוי שמשכורתם של חברי הכנסת תקבע על ידי ועדה מסוימת או שתהיה צמודה למדד אחר. לדוגמא, ניתן לקבוע שמחיר חבר כנסת יהיה ממוצע השכר בעשירון העליון -הכנסה של 28 אלף שקלים בערך לחודש.

צריך להפסיק את חגיגת השכר של חברי הכנסת, והעיקר להפסיק עם המנהג הנואל שחברי כנסת מאשרים לעצמם את המשכורת. אחרת יבוא היום שכולם ירצו לקבוע לעצמם את המשכורות ואתם לבטח יודעים לאן הרצון הזה מוביל ומה הוא מביא עמו. 

לא פלא אם כן שהלובי למען הורדת יוקר המחייה כל כך קטן בכנסת. אם חברי הכנסת  היו בעלי שכר נמוך יותר, אולי אז היו מבינים הם לאשורו של עניין, את הלחצים הכלכליים של האזרח הישראלי ואת המצוקה האמיתית של יוקר המחיה בישראל ואת הלחצים הכלכליים בהם שרויים רוב אזרחי ישראל.

הכותב הינו מועמד מספר 5 לכנסת מטעם מפלגת כלכלה

יו"ר לשכת יועצי השקעות

מנכ"ל FUNDER.co.il

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.

להרשמה לניוזלטר של פאנדר >>> https://www.funder.co.il/newsletter.aspx