לקראת הרמדאן - ח"כ פריג בפנייה לאירגוני המעסיקים: "התחשבו בעובדים המוסלמים, הקדימו חלוקת התלושים"

לכבוד: אירגוני המעסיקים

הנדון: הקדמת חלוקת תלושים לעובדים המוסלמים

מכובדיי,

מחר יבוא עלינו לטובה חודש הרמדאן. מעבר למשמעות הדתית, לחג גם השלכות כלכליות משמעותיות. בצד היפה, מרבים המוסלמים בחודש זה לתרום כספי צדקה, "אל זקא", לעניים ולנזקקים. לצד זאת, בשנים האחרונות עבר החג תהליכי מיסחור משמעותיים. אמנם הסוחרים הערבים וגם היהודים נהנים ומרוויחים מכך, והקניות והארוחות הגדולות מסבים שמחה,  אך מנגד, גם מי שאין לו לא נשאר בצד.

כך קורה פעמים רבות שמשפחות נכנסות לחובות רק כדי לממן את החגיגות, הלוואות אותן יכסו במקרה הטוב עד הרמדאן הבא. מדובר בהלוואות והוצאות שבאות פעמים רבות על חשבון דברים חשובים יותר - הכל כדי לא להיוותר מחוץ לחגיגה. השנה, מתרחש המאורע בסמוך לחזרה לבתי הספר, דבר שמכביד עוד יותר על ההוצאות המשפחתיות.

באספקט זה, אני חושב שלמעסיקים, בין אם במגזר הציבורי או במגזר הפרטי, יש דרך פשוטה לסייע.

העובדים הערבים שמועסקים במקומות שמעניקים תלושי חג, נאלצים לחכות לחגים היהודיים, ראש השנה ופסח, על מנת לקבל את התלושים. כרגע, תחושת הערבים היא שהם מקבלים את התלושים "על הדרך". בגלל שהמעסיקים מעניקים מתנות לרגל החג היהודי, העובדים הערבים נהנים גם הם.

כמו בתחומים רבים אחרים, גם במקרה זה לא נעשית כל מחשבה ממוקדת באוכלוסייה הערבית. האזרחים הערבים מצויים בשוליים, "מזדנבים", ואינם מקבלים את היחס הראוי כמיעוט בעל תרבות ודת שונה, אך כזה שרוצה להיות חלק אינטגרלי מהחברה הישראלית.

אם תהיה תנועה של מעסיקים שייתחשבו בעובדיהם המוסלמים, ויקדימו את חלוקת התלושים לחודש הרמדאן, אני חושב שיהיה זה יפה וראוי - גם בפן המעשי וגם בפן הסמלי. הדבר יהווה צעד נוסף בנורמליזצייה של יחסי הערבים והיהודים בישראל, בדרך להשתלבות הערבים בחברה באופן מלא.


אודה לכם אם תשקלו את הנושא.
            בברכה

ח"כ עיסאוי פריג'



הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.