מי אמר שבטבע מפטרים? הסכם שכר חדש הכולל תוספת שכר ל 700 עובדים בטבע

                                                               
הסכם השכר הטוב ביותר בטבע בשני העשורים האחרונים

בעיצומה של הסערה הציבורית סביב פיטוריהם המתכוננים של מאות מעובדי 'טבע' חתמה ההסתדרות הלאומית עם הנהלת ענקית התרופות על הסכם קיבוצי המשדרג באופן משמעותי את שכרם של עובדי מפעלי טבע בהר החוצבים בירושלים - 'טבע טבליות' * יו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי: "הנהלת 'טבע' הוכיחה כי היא צופה פני עתיד ולא מושפעת על ידי דעת הקהל והפוליטיקה. מדובר על כ 700 עובדים אשר החל מהחודש הקרוב יזכו לתוספת של אחוזים במשכורתם ולצידם יזכו בהטבות נוספות"

על רקע הסערה הציבורית המתחוללת סביב הפיטורים, חתמה היום ההסתדרות הלאומית עם הנהלת החברה על הסכם קיבוצי חדש ומשודרג עובדי מפעל 'טבע טבליות' אשר ממוקם בהר החוצבים בירושלים. ההסכם גובש לאחר פעילות מאומצת של נציגי ההסתדרות, עו"ד בטי ממצר-לוי, סמנכ"לית האגף לאיגוד מקצועי ואהרון קזר, מזכיר האיגוד המקצועי בהסתדרות הלאומית אל מול הנהלת חברת טבע. במפעל 'טבע טבליות', הממוקם בירושלים, מועסקים כ-700 עובדים אשר על פי ההסכם יזכו במהלך תקופת ההסכם בתוספת של  18% לשכרם ועוד שלל הטבות בתחום הרווחה, השכר, התרבות, מעמד האישה, השתתפות במימון לימודים אקדמיים עבור ילדי העובדים ועוד.

יואב שמחי, יו"ר ההסתדרות הלאומית: "הנהלת 'טבע' הוכיחה כי היא צופה פני עתיד ואינה מושפעת מהבליץ הציבורי בו היא שרויה בימים אלה.  בסיומו של משא ומתן  קדחתני עם הנהלת החברה הצלחנו להביא לתוספת שכר ושלל הטבות לעובדי 'טבע טבליות' בירושלים"

עו"ד בטי מצר לוי: "חרף השינויים הכלכליים והשינויים הצפויים ובמצב של אי ודאות הצליחה ההסתדרות הלאומית להביא לחתימה על הסכם תוספות שכר משמעותי ופורץ דרך.  אנו מברכים את ועד העובדים והנהלת החברה על צעד אמיץ זה ועל קבלת עמדת ההסתדרות הלאומית כי במסגרת יחסי העבודה יש להתנהל בשיתוף פעולה ובהידברות מתמדת"

יו"ר וועד העובדים במפעל 'טבע טבליות', איציק בן סימון: "במשך 7 חודשים מתנהל מו"מ לגיבוש הסכם שכר לשנת 2013. לאורך כל הליך המו"מ עמדה לנגד עינינו טובתם של כלל עובדי המפעל מתוך רצון לנסות ולשפר את מעמדם ואת שכרם ותנאיהם בכל תחום אפשרי. דרשנו תוספת שכר משמעותית לתקופה בת 4 שנים שמבטיחה לעובדים ביטחון תעסוקתי בשנים הקרובות ואפשרויות קידום לאורך תקופת ההסכם. ברצוני להודות להנהלת החברה וכן להסתדרות הלאומית על שיתוף פעולה מלא ועל ההבנות ההדדיות ובכך שיכולנו להגיע להישגים גבוהים ולהסכם שכר מכובד וגבוה ביותר מאז התחלתי לעבוד בטבע לפני 18 שנים".

בתמונה משמאל לימין: בטי מצר-לוי סמנכ"ל האיגוד המקצועי בהסתדרות הלאומית, איציק בן-סימון יו"ר ועד העובדים, יואב שמחי יו"ר ההסתדרות הלאומית ועירית קליפר-אבני מנהלת משאבי אנוש תפעול ישראל ואירופה.
 קרדיט לצילום: ברוך קוץ




הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.