קרן מרדכי
24/11/2013
המפקח על הבנקים, דוד זקן, פירסם נוסח סופי של הוראת נוהל בנקאי תקין חדשה בעניין מדיניות התגמול בתאגידים הבנקאיים, אשר טיוטה שלה פורסמה ב-27.8.2013. ההוראה מאמצת הנחיות בינלאומיות עדכניות בהקשר זה, לרבות את עיקרי הדירקטיבה האירופית לעניין תגמול בבנקים, בהתאמה לישראל. בהוראה נקבע, בין היתר, כי התגמול המשתנה לא יעלה, למעט במקרים חריגים, על 100% מהתגמול הקבוע. המפקח הסביר כי מטרת ההוראה היא לוודא שמערכת התמריצים במערכת הבנקאית מעודדת תגמול הוגן, אשר מתמרץ את המצוינות אך אינו מעודד לקיחת סיכונים עודפים. המפקח הדגיש בנוסף כי ההוראה תואמת את המגמה בקרב רשויות פיקוח בעולם, לפיה נושא התגמול הוא נדבך חשוב במסגרת ניהול סיכונים וממשל תאגידי תקין של בנקים. ההוראה נועדה לחזק את מנגנוני הבקרה בתאגידים הבנקאיים ולהבטיח כי הסדרי התגמול יהיו עקביים עם המטרות ארוכות הטווח שלהם.
שר האוצר, יאיר לפיד: "יש לדאוג לכך שהשכר במערכת הבנקאית יהיה הוגן ואחראי. שכר הבכירים צריך לעמוד בנורמות דומות לאלו שבמדינות מפותחות. לצד הטיפול בשכר הבכירים במערכת הבנקאית נפעל כי נורמות אלו יתרחבו לסקטורים נוספים".
נגידת בנק ישראל, ד"ר קרנית פלוג: "מדיניות תגמול הוגנת וסבירה, אשר איננה מעודדת לקיחת סיכונים מיותרים ואשר מחזקת את אמון הציבור בבנקים, הנה נדבך חשוב ביציבות המערכת הבנקאית והפיננסית".
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
שר האוצר, יאיר לפיד: "יש לדאוג לכך שהשכר במערכת הבנקאית יהיה הוגן ואחראי. שכר הבכירים צריך לעמוד בנורמות דומות לאלו שבמדינות מפותחות. לצד הטיפול בשכר הבכירים במערכת הבנקאית נפעל כי נורמות אלו יתרחבו לסקטורים נוספים".
נגידת בנק ישראל, ד"ר קרנית פלוג: "מדיניות תגמול הוגנת וסבירה, אשר איננה מעודדת לקיחת סיכונים מיותרים ואשר מחזקת את אמון הציבור בבנקים, הנה נדבך חשוב ביציבות המערכת הבנקאית והפיננסית".
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
