משפטנים >> תנאי הפרישה המצויינים של אנשי הקבע מהווים תמריץ לגירושין

לא סוד הוא ששיעור הגירושין בקרב אנשי קבע שפרשו הוא גבוה במיוחד. רבים ייחסו את אחוזי הגירושין הגבוהים למשבר הפוקד את בני הזוג, כאשר הבעל או האישה, שנהנו ממסגרת צבאית קבועה ותומכת, מתחילים חיים חדשים בגיל 45.

אך לדברי עו"ד אביב הראל, העוסק בדיני משפחה, רבים מסכסוכי הגירושין פורצים עקב תנאי הפרישה המיטיבים שמהם נהנים פורשי משרד הביטחון, המתגלים לפתע לבני זוגם.

בן או בת זוג המתגרשים מאיש קבע לקראת פרישה או אחריה, אומר עו"ד הראל, עשויים ליהנות ממחצית הזכויות הסוציאליות של הפורש, שעשויות להגיע כבר בגיל 45 ליותר מארבעה מיליון שקלים.
על תופעת הגירושין המתרחבת של אנשי הקבע, בכתבה הבאה.

רק לפני מספר חודשים כתב עורך דה מרקר, גיא רולניק, מאמר על הפנסיה התקציבית של פורשי צה"ל, שלדבריו, נאמדת בכארבעה מיליון שקל למרבית פורשי צה"ל, גם בדרגי הביניים ובתפקידים המשרדיים.
לדברי עו"ד אביב הראל, תנאי הפרישה המצויינים הללו, מהווים לא פעם תמריץ לגירושין. לדבריו, היציאה המוקדמת לפנסיה של אנשי הקבע, בגיל 45, לעומת שאר המגזרים, שבהם יציאת הגבר לפנסיה נעשית בגיל 67, מעלה את חלקה של קצבת הפנסיה בכלל הרכוש הנצבר לבני הזוג בעשרות מונים.

לדברי עו"ד הראל, על פי חוק יחסי ממון, בני הזוג אמורים לחלוק ביניהם שווה בשווה את כל הרכוש והכספים שכל אחד מהם צבר בנפרד, ולכן, דווקא בקרב אנשי קבע, מתנהלים קרבות גירושין מרים וארוכים , וזאת מפני שחלקם של בני הזוג בזכויות העתידיות ובהן הפנסיה, מוערכת, ברוב המקרים, במיליוני שקלים.

 לדברי עו"ד הראל, סכסוך שכזה, שהגיע לשולחנו, נדון לא מזמן בביהמ"ש למשפחה בראשון לציון, ובו דרשה האישה לקבל לידיה מחצית מכספי הפנסיה של בעלה, איש הקבע. הבעל טען מנגד שהאישה זכאית, מתוקף הסכם ממון ביניהם, אך ורק לחלק מפיצויי הפרישה שלו מצה"ל, אך בית המשפט קבע כי האישה זכאית גם למחצית מכספי הפנסיה שלו, החל ממשכורתו האחרונה. מאמציו של הבעל, שערער לבית המשפט המחוזי בעניין, לא הועילו לו וערעורו נדחה על הסף.

כיצד מחשבים את כספי הפנסיה העתידית?
לדברי עו"ד הראל, הקרב על הפנסיה לא מתחיל ונגמר בדיון איזה חלק בפנסיה שייך לאישה, ואיזה לבעל, אלא מצריך חישוב מיוחד, להיוון כספים האמורים להינתן בעתיד. כדי לחשב את חלקו של בני הזוג בפנסיה של איש מערכת הביטחון, נעזר בית המשפט באקטואר הממונה מטעמו. האקטואר בודק את מכלול הזכויות שהתקבלו אצל איש כוחות הביטחון לאורך שנות היחסים הזוגיים, ומחשב את ערכם העתידי של כספי הפנסיה והזכויות האחרות שנצברו בתהליך היוון.

"ההיוון מתרגם למעשה סכומים שיתקבלו בעתיד כקצבה או כזכויות עתידיות, לסכום אחד שיינתן במועד החלוקה בין בני הזוג", מסביר עו"ד הראל . האקטואר מביא בחשבון, בין השאר, פרמטרים כגון ריביות וערכי אינפלציה, גיל המבוטחים, טבלאות תמותה, ועוד פרמטרים המשפיעים על הסכום העתידי – וכך אומד את מחצית הזכויות הנצברות המגיעות לבן/בת הזוג של איש צבא קבע.

עוד זכויות? לא רק כספי הפנסיה אלא גם נכסי קריירה
אך לדברי עו"ד הראל, עוגת הזכויות של איש קבע איננה כוללת רק פנסיה. כך למשל, רבות מגרושות פורשי צה"ל דורשות מחצית מ'נכסי הקריירה' של בעליהן.

ההיגיון אומר שכאשר איש מערכת הביטחון פורש לגמלאות בגיל צעיר – 45 שנה, הוא נמצא עדיין בשלב יצרני בחייו ובמהלך השנים הבאות הוא עשוי לפתח קריירה חדשה המבוססת על הידע שרכש במהלך שירותו במערכת הביטחון. כלומר, מעבר לתנאי הפנסיה המעולים שיקבל ממערכת הביטחון מיום פרישתו ואילך, רבים הסיכויים שגם פרנסתו ופוטנציאל ההשתכרות שלו יהיו גבוהים במיוחד.

"במקרים כאלה", מסביר עו"ד הראל, "אם ניתן להוכיח, שהאישה לא פיתחה קריירה וגידלה את הילדים, בשעה שהבעל עסק בעבודתו התובענית במערכת הביטחון והתקדם בה, היא תהיה זכאית גם למחצית מהפרשי השכר ביניהם, שכן הוא שכרו הגבוה הגיע, בין השאר, בזכות האישה שהקריבה את הקריירה שלה.  

הבעל עלה בדרגות? – לאישה מגיע יותר
עו"ד אביב הראל טוען כי הזכויות המגיעות לאישה לא קשורות לכך שהבעל עדיין משרת באופן פעיל, או כבר פרש. בשני המקרים זכאית האישה למחצית מזכויותיו הנצברות. כך למשל, מספר עו"ד הראל, על סכסוך בין בני זוג – הגבר איש קבע והאישה עקרת בית – שהתגרשו לאחר שבע שנות נישואים, בעוד הבעל ממשיך בשירותו הצבאי.

לדברי הגבר, ביום נישואיהם הוא כבר שירת במשך 13 שנה בצבא קבע, ולכן טען כי תביעת אשתו לקבל מחצית מכספי הפנסיה שלו – איננה מוצדקת ועליה להידחות. הגבר טען עוד, כי רוב זכויותיו הצטברו לו לאחר גירושיו. לטענתו, שכרו אכן גדל לאחר הגירושים, אך לא כתוצאה מסיוע האישה, אלא מעלייתו בדרגה.
אך חרף עמדתו הנחרצת של הבעל, בית המשפט סבר, שחרף העובדה שהגבר היה נשוי לאישה שבע שנים בלבד, מתוך 20 שנות שירותו בצבא קבע, הוא עלה בדרגה אחת בלבד מאז הפרידה, לעומת קידומים רבים שנהנה מהם במהלך שנות חייהם המשותפים.

בית המשפט ייחס חשיבות גדולה יותר לעליה בדרגה, מאשר לשנות הנישואין, שהאישה זכאית למחצית מכספי הפנסיה שלו, על פי משכורתו האחרונה.

לדברי עו"ד הראל, מכלול הזכויות של אנשי קבע ובני זוגם הוא כה סבוך, שלא תמיד מצליחים בני הזוג להשיג את החלק לו הם ראויים. על כן, מומלץ לפנות לייעוץ וליווי משפטי מקצועי, שיסייע לשני הצדדים להגדיר בפני בית המשפט את מכלול הזכויות להם הם זכאים, ואת החלק הראוי שיינתן להם ולבני זוגם.

עו"ד אביב הראל https://www.avivharel.co.il/ עוסק רבות במאבקי גירושין, ירושה ודיני משפחה. כמו כן עו"ד הראל הוא בעל ניסיון רב בדין הפלילי, ובשילוב בין הדין האישי והחוק הפלילי בישראל.




הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.