קרן מרדכי
11/03/2014
אבי ליכט המשנה ליועץ המשפטי של הממשלה בוועידת די.סי פייננס להשקעה מוסדית. " מנהלים ממשיכים לקבל בונוסים למרות ביצועים כושלים"
"שכר בכירים מוגזם מהווה אינדיקציה לבעיה בתוך החברה. אם אתה רואה ששכר הבכירים מנותק לחלוטין מביצועי החברה או משכר יתר העובדים – זה מעיד על בעיה בחברה עצמה", אמר אבי ליכט המשנה ליועץ המשפטי של הממשלה בכנס די.סי פייננס להשקעה מוסדית שנערך בהילטון תל אביב.
"תיקון 20 ניסה לקשור בין הביצועים לשכר. ראינו כי מנהלים ממשיכים לקבל בונוסים למרות ביצועים כושלים. צריכה להיות תקרה, בייחוד בגופים המוסדיים ובבנקים קשה להסביר את השכר. השכר בגופים פיננסים גבוה ויש תחושה קשה בקרב הציבור. זה נראה שלא תמיד יש קשר בין שכר וביצועים, קשה מאד להסביר על ידי תוצאות עסקיות את השכר הגבוה והבונוסים למיניהם.
"הגופים המוסדיים מצביעים על השכר אחד של השני ופה הם צריכים לגלות אחריות. החשש הוא להתנהגות של שמור לי ואשמור לך שכן לאף אחד לא נעים להצביע על השכר של החבר", הוסיף. "יש פה בעיה כאשר מנהל בגוף מוסדי צריך לחשוב על טובת האנשים שהוא מייצג וההצבעה שלו קובעת בנצ'מארק לעצמו.
"כל הזמן יש עלייה בגרף של הרגולציה. אם לא יהיה ריסון בשכר ותיקון 20 לא יביא לקשר יותר רציונלי בין ביצועים לשכר – תהיה התערבות המחוקק. צריך לעשות משהו בעניין פערי השכר לא רק בחברות הציבוריות אלא גם בנושא פערי השכר במשק.
"אני לא מדבר על תכניות קיימות אלא נותן פרספקטיבה: אם לא יהיה פיתרון, מידה של ריסון פנימי, גרף התערבות המחוקק רק יעלה. כל הזמן מתלוננים על עודף רגולציה אך יהיה קשה לבוא אחר כך בטענות אם השור לא יבוא לקראת ריסון עצמי.
"ריסון עצמי משמע התאמה בין ביצועים לשכר. גם בגופים הפיננסים צריכים יותר אחריות ציבורית, כפי שאמר שר האוצר ורגולטורים אחרים. אי אפשר למדוד חקיקה בפרספקטיבה של כמה חודשים. לא נכון לתת חוות דעת על המקום כל כך מוקדם, כמה חודשים לאחר החלת החוק.
"למוסדיים יש תפקיד לא רק להביא תשואה. המוסדיים יושבים על פלטפורמה רגולטורית, צריכה להיות להם חובה להבטיח התנהלות תקינה של שוק ההון.
"אין ספק כי למוסדיים יש תפקיד בשמירת אמון הציבור בשוק ההון. אני קורא לה אחריות של דייר בבית משותף"' סיכם ליכט.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
