נְגִישׁוּת

גודל טקסט

גדול קטן רגיל

ניגודיות גבוהה במיוחד

הפעל רגיל

גופן קריא

הפעל רגיל

טקסט מודגש

הדגש רגיל

הדגשת קישורים

הפעל בטל
דווח

הפיקוח על הבנקים >> הוראת התגמולים - יישום לראשונה בחברות בת עד ל 30.9.14

 

 
 

אור סופר
LinkedinFacebookTwitter Whatsapp
21/03/2014

בנק ישראל
הפיקוח על הבנקים
מדיניות והסדרה
 
 לכבוד
התאגידים הבנקאיים - לידי המנהל הכללי
 
 
הנדון: הוראת התגמולים - יישום לראשונה בחברות בת - סוגיית הקבוצה הבנקאית
 
בעקבות פניות לפיקוח בקשר ליישום לראשונה של הוראת התגמול (301A), ועל מנת לאפשר לחברות
בת לגבש מדיניות תגמול המתחשבת בעקרונות מדיניות התגמול הקבוצתית, הריני לאשר לחברות בת
של תאגיד בנקאי, שהן חברות פרטיות כהגדרתן בחוק החברות, התשנ"ט-1999, ליישם את הדרישה
לגבש מדיניות תגמול בהתאם להוראה החדשה לא יאוחר מיום 30.9.14 (סעיף 23(א) בחוזר המפקח 2403-06).
כל יתר הוראות המעבר יחולו כאמור בסעיף 23(ב) בחוזר האמור.
 
 
 בכבוד רב,
 
 אור סופר
סגן המפקח על הבנקים

 
 
 
 

 


הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש. 
x