רשימת השתלמויות >> תוכנית הכשרה שנתית מומלצת לדירקטור על רקע הוראות ממשל תאגידי מומלצות בחוק החברות

קיימת חשיבות עליונה שהדירקטוריונים של החברות בכלל ושל חברות ציבוריות בפרט, שבהם מושקע כספי ציבור, ינהגו במקצועיות ובמיומנות המתבקשת מהתפקיד. דירקטוריון מקצועי ומיומן ישפר את ההתנהלות העסקית של החברה ויביא להשאת ערך לטווח ארוך לציבור המשקיעים בו.  

על פי החקיקה החדשה והפסיקה הרבה בנושא, מעמדו של הדירקטור נבחן ונשפט "כאיש מקצוע סביר" אשר לו אחריות רבה יותר מאשר "לאדם הסביר". מכאן גם נגזרת היקף אחריותו האזרחית והפלילית של הדירקטור וההצדקה שהדירקטורים בחברות יתפקדו כ"אנשי מקצוע" בעלי הכשרה מקצועית מתאימה וכן בעלי מיומנות תיאורטית ומעשית.

בישראל ובעולם כולו מתפתחת בעשור האחרון גישה חדשה לגבי תפקידיו, תיפקודו ומעמדו של הדירקטור, תוך מתן דגש על דירקטורים בתאגידים ציבורים, שתפקידם לייצג גם את בעלי מניות המיעוט ואת הנושים.המחוקק, הרגולטורים ובתי המשפט העלו את "סטנדרט הציפיות" הנוגעות לאחריות הדירקטורים וכיום אנו עדים לגידול במספר התביעות הנגזרות והייצוגיותהנוגעות לכך.

הקו המאפיין את תפקידו של הדירקטור בעשור האחרון שונה בתכלית מקודמיו. כיום, מחד, הדירקטור ניצב בפני דילמות חדשות ומורכבות ומאידך,קיים חוסר בהכשרה נאותה לתפקיד ולציפיות בעלי המניות והנושים מהדירקטוריון כאורגן ומכל אחד מהדירקטורים בנפרד.

לאור החשיבות ההולכת וגוברת של התפקיד המרכזי של הדירקטוריון בכלל ושל כל דירקטור בפרט כשומרי הסף של כספי הציבור וכמפקחים על פעילותןשל הנהלות החברות,פסגות בית השקעות, שהינו מנהל כספי הציבור הגדול בישראל, ואיגוד הדירקטורים בישראל גיבשו יחדיו תוכנית הכשרות שנתית מומלצת לדירקטור, אשר תסייע לו למלא את תפקידו החשוב והמורכב בהצלחה ובאחריות.

קיומן שלהכשרות מתאימות יסייע לדירקטור בפיתוח יכולות ומיומנויות מקצועיות ואקטואליות הרלוונטיות לניהול דירקטוריון אפקטיבי, לבקרה ולפיקוח הולם על תיפקוד החברות ולכך שהדירקטור ימלא את תפקידו באופן  איכותי יותר לטובת החברה, ציבור בעלי מניותיה ונושיה.

בהמשך לתוכנית הדרכות זו, פסגות בית השקעות ואיגוד הדירקטורים בישראל ימשיכו לשתף פעולה בנושאים חשובים אלו על מנת להמשיך לסייע בשיפור איכות עבודת הדירקטוריונים  בישראל וקביעת נורמות ראויות בכל הקשור לתפקיד הדירקטור בישראל כשומר סף.  

רשימת השתלמויות
המלצה על 6השתלמויות בשנה: כ"א 3 שעות אקדמיות ובסה"כ 18 שעות אקדמיות על פי בחירה מתוך התחומים והנושאים הבאים (מומלץ בחירה של נושאים מ- 4 תחומים שונים לפחות מתוך ה-  8 שלהלן, כאשר בכל מקרה הנושאים המודגשים הינם נושאי חובה להשתלמות):

1. כללי-נושאים המשיקים למספר תחומים:

מה קורה בשוק? רגולציה המשפיעה על הדירקטורים
מגמות בעולם -אחריות וחובות הדירקטור בעולם ובפרשות בישראל
היבטי מקרו כלכליים והשלכותיהם על הדירקטוריון
תפקידי הדירקטוריון במיזוגים ורכישות
חלוקת דיבידנד-  היבטיםמשפטיים וחשבונאיים -חובה
תפקידו של הדירקטור בסוגיית "העסק החי" ודיווח על תזרים מזומנים חזוי-חובה - חובה
סקירת עדכוני רשות ניירו ערך-– בנושאים"חמים" שפורסמו באותה השנה–חובה
מעבר מחברה פרטית לציבורית-התנהלות והציפיות מהדירקטוריון

2. משפטי:

תוכניות אכיפה -חובה

 דיני ני"ע

הגבלים עסקיים

מניעת שחיתות והונאה

איכות סביבה

דיני עבודה

חידושים ונושאים מעמיקים "על סדר היום"כדוגמת:
חוק הריכוזיות
תוכניות תגמול–היבטים משפטיים ואחרים
"מידע פנים" -  מהו? איך מונעים את שימושו?

3. דיווחים:

דוח דירקטוריון

 דוח תקופתי

 דוח מיידי(לרבות אפשרויות לעיכוב דיווח על ידי החברה באישור הדירקטוריון)

דוח "עסקה עם בעל שליטה", דוח "הקצאה פרטית" ודוחות מורכבים אחרים.

4.  חשבונאות:

קריאת דוחות כספיים- חובה
"אורות אדומים" בדוחות כספיים(הרחבה בקורס ) –חובה
 הערת "עסק החי" בדוחות הכספיים
חלוקת דיבידנדים – היבטים חשבונאיים ואחרים
חידושים בחשבונאות

5.  הבנה פיננסית:

הנפקות – הצורך, ההליך והאפשרויות
מימון חברות - אשראי בנקאי וחוץ בנקאי
עסקאות מימון
רכישה עצמית בחברות

6. ממשל תאגידי :

עסקאות בעלי עניין – תפקידו של הדירקטוריון, ועדת הביקורת, נאותות הגילוי והדיווח - חובה

"practice"bestומבט השוואתי

"אקטיביזם מוסדי" ומעמד הגופים המוסדיים במדינת ישראל

7. מיסים:

מיסוי חברות
מיסים ודוחות כספיים ומה שבינהם

8. מגזרים ספציפיים להבנת הסביבה העסקית של חברה בה משמשים כדירקטור,כדוגמת:

 אנרגיה
 נדל"ן
 מדעי החיים
 טכנולוגיה
ניהול כספי ציבור
קמעונאות
 

קורסים והשתלמויות להעמקה
קריאת דוחות כספיים-מומלץ מאוד-4 מפגשים -16 שעות אקדמיות
שוק ההון לבכירים- 4 מפגשים -16 שעות אקדמיות

סיכום
ביצוע  הכשרות מתאימות יעניק לדירקטור כלים טובים יותר למלא את תפקידו באחריות וכראוי. פסגות בית השקעות, כמנהל כספי ציבור הגדול בישראל, רואה חשיבות עליונה בכך שבחברות שבהן מושקע כספי לקוחותיו יכהנו דירקטורים מקצועיים בעלי הכשרה מתאימה. בנוסף, בעת ההצבעה על מינוי דירקטורים בחברות שבהן מושקע כספי לקוחותיו של פסגות, פסגות יביא בחשבון,במסגרת מכלול השיקולים הרלוונטיים, גם את הכשרתו ומיומנותו של הדירקטור.
ככל, שיבחר הדירקטור לבצע את ההשתלמויות האמורות באיגוד הדירקטוריםבישראל, האיגוד יזכה את הדירקטור בתעודה בהתאם להיקף ההשתלמויות והקורסים שיבוצעו בפועל על פי המפרט שלהלן:
12 שעות אקדמיות- ארד
18 שעות אקדמיות-כסף
24 שעות אקדמיות-זהב
מינימום מומלץ 12 שעות אקדמיות.

בכבוד רב

פסגות בית השקעות בע"מ איגוד הדירקטורים בישראל






הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.