‎ 300 קורות חיים >> מי התקבלה ?

חבר הכנסת יעקב אשר בוועדה לקידום מעמד האשה

חבר הכנסת יעקב אשר: "מצד אחד אתם חוזרים ואומרים כל הזמן כמה אתם רוצים לעזור ולשלב בשוק העבודה ומצד שני אתם מכים בהם ללא הפסקה."

הדברים נאמרו בדיון שהתקיים היום בוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי, בראשותה של חברת הכנסת עליזה לביא, בנושא: "נשים חרדיות בעולם העבודה - תעסוקה, יזמות והכשרה".
חבר הכנסת יעקב אשר השתתף בדיון, ואמר: "אשה חרדית, שמסיבות השקפתיות כאלה ואחרות שאף אחד לא יצליח לשנות, לא רוצה ללכת לאוניברסיטה ומעוניינת ללמוד במסגרת שעונה על ערכיה וצרכיה, לא יכולה לעשות זאת, מדוע מקשים עליהן בנושא הזה?

אמרתי את זה בדיון אחר בוועדת החינוך בו השתתף הפרופסור טרכטנברג עם הצוות המורחב שלו, וההרגשה שלי היא שמנסים לאלץ את האוכלוסייה החרדית להיכנס לאקדמיה לא במובן המהותי שלה, אלא במובן הפיזי, ואני שואל מדוע? מי צריך את זה? למה זה חשוב אם אתם טוענים שאתם דואגים לפרנסתם ולהצלחתם? יושבות פה נשים, שבעליהן החליטו לשבת וללמוד תורה בגלל אמונתם ודרך חייהם, והן התבשרו השבוע, שבמעונות ובמשפחתונים, יורידו דרגה לאותן אלה שלא מיצו את כושר ההשתכרות עד הסוף, מה שיביא את אותן נשים לחשוב פעמיים האם לצאת לעבוד, או ללכת ולהשקיע בלימודים.

מצד אחד אתם חוזרים ואומרים כל הזמן כמה אתם רוצים לעזור ולשלב בשוק העבודה ומצד שני אתם מכים בהם ללא הפסקה.

קחו לדוגמא את המכרז שפרסם לאחרונה משרד האוצר עבור נבחרת הדירקטורים, ולא אתייחס עכשיו לכך שנכתב שם שתינתן עדיפות לנשים, ערבים, ואולי לעוד אוכלוסייה מסוימת, ולא לחרדים, דיברתי עם שר האוצר, דיברתי עם סגנו, דאגתי באמצעות עוזרי להפיץ את המכרז ככל האפשר לגברים ונשים מתאימים בעלי תואר וניסיון, הגיעו אלי קורות חיים, העברתי אותם הלאה למשרד האוצר, וראו איזה פלא, אותם נשים חרדיות שהגישו את קורות החיים ונמצאו מתאימות לכל הדרישות, קיבלו מכתב בו נכתב שהעלו את סף הדרישה ובמקום חמש שנות ניהול צריך עשר, ולאחר מכן העלו שוב לחמש עשרה שנות ניהול. הלכתי לנבחרי האוצר, ואמרתי להם: הרי אתם מבינים שהרבה נשים חרדיות התמקצעו רק בעשר, חמש עשרה שנים האחרונות, ואין הרבה נשים חרדיות עם ניסיון ניהולי של חמש עשרה שנה, הנה, שוב אתם שוב גודעים במו ידיכם את האפשרות שהן תשתלבנה, הרי אתם מצהירים שאתם רוצים לשלב חרדים, אני יכול לומר לכם כדוגמא, שאצלי בעיריית בני ברק, עבדו נשים עם ניסיון ניהולי של 5 שנים, וכל מוסד ניהולי היה מתברך בהן. בסופו של דבר, מתוך אלף ומאה הדירקטורים שנבחרו, התקבלו אולי עשרה חרדים.

מקרה דומה היה לי גם עם סגן שר האוצר, ח"כ מיקי לוי, שפנה אלי ואמר לי שיש צורך ברשות המיסים ליועצי מס, וקיימים כ -  300 תקנים, שוב לקחתי את עוזרי, הוצאתי הודעות, הגיעו ללשכתי כמעט 300 קורות חיים של נשים חרדיות, העברתי אותם ללשכתו של ח"כ לוי, אם אתם חושבים שמישהי מתוך ה - 300 התקבלה לעבודה, אז צר לי לאכזב אתכם, כי אפילו אחת לא.
אחד מבעלי החברות הגדולות בארץ, שהעסיקו, ומעסיקים חרדים, התקשר אלי בהתפעלות, ושאל אותי: "תגיד לי, מה זה הדבר הזה, באה אלי עובדת, ושאלה אותי אם היא יכולה להתקשר מהטלפון שבעבודה הביתה כדי לשאול מה שלום הילד, היא לא רוצה שזה יהיה גזל."

איפה יש כח אדם כזה, גם ממוקצע, גם שקט, גם ישר, וגם הגון, שמצליח להדביק כל פער.
אני פונה אליך כיו"ר הוועדה, זה יפה מאוד לזמן ישיבה כזו מתוך "דאגה" לנשים חרדיות אך נאה דורש, נאה מקיים, אל תנסו להתאים את האוכלוסייה לאג'נדה, תתאימו את האג'נדה לאוכלוסייה."





הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.