עומר רגב
27/05/2014
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, קיבל בפסיקתו אתמול (ג' 19.5.2013) את החלטת הממונה על השכר והסכמי עבודה לפיה מבקר הפנים לשעבר של קופת חולים מאוחדת, דוד סומך, נדרש להשיב חריגות שכר בהיקף של 1.5 מיליון ₪. בנוסף, פסק הדין, בהמשך להחלטת הממונה, מונע מסומך לקבל תשלומי פרישה חורגים בהיקף של כ- 3.4 מיליון ₪ (סך החיסכון לקופה הציבורית הוא כ- 4.9 מיליון ₪).
בשנת 2011 החליט דירקטוריון קופת חולים להפסיק את עבודתו של סומך. בעקבות הפיטורין, תבע סומך 6 מיליון ₪. הממונה על השכר שצורף כצד להליך התביעה הממונה מצא כי תנאי שכרו ופרישתו של סומך נוגדים את החוק.
בתום הליך מנהלי, החליט הממונה להפחית משכרו של סומך שני רכיבים חורגים: "תוספת תפקיד" ותוספת מבקר המדינה. בנוסף הורה הממונה לא לשלם למר סומך תשלום פיצויים כפולים, פדיון ימי מחלה ומענקי פרישה נוספים.
סגנית בכירה לממונה על השכר, אתי גבאי-מורלי: "לפסק דין זה חשיבות רבה בשמירה על כספי ציבור, בשמירה על מנהל תקין ובמיגור תופעת חריגות השכר במגזר הציבורי".
מטעם המדינה טיפלו בתיק: עו"ד אביגיל בורוביץ' ועו"ד מירב קליימן מפרקליטות המדינה.
מטעם סומך: עו"ד טומי מנור.
לינק לפסק הדין: https://bit.ly/SiciUM
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
