הסכמה בוועדה לפניות הציבור – מעסיקים יעבירו דיווח לביטוח הלאומי כל חצי שנה‎

הוועדה לפניות הציבור בראשות ח"כ ד"ר עדי קול (יש עתיד) התכנסה בעקבות פניות שהגיעו אליה והצביעו על ליקויים בדיווחים ובקשר בין מעסיקים לבין המוסד לביטוח לאומי.

יו"ר הוועדה ח"כ קול, הציגה שני מקרים של פונים שעבדו במקומות מסודרים ופתאום גילו שחשבונות הבנק שלהם עוקלו מכיוון שהמעסיק לא העביר לביטוח לאומי בזמן אמת  את הדיווח עליהם כעובדים.

פרופ' שלמה מור יוסף, מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי: "זה מסוג הדיונים שאנחנו בביטוח הלאומי מאוד מצפים לתוצאת שלו. הבעיה הזו נוגעת לעשרות אלפי עובדים והמשמעות שלה נעמדת במאות מיליוני שקלים.  שורש הבעיה זה הקשר שלנו עם הדיווחים על העסקת אנשים במשק. היום אני יודע על מישהו שהתחיל לעבוד בפברואר האחרון, רק ביוני של השנה הבאה,  אלא אם כן הוא טרח ביוזמתו  לדווח למוסד באופן אקטיבי, מה שלא מצופה מהאזרחים. אנחנו לא מעקלים חשבונות אלא לפני ששלחנו לפחות שלוש הודעות בנושא. אנחנו היום נמצאים במיצוי זכויות יזום, כלומר לוקחים את כל המידע שיש לנו ומשתדלים להעביר אותו לאזרחים על מנת שיוכלו למצות את הזכויות שלהם במוסד. למשל גילינו שישנן נשים שזכאיות לדמי לידה אך לא  תבעו ולכן קיבלו את הכספים המגיעים להן. אבל על פי החוק אין רטרואקטיביות מעבר לשנה וכשהמידע מגיע אלינו  מעבר למועד, אנחנו כבר לא יכולים לעזור ולשלם.

לא נצליח לפתור שום דבר אם לא נשנה את חובת הדיווח של המעסיקים. הטכנולוגיה השתנתה והיכולת שלנו לתקשר עם המעסיקים השתפרה. באנו באיזה שהוא משא ומתן וביקשנו לקבל דיווח לפחות כל חצי שנה. כך גם נוכל לעזור בזמן אמת וגם החובות לא יטפחו."

נציגי לשכת יועצי המס הביעו תמיכה במעבר לדיווחים בכל חצי שנה. גם רשות המיסים מסכימים להסדר זה.

יו"ר הוועדה ח"כ קול: "יצאה היום מהוועדה בשורה גדולה לציבור. העובדה שהצלחנו להגיע להסכמות כי ביטוח לאומי יקבל דיווחים שוטפים  דו שנתיים ולא חד שנתיים,  ובכך תמנע עוגמת הנפש עיקולים וקנסות, והן גבייה מאוחרת מצד הציבור". ח"כ קול הודיעה כי במקרה הצורך היא תשקול לקדם הצעת חוק פרטית בהתאם לנוסח המוסכם.



 

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי וביןבהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.