עובדי ומנהלי הדואר יחד עם ההסתדרות עושים את כל הטעויות האפשריות על גבו של הציבור הישראלי‎

בעקבות המשך השביתה בדואר ישראל ובעקבות הפגיעה הגוברת בכלל הציבור הישראלי, קוראת לשכת המגשרים בישראל לכל הצדדים להיכנס לחדר הגישור במהירות האפשרית ולדון בצורה פתוחה וכנה באינטרסים החשובים לכלל המעורבים.
 
במצב הנוכחי, ככל שהצדדים יחריפו את המאבק ויקיימו יותר פעולות פיזיות של מחאה והענשה קולקטיבית, כך יקטן הסיכוי של העובדים לקבל פתרון טוב יותר עבורם. אותו דבר נכון לגבי ההנהלה שנאלצת לטפס על עצים גבוהים מהם יהיה לה קשה לרדת.
 
הדרך היחידה להגיע להסכם אשר יהיה הטוב ביותר לשני הצדדים, היא בגישור וטוב יעשו הצדדים ולא יתעכבו יותר ויפנו מיד למגשר המוכר על ידי לשכת המגשרים בישראל על מנת ויישב את הסכסוך אחת ולתמיד.
 
לציטוט:
"האבסורד הוא שאף אחד לא באמת מדבר על כל מה שהצדדים רוצים. החברה רוצה להתייעל, העובדים רוצים לעבוד, וההסתדרות רוצה כח. מי אמר שאי אפשר את שלושתם. הכח שמופעל היום על ידי הצדדים איננו משול אלא לחכמים הנוכלים שסבבו את המלך בסיפור בגדי המלך החדשים. כעת רק חסר הנער שיבוא ויספר שכולם ערומים."
- יניב שוורצמן מגשר, מומחה בניהול מו"מ ויו"ר לשכת המגשרים בישראל.

הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או  או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן– בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.