אדם כהן
13/10/2014
יו"ר PrivatEquity.biz עו"ד אורן הראל: "מסלול הנזלת ניירות הערך שלנו הוא נדבך נוסף במחויבותנו להפוך את האקזיט בחברות היי טק פרטיות בישראל מאירוע לתהליך"
PrivatEquity.biz, פלטפורמת הסחר בשוק השניוני הראשונה בישראל, מאפשרת לראשונה בארץ להנהלות של חברות פרטיות להוביל תכניות למימוש מניות ואופציות של עובדים בשוק השניוני. במסגרת המסלול החדש, חברות היי טק פרטיות יוכלו ללוות, לפקח ולקבוע את כללי המכירה של מניות ואופציות של עובדיהן ובכלל זה את המחיר, הסכום, הזכויות הצמודות אליהן ולוח הזמנים להצעתן. למסלול החדש יוכלו להצטרף חברות היי טק פרטיות בשלות – חברות שעברו שני סבבי גיוס הון לפחות. השימוש במסלול ייחודי זה יתבצע תוך הסתייעות בפלטפורמת הסחר האינטרנטית בשוק השניוני PrivatEquity.biz, שגייסה לשורותיה שדרת רחבה של משקיעים מהעולם ומישראל. באופן זה יכולות חברות לשלב בין הנזלת ניירות ערך, קבלת שווי חברה גבוה יותר לקראת גיוסי ההון הבאים, תגמול עובדים ושימור עובדים.
בשנים האחרונות הפך תחום ההשקעות במניות עובדים של חברות היי טק פרטיות לתחום בשל, רחב ומשגשג במיוחד. עוד לפני הנפקתן לציבור, חברות כמו פייסבוק ואחרות הציעו באופן פרטי מניות של עובדים באמצעות זירת שוק מישני אמריקאית. בסוף יולי 2014 הגישה חברת ההיי טק האמריקנית הפרטית TangoMe הצעה של 8 מיליון דולר ב-NASDAQ Private Market שאפשרה לעובדים המחזיקים במניות או באופציות למכור שיעור מסוים מאחזקותיהם בחלון זמן שקבעה החברה. TangoMe, המעסיקה כ-200 עובדים, מתכוונת להפעיל תכניות להנזלת מניות בשוק השניוני מדי שנה, בכדי לספק תמריץ מתמשך לעובדים להמשיך להגדיל את ערך החברה. המהלך של TangoMe היווה המחשה נוספת לכך שהשימוש במניות עובדים ככלי פיננסי הגיע לבשלות.
אינדיקציה נוספת לפופולריות של מסחר בניירות ערך של עובדים היא פעילותן של חברות שפיתחו תוכנות ייעודיות שתומכות בניהול ובמכירה של מניות עובדים, דוגמת חברת TruEquity הישראלית, שאף גיבשה שיתוף פעולה פורה עם בורסת NASDAQ.
"המסלול המממש את נכסי העובדים בליווי החברה ש-PrivatEquity.biz מציעה הוא נדבך נוסף במחויבותנו להפוך את האקזיט בחברות היי טק פרטיות בישראל מאירוע לתהליך", אמר יו"ר PrivatEquity.biz עו"ד אורן הראל. "אנו מאפשרים לחברות פרטיות לנהל את צורכי הנזילות של מחזיקי המניות שלהן ולהתחיל להעביר את הבעלות על ניירות הערך שלהן לידי משקיעים חדשים וארוכי טווח. ההצטרפות למסלול היא מהלך שבו כל הצדדים זוכים. החברה עושה שימוש בחוכמת ההמונים בכדי לקבל 'תג מחיר' מוכח שיפגין את השווי הגבוה והאטרקטיביות שלה ושל ניירות הערך שלה בפני משקיעים קיימים ופוטנציאליים עתידיים. בו בזמן החברה מחזקת את הקשר עם העובדים, משמרת את הכישרונות הקיימים ואף חשוב מכך, מושכת כישרונות חדשים ואיכותיים בשל יכולתה להציע תגמול הוני בעל ערך אמיתי ונראה לעין. כל זאת, תוך שמירה על החברה כחברה פרטית ובלא צורך בהנפקה או במיזוג. העובדים המממשים ניירות ערך הופכים את ניירות הערך מניירות בלבד לכסף אמיתי שמחזק הן את מצבם הכלכלי-חברתי והן את שביעות הרצון שלהם מהעבודה בחברה, מאפשר להם לחוש בתרומה שלהם להתקדמות החברה. המשקיעים זוכים לחשיפה למיטב ניירות הערך של חברות פרטיות, בלתי נגישות – ניירות הערך של חברות סטארט אפ בשלות ואטרקטיביות שעברו את מנגנוני הסינון של מומחי PrivatEquity.biz".
אודות PrivatEquity.biz
זירת PrivatEquity.biz הינה פלטפורמה מקוונת המאפשרת חשיפה לניירות ערך של חברות פרטיות וניירות ערך של בעלי מניות כגון עובדים, עובדים לשעבר, נותני שירותים ומייסדים. הזירה מאפשרת גישה לשווקי הון פרטיים בשוק המשני בתעשיית ההיי-טק, בדגש על חברות התעשייה הישראלית.
המודל המוצע על ידי PrivatEquity.biz מאפשר גיוסי הון על ידי הנפקת מספר קטן יחסית של ניירות ערך למספר מוגבל של משקיעים: עד 35 בשנה. ניתן לעשות זאת מבלי לאבד את השליטה בחברה ומבלי להיות נתון בטרם עת לרגולציה המעורבת בהפיכת חברה לציבורית.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
