תנועת "שמאלה" (שמאל ציוני ישראלי) יזמה בימים האחרונים את אתגר ה-30 להעלאת שכר המינימום, שבו כל אדם מתבקש להעלות לפייסבוק סרטון כשהוא מבצע אתגר כלשהו 30 פעמים וכן לאתגר 3 אחרים, וכתמיכה בהעברת הצעת החוק להעלאת שכר המינימום ל-30 ₪ לשעה.
בין מקבלי האתגר שהעלו סרטונים עד כה: ח"כ איתן כבל (30 שכיבות סמיכה); ח"כ חיליק בר (עצר את נשימתו ל-30 שניות וביקש כי יעניקו לעובדים שכר שיאפשר להם לקחת אוויר); ערן חרמוני ולין דרור מראשי "שמאלה", אילן בן סעדון - ס. ראש העיר במודיעין, ועוד.
בין המאותגרים עד כה: חברי הכנסת מירב מיכאלי, משה מזרחי ושלי יחימוביץ' (אותגרו ע"י ח"כ איתן כבל), חברי הכנסת איציק שמולי, אורלי לוי אבקסיס וגילה גמליאל (אותגרו ע"י ח"כ חיליק בר), וח"כ סתיו שפיר (אותגרה ע"י לין דרור).
ערן חרמוני, מראשי "שמאלה" ציין: שכר המינימום הנוכחי בישראל הוא שכר רעב, ומהנמוכים בקרב המדינות המערביות. אין אף אזרח שמסוגל להתקיים מ-4,300 ש"ח בחודש. צדק חברתי ומאבק ביוקר המחיה איננו רק הוזלת מחירים, אלא גם העלאת השכר השחוק". חרמוני הוסיף וציין כי "61 חברי כנסת חתמו על הצעת החוק להעלאת שכר המינימום ל-30 ש"ח לשעה, ואתגר ה-30 מעניק רוח גבית ענקית לקידומה, ולחץ שינוע מלמטה למעלה; ישנה תמיכה ציבורית רחבה ביוזמה להעלאת שכר המינימום, וגם דברי השר עמיר פרץ בריאיון היום לפיו אין בכוונתו לתמוך בתקציב אם לא יועלה שכר המינימום, יבהירו מהר מאד לראש הממשלה כי ללא העלאת שכר המינימום, הוא יעמוד בפני אתגר קשה לממשלתו ושלטונו."
יפתח דבוש ממייסידי "שמאלה" ציין: לא יכול להיות מצב בו אנשים עובדים קשה ונשארים עניים, רק בגלל שהשכר המינימלי הקבוע בחוק איננו מספיק. שכר המינימום צריך להתכתב עם המציאות". דבוש הוסיף וציין: "האתגר שיזמנו הוא אתגר מזמין שמאפשר בקלות לכל אדם שתומך ברעיון לחשוב על אתגר שקרוב ללבו, להעלות אותו לרשתות החברתיות, ובכך להשפיע על מקבלי ההחלטות. אנו צופים כי בימים הקרובים ימשיכו להיענות לאתגר והעלות סרטונים, אזרחים וחברי כנסת רבים; שכר מינימום ראוי, הנו חלק בלתי נפרד מיצירת חברת מופת והאתגר האמיתי מבחינתנו יושלם, רק לאחר שהחוק יעבור במלואו במליאת הכנסת."
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
<p dir="rtl">במגדלי צ'מפיון ברמת גן (מול קניון איילון) בתאריך 12/11/2014 בשעה 18:00 יתקיים כנס השקעות בשיתוף מנכ"ל בית ההשקעות הורייזן מר איתי ליפקוביץ ומר רן רבה מנהל מוצר IRA במיטב דש. לכנס מוזמנים משקיעים של שני גופי ההשקעות וכן כלל הציבור הרחב (פרטי ההרשמה מופיעים בתחתית הכתבה).</p><p dir="rtl">שיתוף הפעולה לטובת קיום כנס השקעות בין שני גופים פיננסיים המתחרים ביום יום אחד אל מול השני (מיטב דש והורייזן) הנו אירוע יחסית נדיר במחוזותינו. אם כך, כיצד נולד שיתוף פעולה זה?</p><p dir="rtl">שיתוף פעולה זה נולד עקב הצורך לחשוף את הציבור לשיטת ניהול קרנות השתלמות וקופות גמל אשר נפוצה בארה"ב משנת 1974 ואומצה על ידי משרד האוצר בישראל, שיטת ה IRA-( Individual (retirement account. החידוש הגדול בIRA- הוא שאם עד היום ניהול קרנות ההשתלמות וקופות הגמל נעשה בקופות ענק המאחדות את כספם של אלפי העמיתים יחדיו, כעת יכול הלקוח לבחור מנהל השקעות אישי אשר ינהל את קרן ההשתלמות/קופות הגמל בחשבון בנק על שמו כקופה אישית הפטורה ממס רווחי הון (כמו ניהול תיק השקעות אישי אך פטור ממס רווחי הון).</p> <p dir="rtl"> יתרונות הIRA-: לעמית יכולת לבחור מסלול השקעה המותאם לו באופן אישי (בניגוד למספר המסלולים המצומצם שמוצעים כיום לחוסך בכספי הפנסיה).לעמית יכולת לבצע תכנוני מס וניצול מקלטי מס בעזרת קרנות ההשתלמות וקופות הגמל (אותם תכנוני מס שמבצעים משקיעים מתוחכמים ברחבי העולם שפתוחים כיום בפני כל משקיע).</p><p dir="rtl">יתרון נוסף על פני שיטת הניהול הנהוגה כיום בקרנות ההשתלמות וקופות הגמל. הרי מי לא יעדיף שקרן ההשתלמות וקופת הגמל תנוהל בחשבון הבנק? בו קיימת שקיפות מלאה ובכל רגע ביכולתו של הלקוח לצפות בניהול ובתשואות שהושגו עבורו. בנוסף ניהול הכספים מבוצע על ידי מנהל תיק אישי במקום ניהול רוחבי בקופה ציבורית.</p><p dir="rtl">מכיוון ששוק החיסכון הפנסיוני בישראל היה נתון עד לפני מספר שנים בידי המעסיק, החוסכים בישראל לא נחשפו עד היום לשיטות הפנסיה הנהוגות ברחבי העולם (הIRA-). זאת על אף עשרות כתבות חשובות שפורסמו בנושא בעיתונות הכלכלית, בין היתר באתר פאנדר (יואש זיגלמן, 29/01/2012- "ניהול אישי של קופות הגמל והשתלמות IRA- יתרונות גדולים") .</p><p dir="rtl">נושאים נוספים שיידונו בכנס:</p> 4 כללים קריטיים בבחירת גוף ההשקעות, בבחירת ניירות ערך וקרנות נאמנות. כללים אלו נועדו כדי שהלקוח יימנע מטעויות בניהול כספיו (אם בניהול תיק השקעות ואם בקרנות נאמנות וכספי פנסיה). בנוסף ידון בכיוונים ובמגמות לשנת 2015 והשינויים הנדרשים בתיק ההשקעות לשנה זאת.<p></p><p dir="rtl">מכיוון שהנושאים שיידונו בכנס הנם נושאים אשר חשובים ביותר לכלל הציבור: לחוסכים לפנסיה, למשקיעים בתיקי השקעות בקרנות נאמנות ולמשקיע הפרטי. החליטו בהורייזן ומיטב דש לשתף פעולה בכנס. זאת על מנת לחשוף את המשקיעים של שני גופי ההשקעות וכן את הציבור הרחב לנושאים המרתקים שידונו בכנס.</p>הכנס פתוח לציבור להרשמה דוא"ל:
[email protected] טל: 1-700-557-558 <p></p><p dir="rtl"> </p><p dir="rtl"><br /> <br /> </p></body></html>